? ? ? ? 今天做了一場針對組織內(nèi)部新員工的“發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢工作坊”鉴逞，這是上周職業(yè)動力指導(dǎo)師認(rèn)證班開課后第一期內(nèi)訓(xùn)項目腌且，我們從杭州調(diào)了2名指導(dǎo)師，再帶上特質(zhì)和今天學(xué)員較匹配的兩位寧波的準(zhǔn)指導(dǎo)師，于是忙碌中就到了現(xiàn)在酌呆。
? ? ? ? 根據(jù)訓(xùn)前診斷反饋疗锐，今天的學(xué)員90%都是90后坊谁，但是到了現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)這一些職場90后滑臊，互相保持著極大的人際距離口芍，扎堆玩，只和認(rèn)識的小伙伴抱團雇卷。62名新員工鬓椭，通過測評基本已經(jīng)有了基本面的評估。
? ? ? ? 隨著報數(shù)的小游戲進度关划，62位學(xué)員報數(shù)從29秒進步到10秒小染，這一個過程，成功的做了破冰贮折，同時又讓大家思維認(rèn)知有了突破裤翩。接下去的激活思考和認(rèn)識天賦部分的鏈接，則很水到渠成啦调榄。隨著鞠老師課程的推進踊赠，很多學(xué)員陷入了沉思呵扛，從最后學(xué)員培訓(xùn)評估反饋來看，80%以上的學(xué)員深受啟發(fā)筐带，并承諾在今后的工作中聚焦天賦今穿，從專業(yè)到專家，刻意練習(xí)是自己的絕對優(yōu)勢盡快形成伦籍，從而實現(xiàn)自己的話語權(quán)蓝晒。
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? ? ? ? 其實我們的員工，都有各自別人無法取代的優(yōu)勢帖鸦，現(xiàn)有識別拔创，才有聚焦，才會有行之有效的訓(xùn)練方法富蓄。
? ? ? ? 明天還有一場剩燥，洗洗睡吧，一塊復(fù)盤立倍。
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