誰無暴風(fēng)勁雨時,守得云開見月明
找工作——疲于奔命
“需要有兩年的活動策劃經(jīng)驗/用戶運營經(jīng)驗/新媒體運營經(jīng)驗/產(chǎn)品運營經(jīng)驗......”
每當看到招聘信息上備注類似的崗位需求伦忠，本著男人不能說不行的精神省核，硬著頭皮點了“投遞簡歷”。接下來相信很多同學(xué)猜到了昆码，要么杳無音信气忠，要么便是幾頁的“不！匹赋咽！配旧噪！”，每三個字好比一滴滴冰水脓匿，匯聚成一股寒流淘钟，從心底趟過。也罷陪毡，想進的公司進不去了米母，接到一些海投得來的面試邀請，總得打起十分的精神吧毡琉。搜集該公司的背景铁瞒、行業(yè)情況、競品绊起，熟悉該崗位所必備的技能和理念精拟，反復(fù)組織面試應(yīng)對話術(shù)......萬事具備，公司門前踱幾步，去見了HR蜂绎，對栅表，結(jié)果基本不會如人意。剛風(fēng)塵仆仆回到家师枣，這時候接到一些教育機構(gòu)怪瓶、金融公司打來的電話，很有誠意地邀請去面試銷售崗位践美，開出極具吸引力的口頭薪資洗贰，內(nèi)心奇跡般感覺到了絲絲暖意，但也不好耽誤人家太多時間陨倡，只好禮貌地道個歉：感謝您的來電敛滋，暫時不考慮銷售崗。掛掉電話后兴革，無奈地點燃一根香煙绎晃，葛優(yōu)在沙發(fā)上，開始懷疑起人生杂曲。
其實我一直在互聯(lián)網(wǎng)公司工作
從拿到畢業(yè)證到現(xiàn)在庶艾，我就做過這一份工作，一做就是近兩年擎勘！畢業(yè)的時候咱揍，我覺得人要踏實，感覺公司整體不錯的話棚饵，就好好干幾年煤裙。本來想著往專業(yè)方向發(fā)展，無奈認知出了點問題蟹地，選擇了市場專員崗位积暖，至于為什么這么說，以后我會用我血淋淋的親身教訓(xùn)和個人思考怪与，跟大家說道下畢業(yè)后該怎么選工作夺刑。
言歸正傳，作為一個實習(xí)生分别，面臨著要面試遍愿、培訓(xùn)、運營管理耘斩、組織起自己團隊這么龐大的任務(wù)沼填，不過剛畢業(yè)那會血氣方剛，其實蠻喜歡這種挑戰(zhàn)括授，每天都充滿了激情坞笙，一個多月的時間岩饼，團隊逐漸成型，業(yè)務(wù)量也完成得不錯薛夜，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較滿意籍茧。可正在這時候梯澜，業(yè)務(wù)被撤銷了寞冯！這是我在公司學(xué)到的第一堂課，也是貫穿我近兩年職業(yè)生涯的一課：擁抱變化晚伙。
整個團隊經(jīng)過一段時間的休憩調(diào)整吮龄，終于找到了新的方向，開始著手從0到1上線兩個新的項目咆疗。這是兩個全新的領(lǐng)域漓帚，我們?nèi)サ揭痪€，去調(diào)查摸索民傻。最后把服務(wù)商招滿了胰默，把業(yè)務(wù)模式、流程漓踢、規(guī)則、價格漏隐、話術(shù)梳理好了喧半，同時和產(chǎn)品經(jīng)理確定好了業(yè)務(wù)流程，后來公司的品牌商務(wù)做了一波軟文推廣青责，app端線上同步造勢宣傳挺据，把兩個項目前后成功推動上線。運行一段時間后脖隶，業(yè)務(wù)線上線下日漸明朗扁耐，因業(yè)務(wù)需要，我主動請纓产阱，競聘去做了幾個月的渠道商務(wù)婉称。再后來，又被內(nèi)推到公司的另一個部門构蹬，一方面負責線下業(yè)務(wù)員的日常管理王暗，一方面負責線上運營。該部門的業(yè)務(wù)模式依然不斷在探索庄敛，在變化俗壹，直到我離職的那天......
互聯(lián)網(wǎng)最大的不變就是“變化”
對于初入職場的同學(xué)，如果選擇了互聯(lián)網(wǎng)藻烤，有兩種情況是最危險的：
◆ ?互聯(lián)網(wǎng)的流水工绷雏，千篇一律的工作
◆ ?萬能填坑俠头滔，哪里需要去哪里
第一種比較好理解，如很多互聯(lián)網(wǎng)公司的審核員涎显、錄入員坤检、支撐性工作者等，往大了說棺禾，包括客服崗位缀蹄。
第二種，就是我這種膘婶，所屬部門在變缺前，業(yè)務(wù)在變，模式在變悬襟，領(lǐng)導(dǎo)在變衅码，需要不斷去學(xué)習(xí)，去適應(yīng)脊岳∈哦危活動策劃與執(zhí)行、產(chǎn)品運營割捅、類目運營奶躯、商家運營、業(yè)務(wù)管理亿驾、業(yè)務(wù)拓展等都有一定程度的參與嘹黔，偶爾還會涉及一些文案的撰寫。也正因為我參與的是整體項目莫瞬，不是始終扎根在具體某個崗位上儡蔓，所以把自己給坑大發(fā)了！可問題是疼邀，我也很無奈喂江！
其實經(jīng)驗也沒什么
且不說轉(zhuǎn)崗問題，我見過很多專門做某個崗位的人旁振，和流水線上的一顆螺絲釘获询，其實也沒多大區(qū)別」媲螅活動運營一直套用著固有的模板在做活動筐付，產(chǎn)品運營都是在用戶以及其它部門反饋的基礎(chǔ)上在做優(yōu)化改進，用戶運營也是基于原來的用戶分層模型在工作阻肿，新媒體......這些基本技能都是可以用幾天時間掌握的瓦戚，并沒有什么技術(shù)含量。真正的大牛是那些推陳出新丛塌，不斷創(chuàng)新较解、試錯畜疾、優(yōu)化模型的人，他們的經(jīng)驗不僅來自于工作中印衔，也來源于對行業(yè)的關(guān)注和探索啡捶。作為產(chǎn)品運營者，時刻關(guān)注著app排行榜奸焙，去研究那些流行產(chǎn)品的驅(qū)動功能點瞎暑，同時手機里可能下載著所有優(yōu)秀競品，隨時準備取長補短与帆；作為活動運營者了赌，時刻關(guān)注市場上火爆的活動，對這些及自己負責的每一個活動玄糟，深入復(fù)盤分析......
沒有特別成功的亮點案例勿她，沒有對相應(yīng)崗位的熱情和鉆研的決心，那點經(jīng)驗阵翎，真的不算什么逢并！
請給每一個互聯(lián)網(wǎng)工作者一個公平公正的平臺
在這個事事論經(jīng)驗，的以求職者為弱勢群體的年代郭卫，求職者的處境確實很尷尬砍聊。很多畢業(yè)生的自我認知往往不是很清晰，即使主觀上沒有問題贰军，也難免會被客觀因素影響而身不由己辩恼，等明白過來的時候卻為時已晚。不過我想說的是谓形，每一個互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，即使沒有在某個崗位上深耕幾年疆前，但TA的思維和理念還是會受到一定的浸染寒跳，TA能理解互聯(lián)網(wǎng)公司的每一個模塊工作，有能快速上手的優(yōu)勢竹椒。拿我自己來說童太，天天和產(chǎn)品、運營胸完、技術(shù)书释、市場打交道，離職的那幾天赊窥，曾經(jīng)合作過的幾個部門領(lǐng)導(dǎo)都有挽留我爆惧，這已經(jīng)足夠說明我的工作能力。
最后锨能，作為一個工作兩年的“職場新人”扯再，我想呼吁一下：對于在互聯(lián)網(wǎng)公司的每一個從業(yè)者芍耘，不管是任何一個崗位，既然行業(yè)催生了這個崗位熄阻，希望大家能多給這個崗位一點生存空間斋竞，多給一些機會，不要讓“經(jīng)驗”成為更多人事業(yè)上的攔路虎秃殉。
后記：算為自己坝初，也為和我一樣的人抱個不平吧。對了钾军，各位同學(xué)不要像我一樣鳄袍，輕易裸辭哦。原本我是不喜歡一心二用巧颈，下定決心離職后安安心心找一個合適的方向畦木，潛心“修煉”，現(xiàn)在都不敢給父母打電話了........
