? ? ? ? 在不斷變化的市場(chǎng)和環(huán)境中装获，只有做出相應(yīng)的改變瑞信，才能適應(yīng)并保持不敗。正如愛(ài)因斯坦所說(shuō)：“瘋狂就是用同樣的方法做同樣的事情穴豫，卻期待不同的結(jié)果凡简。” 在這激流之中精肃，我不僅僅是一個(gè)IT人員秤涩，而是多重身份的融合：技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)新推動(dòng)者司抱、團(tuán)隊(duì)支持者筐眷。
? ? ? ? 我是一個(gè)IT嗎？是也不是状植，我不僅是一個(gè)IT，還應(yīng)該是公司的“CTO怨喘、技術(shù)合伙人津畸、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)必怜、運(yùn)維總監(jiān)肉拓、辦公室主任、代理司機(jī)梳庆、泥水工暖途、電工卑惜、公司文化支持者、倡導(dǎo)者”驻售。雖時(shí)常心有余而力不足露久，亦時(shí)感人微言輕，但我相信欺栗，通過(guò)努力和奉獻(xiàn)毫痕，同事都會(huì)看到并感受到那份真摯、熱愛(ài)迟几、拼博消请、奉獻(xiàn)……
? ? ? ? 轉(zhuǎn)眼一年又去，近日閑暇之余类腮，翻閱工作日志臊泰，猶如銀屏播放，幕幕映入眼簾蚜枢，“以史為鏡缸逃，可知興衰；以人為鏡祟偷，可知得失察滑。”翻看日常過(guò)往修肠，總結(jié)得失心得贺辰。然知恥而后勇，來(lái)年揚(yáng)長(zhǎng)避短嵌施，努力提升素養(yǎng)饲化，改善工作流程，導(dǎo)入優(yōu)秀系統(tǒng)吗伤，提高工作效率吃靠，做好工作服務(wù)。
? ? ? ? 在此總結(jié)過(guò)往足淆，規(guī)劃來(lái)年工作巢块，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)斧正。
