今天再次和負(fù)責(zé)考勤的同事對考勤力九，之前說過嗜傅，她是看大家來遲了會問咋回事，但看你加班了絕不主動問的籍嘹，所以財務(wù)同事每個月也提醒我們記得去和她對考勤闪盔。
之前我不知道負(fù)責(zé)考勤的同事是這么工作的，所以就想著加班啥的也記錄了辱士，打卡機也有打卡時間泪掀，還以為人家會自己幫我算。直到上個月月末颂碘，我一問我竟然一個加班時間都沒有异赫，那就奇了怪了，以前那些加班沒加班費就算了头岔，咋還連加班記錄都沒呢祝辣？
這時才去找負(fù)責(zé)考勤的同事問怎么回事，把8月份的加班時間給我算上了切油，就這蝙斜，當(dāng)時人家也吵吵我好久，各種鍋亂扔給我澎胡，什么來的晚呀孕荠，什么加班不知道都是在做什么，我可去你的吧攻谁，但那次就沒反抗稚伍，只是說明了情況，原本說不給我們算加班戚宦，最后不知道咋搞的給加上了个曙。
但后來我才反應(yīng)過來，我是7月就來了受楼，七月八月是我們每周做一次小程序直播的時候垦搬，所以都有加班，但7月的我沒有對考勤艳汽。但是節(jié)后這幾天這個同事也很忙猴贰，我一直沒有找到合適的時間，以及她情緒平靜的狀態(tài)能去和她說河狐。直到今天我想著一定要對了米绕，不然越拖越晚。
加上我領(lǐng)導(dǎo)覺得自己的考勤也不對馋艺，所以說我們一起找這個同事對栅干。結(jié)果，剛一提捐祠，這個同事就不樂意幫我們找考勤表碱鳞，也確實是，兩個月之前的事了雏赦。但我領(lǐng)導(dǎo)就把我一個人放那兒劫笙，讓我?guī)退目记谝惨黄饘α塑皆！填大！?/p>
我就等著不走戒洼，一直等她忙完手里的給我考勤表。拿到表一看允华，我們才發(fā)現(xiàn)圈浇，因為之前說是加班后第二天上午直接晚來幾小時，而且加班的打卡時間也在打卡機上記錄著呢靴寂，就沒有在紙質(zhì)考勤表上寫出來我們7月的小程序加班時間磷蜀。那現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了，當(dāng)然得補上加班呀百炬。
結(jié)果褐隆，搞笑的事情來了，確實7月份的事了剖踊，考勤表做出來還得給老板看庶弃，所以挺麻煩這兩個同事的，但管考勤的那位同事就開始胡說八道了德澈。跟上次一樣歇攻，先是說我們遲到，然后說我上個月29號早退（她說了我才發(fā)現(xiàn)原來這個人真的是盯著我們梆造，只抓“毛病”）什么的缴守，就是不給認(rèn)我們7月的加班。
而且這個同事一說事情就脾氣可大镇辉，嘴里各種罵屡穗。我領(lǐng)導(dǎo)這個時候也很無語，就說算了摊聋，而且她有事要外出鸡捐，就走了栈暇。
那說不給我們認(rèn)加班麻裁，就算了唄。但最后管考勤的和財務(wù)同事就在那邊還一直說源祈，胡說了什么早退晚到的煎源，我這次就直接上去拍拍她說你別急，你說哪天有問題香缺，我指給你解釋手销。就把她胡說我們的，一項項給解釋清楚了图张，結(jié)果她又開始找我別的事锋拖。诈悍。。這次我沒氣兽埃，但也沒直接接受侥钳，她說什么有人晚到，我就直接問說我嗎柄错？一下下頂?shù)乃詈笠矝]啥說舷夺，財務(wù)同事這個時候就說給我們記上加班。
但也要維護(hù)自己面子唄售貌，就開始強調(diào)說以后這種查之前的就不給算了什么的给猾。
這樣也是對的，當(dāng)月的事情當(dāng)月解決颂跨。但關(guān)鍵這是公司的制度不清晰啊敢伸，負(fù)責(zé)考勤的同事又不相信打卡機，非要憑自己主觀臆斷去判斷誰的考勤哪天是不是不合格恒削，我能有啥辦法详拙。加班時長10個小時才算一天調(diào)休，和11或者13小時都被直接當(dāng)做10小時消掉的糟心事就不說了蔓同。
通過這次對考勤的事情饶辙，我的感覺就是，
第一斑粱，自己的權(quán)益不能退讓弃揽。加班本來就是我們真的在額外工作的時間，要以這個去換調(diào)休则北，那就必須記完加班時間矿微；
第二就是規(guī)章制度一定要明確立轧，不然大家不知道怎么弄坝疼，最后為了一個小事反復(fù)扯皮，不累嗎朗徊，不浪費時間嗎快骗？
第三就是遇到強勢或者胡說八道的同事娜庇，別怕，我不跟你潑婦罵街方篮，但必須把事情說清楚名秀，你不要給我亂扣鍋。
就咋說呢藕溅，又想起領(lǐng)導(dǎo)說的那句：制度殺人于無形了匕得。
雖然看起來我們贏得了這次對考勤的勝利，但是耗費的時間和精力巾表，以及受的氣汁掠，并不是算上原本屬于我們的加班時間就能抵消的略吨。
