? ? ? ? ?為政之要捍岳，貴在用人。近日中共中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)惹谐，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線魏蔗，充分吸收近年來干部人事制度改革的實(shí)踐成果和制度成果砍的，著力解決干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，提出新時(shí)代選人用人新要求莺治、立下新規(guī)矩廓鞠，為選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供基本遵循帚稠。

　　新時(shí)代選人用人要貫徹新思想。作為當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義床佳，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想滋早，對(duì)“選什么樣的人、怎樣選人砌们、如何管人”作出重要部署杆麸，提出許多新觀點(diǎn)、新論斷浪感、新要求昔头。做好新時(shí)代選人用人工作，要把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一條主線影兽，體現(xiàn)到干部工作的各領(lǐng)域和全過程揭斧。這次新修訂的《條例》，在基本原則中增加“事業(yè)為上峻堰、人崗相適未蝌、人事相宜”；在基本條件中增加樹立“四個(gè)意識(shí)”茧妒、堅(jiān)定“四個(gè)自信”萧吠、做到“兩個(gè)維護(hù)”、有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)等內(nèi)容桐筏；在突出政治標(biāo)準(zhǔn)方面纸型，提出“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”不得列為考察對(duì)象，深入考察政治忠誠(chéng)梅忌、政治定力狰腌、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力牧氮、政治自律等方面的情況琼腔。這些《條例》中新增的內(nèi)容，充分體現(xiàn)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)干部工作的重要論述踱葛，對(duì)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用丹莲，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)尸诽、品行關(guān)甥材、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)性含、廉潔關(guān)洲赵，做到精準(zhǔn)科學(xué)選人用人具有重要意義，為新時(shí)代選準(zhǔn)用好干部、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供了根本保證叠萍。

　　新時(shí)代選人用人要運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)芝发。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央苛谷，高度重視黨的建設(shè)和組織工作后德，在從嚴(yán)選拔和管理監(jiān)督干部方面出臺(tái)系列舉措、邁出重要步伐抄腔、取得顯著成效瓢湃。做好新時(shí)代選人用人工作，要充分吸收和借鑒這些年來最新的經(jīng)驗(yàn)赫蛇。這次新修訂的《條例》绵患，一方面，認(rèn)真吸收了干部工作的制度成果悟耘，與改進(jìn)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核落蝙、推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、防止干部“帶病提拔”暂幼、完善黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則筏勒、激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等文件相銜接旺嬉，充分體現(xiàn)了干部政策制度的延續(xù)性管行、權(quán)威性、規(guī)范性邪媳、嚴(yán)肅性捐顷。另一方面，充分借鑒干部工作的實(shí)踐成果雨效。比如在民主推薦干部的環(huán)節(jié)迅涮，把近年來探索“先進(jìn)行談話調(diào)研、聽取意見徽龟，提出參考名單后叮姑，再進(jìn)行會(huì)議推薦”的做法加以制度化，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同充分發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)結(jié)合起來据悔，不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”的模式传透，而是采取“面對(duì)面”調(diào)研談話的方式推薦，有利于提高民主推薦的質(zhì)量和實(shí)效屠尊，使黨管干部原則得到更好堅(jiān)持和落實(shí)旷祸。可以說讼昆，近幾年來干部工作進(jìn)行的有益探索、積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，干部政策的新變化浸赫、新調(diào)整闰围，為新修訂《條例》提供了扎實(shí)沃土和源頭活水。

　　新時(shí)代選人用人要解決新問題既峡。應(yīng)該看到羡榴，干部選拔任用工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題运敢，需要從制度層面加以改進(jìn)校仑。做好新時(shí)代選人用人工作，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向传惠，在基層探索迄沫、大力實(shí)踐的同時(shí)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)卦方、進(jìn)行高位推動(dòng)羊瘩。這次新修訂的《條例》，注重奔著問題去盼砍、迎著問題上尘吗、朝著問題改，使干部選拔任用工作更加體現(xiàn)時(shí)代性浇坐、富有實(shí)效性睬捶。為了破解識(shí)人不準(zhǔn)不全、用人急用現(xiàn)找的問題近刘，《條例》在動(dòng)議之前侧戴，增加分析研判的要求，提出“深化對(duì)干部的日常了解跌宛，堅(jiān)持知事識(shí)人酗宋，把功夫下在平時(shí)，全方位疆拘、多角度蜕猫、近距離了解干部，根據(jù)日常了解情況哎迄，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判”回右，這樣有利于充分聽取有關(guān)方面意見、重視研究不同意見漱挚，認(rèn)真進(jìn)行分析翔烁，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考。為防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)旨涝、票數(shù)取人蹬屹，《條例》把公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)性上崗的定位進(jìn)行調(diào)整，由單獨(dú)一章改寫為一條，提出“應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)慨默，堅(jiān)持組織把關(guān)贩耐，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)厦取、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)”潮太。為識(shí)別“兩面人”、防止“帶病提拔”虾攻，《條例》增加黨委書記和紀(jì)委書記在考察對(duì)象廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”的措施铡买，明確寫入“凡提四必”的要求，并要求將有關(guān)情況的結(jié)論寫入考察材料霎箍。針對(duì)一些年輕干部存在“混基層”的思想奇钞，《條例》增寫“堅(jiān)決防止‘鍍金’思想和短期行為”，意在讓基層優(yōu)秀年輕干部在吃勁崗位上得到充分歷練朋沮，經(jīng)過必要的臺(tái)階扎實(shí)培養(yǎng)蛇券，讓他們有足夠的時(shí)間“墩得實(shí)”，防止出現(xiàn)拔苗助長(zhǎng)的現(xiàn)象樊拓。這些新增加的內(nèi)容纠亚，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的針對(duì)性和有效性，對(duì)破解干部工作的新問題具有明確的指向性和操作性筋夏。

　　世異則事異蒂胞，事異則備變。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》条篷，彰顯思想光芒骗随，體現(xiàn)時(shí)代脈動(dòng)，烙下實(shí)踐印記赴叹，必將開啟新時(shí)代吏治新局面鸿染，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化乞巧、科學(xué)化涨椒，著力提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)選好人用對(duì)人绽媒，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)蚕冬、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。