有人拿學(xué)生時(shí)代的成績(jī)好跟今后工作表現(xiàn)好作為自我衡量標(biāo)準(zhǔn)
有人以按時(shí)上下班和不犯錯(cuò)作為自我衡量標(biāo)準(zhǔn)
他們多數(shù)都自我感覺良好型酥。
上述的情況是依我目前遇到的而說，這種自我感覺良好的人大部分都缺少自我審視拜轨，那怕審視了也只是站在自我角度審視完事，別人的審視不去多想允青。
特別是在評(píng)績(jī)效的時(shí)候更能體驗(yàn)這些強(qiáng)烈的想法橄碾。結(jié)果一出，意料之外颠锉，上訴...然后質(zhì)疑上級(jí)的審視能力法牲。
試問有多少個(gè)人會(huì)站在上級(jí)的位置去思考問題，如果換作是你琼掠，你會(huì)以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去衡量一個(gè)人的表現(xiàn)皆串？
很多人首先想到的就是“加班”，想到這個(gè)的同時(shí)眉枕，對(duì)“加班”的行為又表示蔑視恶复，多數(shù)認(rèn)為這是工作沒效率的表現(xiàn)怜森，而且還會(huì)為其套上表面功夫的標(biāo)簽。鑒于上述兩點(diǎn)就足以讓他們放棄以“加班”作為度量標(biāo)準(zhǔn)谤牡，甚至使其行為也放棄加班副硅。
這種想法不能說他不對(duì)，的確加班有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)上述的情況翅萤，但這只是不好的一面恐疲，好的一面呢？你能說出來嗎套么？
不要以為領(lǐng)導(dǎo)層都是笨蛋培己，難道他們就不知道有人會(huì)在表面加班嗎？難道他們就不知道這是沒效率的表現(xiàn)嗎胚泌？
但是省咨，不可否認(rèn)的是，就算真的是表面玷室，表面功夫之人還是比早早下班之人得到更多的青睞零蓉，至少在耐心層面會(huì)得到認(rèn)可。而且還可以反映出他們不討厭待在公司穷缤、不討厭這份工作敌蜂。這只是從心態(tài)層面去看待，如果考慮到情景模式津肛，待在公司加班的那些人章喉，當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)問題的時(shí)候杖挣，至少可以即時(shí)找到人來解決相應(yīng)的問題春瞬，這是早早下班的人所不能做到的其弊。
剩下的就是當(dāng)事人自己的問題了岸裙。舉個(gè)例子：A效率高，按時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)凤覆，然后下班；B效率低，但他加班按時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)搪花，然后下班；你們都完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)嘹害，從結(jié)果上來看撮竿，你們的表現(xiàn)都一樣——按時(shí)完成工作。
但得到的評(píng)價(jià)會(huì)不一樣笔呀，A很快幢踏；B慢，但B能主動(dòng)加班完成任務(wù)许师。給A打上的標(biāo)簽：快房蝉；給B打上的是：慢僚匆，主動(dòng)；當(dāng)任務(wù)都能按時(shí)交付的前提下搭幻，給B打上的“慢”標(biāo)簽已顯得不怎么重要了咧擂。A是快，B是主動(dòng)檀蹋。當(dāng)今職場(chǎng)人松申，快不常有，主動(dòng)更不常有俯逾。這是人的優(yōu)秀品質(zhì)體現(xiàn)贸桶。
感覺是從思想上去衡量一個(gè)人的表現(xiàn)了。對(duì)桌肴，如果工作成果不是很惡劣的前提下皇筛，就是看思想，思想即態(tài)度识脆，態(tài)度即一切设联。
所以會(huì)對(duì)態(tài)度好的人給予肯定，對(duì)安守本分者不否定（如果被否定了灼捂，算你倒霉离例，可能是態(tài)度好的人太多了，給予墊底者否定的判決）悉稠。
加班是不是表面功夫宫蛆，加班是不是沒效率，這都取決于你自己的猛；你可以讓加班變得不表面耀盗，可以讓加班完成更多的事，可以讓加班完成自我提升卦尊，加班是一種時(shí)間投入叛拷，意味著犧牲一部分東西去成就另一部分東西。
加班并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)岂却，但它是一個(gè)可作審視的標(biāo)準(zhǔn)忿薇，按時(shí)上下班是一個(gè)可有可無的標(biāo)準(zhǔn)，特別是在IT這個(gè)行業(yè)躏哩，成績(jī)更不是按時(shí)上下班決定的署浩。學(xué)生時(shí)代的成績(jī)從面試完之后就已經(jīng)清零了，已無標(biāo)準(zhǔn)可言扫尺。
