思維方式很多時(shí)候都涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)扣讼，心理學(xué)和行為學(xué)弥雹，如何應(yīng)用到實(shí)際工作垃帅，特別日常法務(wù)工作中，將實(shí)際問題與思維方式進(jìn)行比照缅糟，落地挺智，才是對(duì)本書深刻理解的方式。試著將每一種思維方式的自我理解記錄如下：
1窗宦、事前分析與事后分析赦颇。在制定規(guī)則和流程時(shí)，要看到通過規(guī)制赴涵，是否可以在事前降低發(fā)生錯(cuò)誤行為的可能性媒怯。然后針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高的一方，促使其去改變自身的行為模式髓窜。
2扇苞、效率理念欺殿。在考慮任何事情前，都要將公正理念的實(shí)現(xiàn)與成本結(jié)合在一起考慮鳖敷。特別是對(duì)企業(yè)而言脖苏，即使存在一定風(fēng)向和成本，但是從發(fā)展的效率而言定踱，有些風(fēng)險(xiǎn)是可以承受并且是應(yīng)該承受的棍潘。
3、邊際分析崖媚。法務(wù)合規(guī)工作的目的不是要求員工必須做什么或不做什么亦歉，而是要追求員工行為的行為模式的替換。涉及邊際成本與邊際收益時(shí)畅哑，有時(shí)候難以通過數(shù)值來體現(xiàn)肴楷，關(guān)鍵還是在于創(chuàng)造邊際處理的可行性。
4荠呐、單一所有人赛蔫。這個(gè)方法真的很OK≈备眩可以讓員工或管理者在商業(yè)談判濒募，合同擬定，責(zé)任分割過程中圾结，考慮單一所有人理念瑰剃，讓他自我推導(dǎo)出最有利的決策，特別是在成本比較和責(zé)任分擔(dān)上筝野。
5晌姚、最小成本防范者。在一件事情里歇竟，誰獲益最大挥唠，或者誰在其中付出的成本最少，就要讓他來承擔(dān)責(zé)任焕议，因?yàn)樗鞘录锏墨@益者宝磨。
6、管理成本盅安。很多事情有多種選擇方案唤锉，都有合規(guī)問題，那就選擇成本最小的别瞭，風(fēng)險(xiǎn)最小的窿祥。
7、尋租理論蝙寨。在公司內(nèi)遏制尋租的有效方式是：刻意創(chuàng)造兩條賽道晒衩，讓兩個(gè)團(tuán)隊(duì)去競(jìng)爭(zhēng)嗤瞎，實(shí)際會(huì)減少尋租導(dǎo)致的成本浪費(fèi)，或者實(shí)際較低听系。
8贝奇、科斯定理：在交易成本為零的場(chǎng)合，各方能夠毫不費(fèi)力的討價(jià)還價(jià)跛锌，訂立合同的場(chǎng)景弃秆，權(quán)利自然轉(zhuǎn)移到愿意為其支付最高費(fèi)用的人手中。如何創(chuàng)造一個(gè)交易成本為零的場(chǎng)合髓帽？
9、代理成本：如何管理律師脑豹？要使用一些讓律師產(chǎn)生認(rèn)真處理被代理人利益的動(dòng)因的合同郑藏。比如小費(fèi)。所以要選擇大律所瘩欺，有聲譽(yù)的保障必盖。
10、囚徒困境俱饿。解決方案歌粥，分化與控制。一定要學(xué)會(huì)對(duì)在利益鏈上的不同主體分而治之拍埠。
11失驶、公共產(chǎn)品。法務(wù)合規(guī)的工作就是公共產(chǎn)品枣购，需要全體來買單嬉探。
12、獵鹿博弈棉圈。如何讓大家去合作追逐鹿涩堤，而不是互相不信任只追逐野兔，核心在于建立信任機(jī)制分瘾。這個(gè)核心可能就在于法務(wù)的能力胎围。
13、膽小鬼博弈德召。對(duì)待狂暴者白魂，比如看上去把自己底牌就漏出了以進(jìn)行威脅的情況，最好的辦法就是制定明確的規(guī)則氏捞，按照規(guī)則行事碧聪。
14、信息瀑布效應(yīng)液茎。法務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)人員的信任確實(shí)有瀑布效應(yīng)逞姿，如果前期有不信任事件發(fā)生辞嗡，后續(xù)再合作中這個(gè)不良信息會(huì)不斷加強(qiáng)。
15滞造、投票悖論续室。再好的投票機(jī)制設(shè)計(jì)都有漏洞，唯一好的辦法是谒养，除非別無他法挺狰，盡量不要投票。
16买窟、市場(chǎng)抑制丰泊。團(tuán)隊(duì)共同體的建設(shè)，不應(yīng)該養(yǎng)效率低性子慢的人始绍，這只會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的發(fā)展瞳购。永遠(yuǎn)都是只要中等精英。
17亏推、規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)学赛。這兩件東西拿出來說就是矛盾。規(guī)則是為了將來理由余地吞杭，標(biāo)準(zhǔn)是為了就解決具體問題盏浇。
18、如履薄冰芽狗。對(duì)某個(gè)問題的揭示或者壓制绢掰，會(huì)導(dǎo)致后續(xù)更難以控制問題的出現(xiàn)，這是很多決策前必然存在的心理狀態(tài)译蒂，所以要對(duì)第一個(gè)決策做出限制曼月，必須要加上條件。
19柔昼、聲音隔離效應(yīng)哑芹。所謂聲音隔離，說白就是在處理過程中要刻意制造信息不對(duì)稱從而獲得話語優(yōu)勢(shì)捕透。
20聪姿、所有權(quán)規(guī)則和賠償責(zé)任規(guī)則。非此即彼乙嘀，也是蠻有意思的末购。
21、底線虎谢。有時(shí)候盟榴，在交易前明確和設(shè)定底線，會(huì)有很大的助益婴噩。
22擎场、支付意愿與接收意愿：稟賦效應(yīng)與相似思想羽德。充分利用心理上的價(jià)差，實(shí)現(xiàn)分配資源上的可談判空間迅办。有些東西到手了宅静，就會(huì)把期望值抬上去，所以問題的解決在此之前站欺。
23姨夹、后見偏見。告訴你一個(gè)結(jié)果讓你去選擇矾策，多數(shù)時(shí)候會(huì)靠近結(jié)果這個(gè)答案磷账。所以要制造這樣的隔離閥或者安全期間，避免形成思想藩籬贾虽。
24够颠、框架效應(yīng)。很多時(shí)候很多事情就是看比較對(duì)象是誰榄鉴，所以為了達(dá)到你想要的結(jié)果，就要在選項(xiàng)里放上一個(gè)比你的答案略差的選項(xiàng)蛉抓。
25庆尘、鐵錨效應(yīng)。要先拿出一個(gè)靶子放在那里讓別人打巷送，雖有靶子要樹的高一些驶忌。
26、自利偏見與歸因錯(cuò)誤說明笑跛。涉及到自身時(shí)付魔，期望值自然上升，所有適當(dāng)?shù)臅r(shí)候飞蹂，讓他自己處在對(duì)方的角度考慮几苍。
27、法律假設(shè)陈哑。有假設(shè)的唯一原因是妻坝，假設(shè)不需要完全證明，只要部分證明即可惊窖，這就降低了成本刽宪。
28、證明標(biāo)準(zhǔn)界酒。其實(shí)就是責(zé)任分配的機(jī)制圣拄。
29、乘法原理毁欣。任何工作都要有乘法的概念庇谆。
30岳掐、基礎(chǔ)概率。關(guān)鍵是確定誰是分子和分母族铆。
31岩四、價(jià)值與市場(chǎng)。有市場(chǎng)準(zhǔn)則的地方用市場(chǎng)計(jì)算方式哥攘，沒有的地方剖煌，類比或者推理。
