題目的由來(lái)车猬，并不是要給大家討論怎么下棋，博弈這樣的優(yōu)雅事情尺锚，今天我要給大家討論的則是珠闰，人生亦棋盤，而我們有時(shí)則會(huì)被別人當(dāng)“棋子”使喚瘫辩。
在寫這篇文章的時(shí)候伏嗜，猶豫了好久坛悉，擔(dān)心這樣的一篇文章會(huì)遭到激進(jìn)派的抵抗，但經(jīng)過(guò)今天所經(jīng)歷的事情承绸，還是決定把自己的觀點(diǎn)分享給在座的各位裸影，尤其是大學(xué)生。
人行走世間军熏，免不了要為生存而相互競(jìng)爭(zhēng)轩猩，有時(shí)候活的明明白白，還不如糊涂一點(diǎn)荡澎，不然會(huì)覺(jué)得人生處處都在別人的掌控之中均践，然而欣慰的是，也許你的手下也會(huì)有幾個(gè)棋子任你擺布摩幔。
你要多吃藕彤委，因?yàn)槟荛L(zhǎng)心眼
為什么都說(shuō)大學(xué)生可愛(ài)或者很容易拉近彼此之間的距離，沒(méi)有較強(qiáng)的陌生感热鞍，大學(xué)生在考慮問(wèn)題的時(shí)候不會(huì)過(guò)多考慮金錢方面的因素葫慎，利乃萬(wàn)惡之源衔彻，如果你“心眼”不多薇宠，你就是棋子，會(huì)被當(dāng)槍使艰额。
記得有一次在商場(chǎng)購(gòu)物的時(shí)候澄港，看到兩家做電子科技的廠家促銷員在拼命的爭(zhēng)搶顧客，工作人員也真是賣力柄沮，當(dāng)時(shí)就被震撼到了回梧，我們可以稱之為這是公司忠誠(chéng)度，后來(lái)和工作人員聊天祖搓，很直接的一個(gè)問(wèn)題狱意，“你這一天多少錢？”70元（臉上留有很稚嫩的笑容）拯欧，我當(dāng)時(shí)回應(yīng)他:“”你們的嗓子已經(jīng)啞成這樣详囤，為什么還這么拼命的招引顧客，你們的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有嘉獎(jiǎng)你們嗎镐作？”幾個(gè)小伙子只是搖搖頭而已藏姐？
想必這就是剛畢業(yè)的幾位大學(xué)生，看到當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀该贾，真的很心痛羔杨，因?yàn)橛浀迷趧偝鲂ｉT的時(shí)候也是這么拼命的工作，只是為了某種團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感杨蛋，某種品牌文化兜材。因此想借助這樣的一件事把我的觀點(diǎn)說(shuō)出來(lái)：“在這個(gè)最講情講禮儀講誠(chéng)信的國(guó)度理澎，卻充滿了利用和擺弄，無(wú)論是公職人員還是企業(yè)都是踩著別人的青春和生命曙寡，來(lái)成就自己的輝煌矾端。”
沒(méi)有價(jià)值卵皂，炒了吧秩铆！
有一次和某老板聊天，記得當(dāng)時(shí)問(wèn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題：“對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或者大學(xué)生這一類求職人員企業(yè)應(yīng)該怎么來(lái)幫助他們規(guī)劃職業(yè)道路灯变？”對(duì)于這樣的一個(gè)問(wèn)題殴玛，我現(xiàn)在還深深記得當(dāng)時(shí)這位老板的冷笑和丑陋的嘴角，“規(guī)劃添祸，那是他們的事滚粟，他們只需要給公司創(chuàng)造利益就可以了”，這一句話把我的三觀擊打的支離破碎刃泌，這就是在中國(guó)凡壤，無(wú)論你是身在何處，何職耙替，都是一顆棋子亚侠，想要擺脫他人的操控，自己就要努力成為一個(gè)操盤手俗扇，在中國(guó)的這個(gè)社會(huì)硝烂，無(wú)私助人的人太少，想瞪著別人的肩膀走向勝利的人太多铜幽。
這樣的事我見(jiàn)得太多太多滞谢，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，只要生存下去除抛，只要公司可以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步狮杨，你的公司已經(jīng)功德圓滿了，因此就要把重點(diǎn)放在人員的培訓(xùn)規(guī)劃和幸福度上到忽，有時(shí)一家好的企業(yè)不是你能做得多大橄教，盈利多少，而是這家公司作為人生導(dǎo)師指導(dǎo)了多少迷茫的孩子走向成功绘趋，改變了他們現(xiàn)在不好的處境颤陶。
我并不反對(duì)，年輕的孩子們應(yīng)該歷練自己陷遮，豐富自己的羽翼滓走，吃再多的苦都是為了能有一個(gè)美好的未來(lái)，但是我堅(jiān)決反對(duì)或者譴責(zé)某些企業(yè)打著人生導(dǎo)師的面孔欺瞞求職人員帽馋，只為自己的公司一己之利搅方，這樣的企業(yè)絕對(duì)是社會(huì)的惡瘤比吭。
把自己賣了，還要給別人數(shù)錢
曾經(jīng)訪問(wèn)過(guò)一家銷售型的公司姨涡，這家公司人員流失率很大衩藤。想必大家都知道，對(duì)于銷售型的公司這是很正常的一件事涛漂。記得有一次和該公司的HR聊天赏表，我說(shuō)：“貴公司的人員流動(dòng)率這么大，是這些求職人員頂不住壓力嗎匈仗？”這位HR的話語(yǔ)也是語(yǔ)不驚人死不休瓢剿，“這就是我們公司專有的招聘模式，我們會(huì)有一個(gè)三個(gè)月到五個(gè)月的考核悠轩，除非是能力非常強(qiáng)的人員间狂，我們會(huì)借助他們的人脈，來(lái)開發(fā)資源火架，如果是一些大學(xué)生我們就會(huì)利用勞動(dòng)力鉴象，等到三個(gè)月以后會(huì)以能力不足被開除掉（三個(gè)月內(nèi)只有底薪，不交保險(xiǎn)等）何鸡，再吸收下一波求職的大學(xué)生”纺弊。當(dāng)時(shí)心里五味雜陳，我相信這位漂亮的HR沒(méi)來(lái)這家公司絕對(duì)是一位誠(chéng)實(shí)的人音比，但是現(xiàn)在變了俭尖，學(xué)會(huì)了欺騙氢惋，這種公司以最小的人員開支來(lái)獲得最大的效果洞翩，我給你們豎個(gè)“大拇指”。
因此有時(shí)候會(huì)有很多的大學(xué)生問(wèn)我焰望，“竇老師骚亿，為什么我在這個(gè)公司無(wú)論怎么付出，都得不到回報(bào)熊赖，而且我做的和得到的永遠(yuǎn)不成正比”来屠，以上這個(gè)事情就是答案，我想給你說(shuō)“朋友震鹉，不是你能力不足俱笛，而是有些公司就是披著羊皮的狼，不僅會(huì)踐踏了你的青春传趾，而且還會(huì)改變你對(duì)這個(gè)美好社會(huì)的看法”迎膜，為什么有很多人會(huì)說(shuō)：“社會(huì)很危險(xiǎn)，不像你想得那么簡(jiǎn)單”浆兰，罪魁禍?zhǔn)拙褪沁@些企業(yè)磕仅，令人發(fā)指的毒瘤珊豹。
也許這時(shí)會(huì)有很多的“好人”來(lái)替資本家打抱不平，說(shuō)什么企業(yè)的本質(zhì)就是盈利榕订，別這樣店茶，或許我們已是棋子，只是不愿意承認(rèn)罷了劫恒，努力改之贩幻，吸取教訓(xùn)就好。
今天和大家談起這個(gè)話題两嘴，心中難免有很多心痛的地方段直，寫這樣的一篇文章，只是想把自己工作和生活中所經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)給大家分享一下溶诞，祈禱大家不要被這樣的公司以及職場(chǎng)套路枉費(fèi)青春鸯檬，因?yàn)榍啻河邢蕖?/p>
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