入行不易草穆，成長更難
不知道有多少人是被職場雞湯導(dǎo)師文的這句話騙了：
“如果想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)工作灌灾，不妨先從最基礎(chǔ)的運營做起””
如果上天能給一次重來的機會锋喜，請毫不猶豫的點擊右上角“舉報-欺詐”，拯救萬千小白。
首先嘿般，入行并不是想象中那么容易——
你準(zhǔn)備簡歷段标，把這些年來混貼吧豆瓣的經(jīng)驗一股腦寫上去，假裝自己常年緊貼用戶炉奴；
想項目經(jīng)驗逼庞，地推發(fā)傳單算不算？學(xué)校社團(tuán)賣文化衫算不算瞻赶？寫幾個push段子算不算赛糟？
有職業(yè)技能，word/excel/ppt絕不合并寫成Office砸逊，Xmind/Axure反正會建文件會畫框璧南；
真正去面試時，抱著一種“我可能不太會但我什么都愿意學(xué)”的雞血態(tài)度师逸，打動了面試官司倚。
OK，接下來放松一切拿著Offer入職篓像。
你錯了６耘取！遗淳！
就像RPG游戲是從滿級才算開始玩拍柒，從入職的那一刻，你的“入行”二字才剛起筆屈暗。
真正的入行——
是當(dāng)你身處一個良好的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下拆讯，開始主動尋找一切運營的信息集合點：微信里存著10個以上運營公眾號，不間斷地畫腦圖記筆記养叛，不放過任何與從業(yè)者交流切磋的機會种呐。
0~3歲的運營“巨嬰”
都說運營是三年一道坎，沒滿3年的只能被叫做新入行弃甥。
打雜歸打雜爽室，為什么別人能打成閱讀量過10w、出書出網(wǎng)課淆攻、四處講學(xué)的運營導(dǎo)師阔墩？
因為在0~3年的成長期內(nèi)，80%以上的人都走入了“兩眼一黑就是干瓶珊！”的死胡同里啸箫。
誰都知道機械的重復(fù)工作只會帶來折損，只有對照目標(biāo)精心打磨才能變成精品伞芹。
可是說之容易做之難——
每月發(fā)薪日帶來的短暫高潮忘苛，就是你溫水煮青蛙的止痛藥蝉娜。
對于此刻的你，這幾點一定有用：
1. 停止盲目買書買課程扎唾、收藏文章公眾號
不要陷入“我買了=我看了”召川、“我點了=我懂了”的人生兩大幻覺中。
首先胸遇，你不了解里面到底是講什么荧呐，日后有需要也無法做到按圖索驥；
其次狐榔，草草瀏覽一遍留下的記憶碎片坛增，等同于記憶垃圾获雕，更易造成信息混淆薄腻；
最后，你以為是多了一個有力談資届案，實際只會變成一知半解不如不提的尷尬癥庵楷；
2. 百看不如一記，百讀不如一聊
隨身攜帶紙筆 大概是職業(yè)生涯中最簡單高效的一個習(xí)慣楣颠。（推薦app版Mindnode）
有想法尽纽？記下來。我居然不知道這個童漩？記下來弄贿。這篇文章說得好有道理？記下來矫膨。
不要懷疑自己得了一種“思路驚人差凹，一開口秒成小學(xué)生作文”的病。
堅持找其他從業(yè)者聊聊侧馅，再精彩的idea也需要一個完整清晰的表達(dá)載體危尿。
3. 職業(yè)規(guī)劃并不是只說給HR聽
當(dāng)初臨時抱佛腳，說出的職業(yè)規(guī)劃不僅信服了HR馁痴，還感動了自己谊娇。
相信我，每一個運營人的日常都是瑣碎而煩雜的罗晕。區(qū)別在于——
要用重復(fù)的工作夯實基礎(chǔ)济欢，
再從中抽出與未來規(guī)劃切實相關(guān)的內(nèi)容，做細(xì)做精小渊。
想做內(nèi)容運營船逮？編寫文案是重復(fù)，打中目標(biāo)用戶痛點是實際粤铭。
想做用戶運營挖胃？分析數(shù)據(jù)是重復(fù)，掌握分析落地方法是實際。
想做活動運營酱鸭？構(gòu)思idea是重復(fù)吗垮，清晰目標(biāo)轉(zhuǎn)化主線是實際。
個人成長高于一切
這一條更適用于創(chuàng)業(yè)小公司的新人們凹髓。
行業(yè)大環(huán)境不穩(wěn)定的情況下烁登，也許今天開開心心來上班，明天HR就通知說公司關(guān)張了蔚舀。
雖然老板們嘴上說：職場不相信眼淚饵沧，付你薪水是來產(chǎn)出價值的。
但千萬不要拼死拼活的每日加班到月星高掛赌躺，將重復(fù)工作最大化以填滿自己的生活狼牺。
換條思路，你的成長將創(chuàng)造更多的價值礼患，這也是老板們最希望看到的結(jié)果是钥。
這里更建議的是：
高效完成既定任務(wù)后，在以提高個人能力的前提下拓寬工作范圍缅叠。
要記得悄泥，運營崗位是末尾淘汰制的高危人群，尤其是那些只有苦勞沒有功勞的人肤粱。
