主筆 | 安叔
視頻| 杜子健
創(chuàng)業(yè)撤摸，你真的想好了嗎？
從2013年開始至今褒纲，無數(shù)的年輕人蜂擁而至進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)潮准夷，就好像打開了一個(gè)“潘多拉”魔盒一樣，讓人把欲望無限的放大并且像進(jìn)入了另一個(gè)世界無限的沉浸其中無法自拔莺掠。
資本的魔法也像打了雞血的槍一樣衫嵌，找到好的切入口就直接進(jìn)行采血，造人計(jì)劃成功的少彻秆，夭折的造血的孩子無數(shù)都停止了心跳楔绞。
瘋狂的創(chuàng)業(yè)结闸，造夢，造富的神話酒朵，一直都在充斥著“北上廣深”而像成都這樣的造夢城市也是創(chuàng)業(yè)人的小鎮(zhèn)桦锄，只是到2017年太多人開始清醒了。
創(chuàng)業(yè)蔫耽，這個(gè)詞匯不是理想结耀，追夢那么簡單的。按照有此專家說的匙铡，你必須在一個(gè)工作上萬小時(shí)成就專家才可以成功的機(jī)率大那么一點(diǎn)图甜。
大眾創(chuàng)業(yè)，帶瘋了資本帶起了就業(yè)崗位鳖眼，卻也讓無數(shù)人血本無歸黑毅，懷疑人生，是否來過一樣的哲理問題钦讳。
杜子椒涮：失敗是必然匪凡，成功是偶然。不要把個(gè)案當(dāng)成馬云掘猿，來忽悠創(chuàng)業(yè)者病游。【實(shí)話實(shí)說】
十字路口稠通，你是否技能夠用衬衬？
在《你適合創(chuàng)業(yè)嗎？》一書中的序言里改橘，我看到這樣的一段話：
寫給徘徊在創(chuàng)業(yè)十字路口的你滋尉，再不創(chuàng)業(yè)就老了。
當(dāng)我看到這段話的時(shí)候飞主，我覺得很對狮惜。
可是，我又覺得缺少了什么碌识？
直到碾篡，某一天，看到電視里的報(bào)道筏餐，你在十字路口應(yīng)該如何選擇开泽？我才發(fā)現(xiàn)，工作多年魁瞪，我們的技能是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的壁壘穆律，如果惠呼，你不是經(jīng)歷豐富或技術(shù)超群的人，我建議還是請看好自己的本領(lǐng)之后在決定如何去創(chuàng)業(yè)峦耘？
職場是一個(gè)金字塔罢杉，二十多歲到三十多歲是一個(gè)職場人的黃金期。
在這個(gè)時(shí)期贡歧，只要你有能力滩租，肯努力，就會上升得特別快利朵。而一旦做到中層的位置律想，你就會發(fā)現(xiàn)，上升的通道變窄了绍弟。沒有位置技即，你再努力也沒有用，你需要抓住每一個(gè)稍縱即逝的機(jī)會樟遣，還需要一些運(yùn)氣而叼，才能艱難地向上邁一步。但就算升到高層又怎樣呢豹悬？更大的壓力葵陵，更多的挑戰(zhàn)在等著你。
環(huán)顧周圍瞻佛，你會發(fā)現(xiàn)原來的同路人像流云一樣星散了脱篙，奔向不同的方向。有人去創(chuàng)業(yè)了伤柄，有人在不斷跳槽中完成自我升值绊困，有人回歸家庭相夫教子，有人找了個(gè)錢少事少安安穩(wěn)穩(wěn)的工作适刀，也有人逃離了職場寄情山水……不同的人秤朗，有不同的活法。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的上司居然比你還小的時(shí)候笔喉，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工位上都是年輕稚嫩面孔的時(shí)候取视，你很難不產(chǎn)生危機(jī)感。
創(chuàng)業(yè)然遏，這個(gè)念頭是不是總會在這個(gè)時(shí)候冒出來贫途，卻又被你壓下去吧彪？是要繼續(xù)這樣朝九晚五按部就班地工作待侵，期待一個(gè)奇跡般的轉(zhuǎn)折，邁上一個(gè)更高的臺階姨裸，還是索性破釜沉舟秧倾，脫離現(xiàn)有的一切怨酝，去開辟一條全新的道路，把職業(yè)變成事業(yè)那先？
創(chuàng)業(yè)公司里都有什么呢农猬？
在和同行的在北京生活的朋友，像我吐嘈創(chuàng)業(yè)公司里的各種瑣事售淡，有真有假斤葱。
不過，可以這里說的是創(chuàng)業(yè)的難度真的很大揖闸。
不然揍堕，也不會讓上班的求職者，最后大倒苦水汤纸，引發(fā)這樣的問題衩茸？
還是先來聽聽吐槽吧！
在創(chuàng)業(yè)公司里工作贮泞，最常遇到就是拖薪水楞慈，有時(shí)候說好的期限也會往復(fù)二三個(gè)月之后，甚至遇到無良的創(chuàng)業(yè)老板啃擦，你就別在想要回來了囊蓝。
只有自己苦逼的堅(jiān)挺了， 如果從新入職一家公司時(shí)間晚令蛉，舊司還沒有斷開社保慎颗，你就燈著補(bǔ)交這部分的錢（上一家公司全額繳納，之前還說福利特別好言询，大坑）到了新公司俯萎，工資沒有一個(gè)月按時(shí)發(fā)過，四處借錢還信用卡和網(wǎng)貸运杭，最低時(shí)存款百元夫啊。
如果，你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)了辆憔？你就要準(zhǔn)備足夠的銀子撇眯，不然別讓人背后說你各種問題，從之在各種圈子里總會有一些交集的人虱咧，可以看到你這些相關(guān)信息熊榛，讓你背后都覺得信用掉沒。
在創(chuàng)業(yè)公司里更怕遇到腕巡，上司不管是技術(shù)還是資源都不行的玄坦。老板，自己不具備專業(yè)技能，程序煎楣，設(shè)計(jì)都做不了豺总，也不太聽諫言。
按排立項(xiàng)開始招人择懂，組隊(duì)喻喳，外包等等事情，你都替他找人困曙，找資源表伦，最后要到付款階段，一直要求對方還要降價(jià)慷丽，對方不給了绑榴，就說各種人家外包和技術(shù)不成。
做新媒體運(yùn)營盈魁，接了產(chǎn)品翔怎，就要馬上投放到社群運(yùn)營做付費(fèi)閱讀，沒有想到這樣的想法杨耙，直接造成就是產(chǎn)品直接黃了赤套，后來自己要寫東西，讓我們各種刷屏最后也無能為力的失敗了珊膜。
在這里容握，也許只是創(chuàng)業(yè)中縮影的一個(gè)，不代表全部創(chuàng)業(yè)者都有這樣的問題车柠？
我們通過案例故事剔氏，可以從中總結(jié)一些東西通過提煉來建議，希望對別人有所幫助竹祷。
公平點(diǎn)兒說谈跛，工作重心不明確，或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中頻繁修改業(yè)務(wù)線是對公司最大危害塑陵。
導(dǎo)致自己缺少積累感憾、成長速度慢、在沒有好的案例令花，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃有問題的阻桅，不能全都賴給公司。但另一個(gè)角度看兼都，年輕人創(chuàng)業(yè)需要特別明確目標(biāo)嫂沉，且需要遵循實(shí)際問題，趕不上的變化要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變扮碧，而在創(chuàng)業(yè)公司中要出現(xiàn)矛盾沖突的地方特別多趟章。
比如：
1. 缺乏科學(xué)管理的經(jīng)驗(yàn)，多頭管理、跨部門管理成為日常尤揣，員工終歸不知道自己該從事什么工作搔啊，變成打雜的柬祠、救火的北戏；
2. 管理層不主動(dòng)關(guān)照員工的成長，靜止地看待員工的能力漫蛔，員工每次寶貴的升級被「胡亂加點(diǎn)」嗜愈，浪費(fèi)青春年華；
3. 擴(kuò)張?zhí)烀Ч辏瑯I(yè)務(wù)繁多蠕嫁，招聘速度跟不上，只好試圖把每位員工變成超人毯盈，結(jié)果可想而知剃毒；
4. 本身福利待遇不穩(wěn)定，或者倒閉太快搂赋，導(dǎo)致一些入職不久的新人被迫更換工作赘阀。
背后，方法總比困難多
由于脑奠，資本方式的介入基公，到今天我們可以看到很多的創(chuàng)業(yè)泡沫在各地發(fā)生。我們應(yīng)該如何應(yīng)對這樣的困難呢宋欺？
記得轰豆，你創(chuàng)業(yè)要有三條底線：
1.家里要穩(wěn)定生活
2.手里有閑閑錢的情況
3.你交夠了，足夠的學(xué)費(fèi)
創(chuàng)業(yè)齿诞，無非就是二條
1酸休，財(cái)務(wù)上的自由
2. 實(shí)現(xiàn)在理想，有事可做
事實(shí)祷杈，在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)就是“有事可做”這個(gè)國家讓老百姓安居樂業(yè)的本質(zhì)雨席。
就是算是創(chuàng)業(yè)成功與失敗，記得吠式，往往困難出現(xiàn)的時(shí)候也伴隨著成功地的解決方法陡厘。
如果，有一天特占，只要你還活著糙置，就不算最大失敗。
再大的災(zāi)難也有幸存者是目，何況創(chuàng)業(yè)本來就不是一帆風(fēng)順谤饭，反而造就了你的經(jīng)歷與眾不同，讓你的人生可以當(dāng)書來閱讀。
料想揉抵，你的經(jīng)歷是書亡容，可以讓更多人從你的事件中，得到力量冤今，而且也讓他們看到壓力闺兢，恐懼，失敗戏罢，成功等因素在來決定【你的選擇是否有問題】屋谭。
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《你適合創(chuàng)業(yè)嗎》
作者：王世穎，愛奇藝副總裁龟糕，中國傳媒大學(xué)名譽(yù)碩士生導(dǎo)師桐磁，榮獲上海市首屆“張江人才”優(yōu)秀人才獎(jiǎng)。曾創(chuàng)業(yè)三次讲岁，TOPHER特聘首屆創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師我擂。
