靜
變革的時(shí)候赛不，新員工受到的影響是最大的。作為職場上的一代新人罢洲，他們對職場的期待又高又完美踢故，但是，面臨的是比前輩們更嚴(yán)峻的環(huán)境奏路〕胍“70后”“80后”步入職場的時(shí)候，趕上過房地產(chǎn)紅利鸽粉，趕上過互聯(lián)網(wǎng)紅利⌒敝現(xiàn)在，連互聯(lián)網(wǎng)大廠都組織逐漸固化触机，經(jīng)濟(jì)又面臨轉(zhuǎn)型帚戳。上升機(jī)會變少，職場對人的技能和素養(yǎng)要求又變高儡首。兩相碰撞片任，越發(fā)增加了摩擦。
這代人的物質(zhì)條件比較優(yōu)越蔬胯，更自我对供，沒有匱乏感。他們所受的教育也不太一樣氛濒。很多人是在“只要好好讀書产场，其他什么都不用干”的養(yǎng)育思想里長大的。18歲之前圍著高考轉(zhuǎn)舞竿，18歲以后圍著績點(diǎn)轉(zhuǎn)的學(xué)生京景，不會在畢業(yè)時(shí)自動變成一個(gè)對成年人社會應(yīng)付自如的人。
