五一假期后，我先后接待了兩位新同事入職窿春，第一位同事入職一天拉一，第二天晚上說(shuō)不來(lái)了。第二位同事只堅(jiān)持了一上午旧乞，中午的時(shí)候去了一趟衛(wèi)生間蔚润，再在微信上聯(lián)系我的時(shí)候，就已經(jīng)準(zhǔn)備離開了尺栖。

我覺得有必要把這件事情記錄以下抽碌，接待她們?nèi)肼氁彩俏夜ぷ鞯囊徊糠郑也恢浪齻兊目焖匐x開是否有我的原因。

第一位同事是我邀請(qǐng)到公司面試的货徙。我在招聘網(wǎng)站后臺(tái)看到她有查看公司發(fā)布的職務(wù)信息左权，于是發(fā)送消息，邀請(qǐng)她來(lái)公司面試痴颊，很慶幸她也如約而至赏迟。

面試她的是公司領(lǐng)導(dǎo)C老師，我不清楚面試都談了一些什么內(nèi)容蠢棱。

后來(lái)女生在微信上問(wèn)我面試的結(jié)果锌杀，因?yàn)樗鲃?dòng)尋問(wèn)，給我的感覺是她還是比較在乎這份工作泻仙。于是我也微信聯(lián)系了負(fù)責(zé)面試的C老師糕再。過(guò)了段時(shí)間C老師給我回復(fù)，面試通過(guò)玉转，節(jié)后就可以入職突想。

在五一節(jié)后第一天，我給她辦理了入職手續(xù)究抓。說(shuō)是入職手續(xù)其實(shí)也并沒(méi)有多正規(guī)猾担，只是讓她交了一些個(gè)人資料，并填寫了表單刺下，實(shí)際上勞動(dòng)合同也沒(méi)簽訂（我入職將近20天绑嘹，勞動(dòng)合同也沒(méi)有簽訂，具體情況沒(méi)有問(wèn)負(fù)責(zé)人橘茉，也在等待時(shí)機(jī)找負(fù)責(zé)人確認(rèn)勞動(dòng)合同的事情）工腋。

上班第一天，主要就是熟悉業(yè)務(wù)畅卓，給她發(fā)了一些資料擅腰，也沒(méi)涉及到具體工作內(nèi)容。第二天她有一些私事需要處理髓介，直接給她放了一天假。下午時(shí)候微信告訴她需要進(jìn)行市調(diào)筋现，并把清單和簡(jiǎn)報(bào)發(fā)給了她唐础。她給我的感覺就是不太想?yún)⑴c市調(diào)，一會(huì)兒說(shuō)自己對(duì)石市不熟悉（她是石市本地人）矾飞，一會(huì)兒說(shuō)自己表達(dá)能力差一膨，一會(huì)兒?jiǎn)柲懿荒軆蓚€(gè)人一起市調(diào)，最后洒沦，她說(shuō)不想做這份工作了豹绪。

我印象比較深的一點(diǎn)，是在我問(wèn)她為什么不想做的時(shí)候，她回答說(shuō)本來(lái)這份工作也不是她想做的瞒津，是系統(tǒng)給推薦的（這一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)蝉衣，實(shí)際上不是系統(tǒng)，而是我邀請(qǐng)的她前來(lái)公司面試）巷蚪。她說(shuō)她的朋友跟她說(shuō)病毡，做銷售又苦又累，在看到市調(diào)的資料后屁柏，感覺工作第一天就這樣啦膜，以后還了得？

說(shuō)真的淌喻，她離開后僧家，我有點(diǎn)自責(zé)，因?yàn)槭俏抑鲃?dòng)邀請(qǐng)的她來(lái)公司面試的裸删，然而這份工作跟她預(yù)想的不同八拱，她想離開，我尊重她的選擇烁落。

第二位同事是領(lǐng)導(dǎo)C老師邀請(qǐng)到公司面試的乘粒，在第一位同事離開后，C老師告知我接待新同事入職伤塌。在填寫完表格后灯萍，我又給她推送了資料。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)C老師的安排每聪，下午我們兩個(gè)人將分別進(jìn)行市調(diào)旦棉。

臨近中午，新同事說(shuō)去衛(wèi)生間药薯，這一去就去了很久绑洛。終于在微信上聯(lián)系我了，卻是告訴我不準(zhǔn)備來(lái)公司了童本。此時(shí)真屯，我還沒(méi)跟她說(shuō)下午市調(diào)的事情。

我自然要尋問(wèn)她原因穷娱，她說(shuō)她不太能接受工作方式绑蔫。感覺這份工作跟她面試時(shí)談的工作不相符，她想掙高薪泵额，希望可以從事能夠提高自身能力的工作配深，而這份工作給她的感覺是薪水不會(huì)太高。

我能說(shuō)什么呢嫁盲？

不知道C老師在面試的時(shí)候跟她怎么說(shuō)的篓叶，實(shí)際上，我能想象到面試的時(shí)候談的工作很高大上，高端人群缸托，高檔產(chǎn)品的銷售等等左敌，如果讓應(yīng)聘者產(chǎn)生了誤解，也是不能怪人家要離開的嗦董。

我不是專業(yè)的人力資源工作人員母谎，更多時(shí)候我只是一個(gè)應(yīng)聘者。但在我求職的過(guò)程中京革，也遇到過(guò)很多摸棱兩可的面試官奇唤，說(shuō)的內(nèi)容比實(shí)際工作內(nèi)容要高達(dá)上許多許多。比如有一次匹摇，邀請(qǐng)我應(yīng)聘的職務(wù)是品宣經(jīng)理咬扇，入職后就成了文案專員，連主管都不是了廊勃。

在面試的過(guò)程中懈贺，我更傾向于對(duì)面試者實(shí)話實(shí)說(shuō)，包括工作內(nèi)容坡垫、新資梭灿、福利待遇、工作時(shí)間等等冰悠，這樣一旦她入職堡妒，將會(huì)工作很久。而不是入職后感覺工作跟自己想象的不同溉卓，很快就選擇離開皮迟。

那些使用各種招聘技巧或許能夠很快的招聘來(lái)人員，但是人員是否能工作長(zhǎng)遠(yuǎn)真的不是人力資源的人能說(shuō)了算的桑寨，在我看來(lái)伏尼，摸棱兩可的回答都可以歸類為欺騙行為。

所以尉尾，那些入職第一天就離職的人都是怎么想的爆阶？

或許這份工作本就不是自己最期待的工作，收到offer后不過(guò)想著騎驢找馬沙咏；或許入職后發(fā)現(xiàn)工作跟自己期待中的不一樣辨图，感覺被欺騙了；或許單純的對(duì)公司不信任芭碍。

當(dāng)然徒役，肯定也有吃不了苦的因素在里面孽尽。誰(shuí)都期待一份錢多事少離家近的工作窖壕，而不是需要辛辛苦苦跑市場(chǎng)、做調(diào)研、參加培訓(xùn)的工作瞻讽。

而我鸳吸，之所以一直還在堅(jiān)持，是因?yàn)槲艺娴暮芟矚g藝術(shù)行業(yè)速勇。作為一名女性晌砾，多多了解藝術(shù)產(chǎn)品能提高自己的審美，潛移默化的提高個(gè)人素養(yǎng)烦磁。雖然最開始公司可能沒(méi)有特別的正規(guī)养匈，但公司同事給我感覺還是具備一定專業(yè)性的，并且只要能學(xué)到知識(shí)都伪，就是賺的呕乎。

當(dāng)然，如果進(jìn)入一個(gè)自己喜歡的行業(yè)陨晶，并且還能通過(guò)工作養(yǎng)活自己猬仁，那生活應(yīng)該會(huì)很美好吧！