我昨天跟一個初中同學聊天，她問我現(xiàn)在在哪里上班皆愉，我說廣東嗜价。她說，這么巧啊幕庐，我在深圳久锥。然后有一搭沒一搭的聊了一會兒，她跟我抱怨起現(xiàn)在的商人真能傷人异剥。說自己做餐廳這一行業(yè)好歹做了8年了瑟由，月薪才4000，跟她當年出來時2000相比冤寿，進步的太微不足道了歹苦。（她初中畢業(yè)就出來打工了青伤，高中沒有上）然后巴拉巴拉吐槽老板沒良心，她那么努力暂氯，都不給她漲工資潮模。這個社會太不公平了，她這么勤勤懇懇痴施，還是只能吃路邊攤擎厢，穿地攤貨。我安安靜靜的聽她說完辣吃，然后也附和說了兩句類似于动遭，是啊，我也覺得呢神得，這樣的厘惦。
但是，這個世界真的像她說的哩簿，這么不公平宵蕉。真的看不到一個人的努力嗎？我突然想起來了2個人节榜。
第一個是A羡玛，當時跟她一起出去端盤子的。（因為初中學校比較差宗苍，很多學生都是讀完初中就混社會了）在我剛上大學的時候稼稿，聽同學說起過這個A。A好像是因為家里還有弟弟妹妹讳窟，家里又比較窮让歼，她就沒繼續(xù)讀書了。她在酒店端了一段時間的盤子以后發(fā)現(xiàn)有一批和她做一樣工作的人丽啡，但是工資卻比她高很多谋右，經(jīng)仔細觀察以后，發(fā)現(xiàn)那些人會英文碌上，每次來了外賓倚评，都是她們負責招待。而且馏予，她們形象氣質(zhì)也很好天梧，整個人看上去就很舒服。這時候霞丧，A就覺得明明做一樣的事呢岗，為什么別人就可以賺更多錢呢？于是，她也開始奮起直追好好練英語后豫。A從最開始每天抱著英語書背單詞到后來跑到網(wǎng)吧直接奔著查酒店英語方向悉尾，差不多這么一過就是一年吧。A因為積極求上進挫酿，與她的團體越來越遠构眯，但是A相信自己選的路是正確的。邊學英語早龟，A還關(guān)注起禮儀方面的視頻惫霸，開始學著國際禮儀，練習微笑葱弟，練習姿態(tài)壹店。雖然A在改變，但是酒店經(jīng)理依然沒有看到她芝加，她也依然沒有漲工資硅卢。直到突然有一天她本來在大廳站的好好的，一個外國客人急需要點點什么作為夜宵藏杖，她主動前去将塑，很自然的引導客人。恰巧這時比經(jīng)理還厲害的大BOSS路過蝌麸，從此抬旺，A的人生開始翻天覆地的改變。到我聽到這個故事的時候祥楣，同學說，A的工資已經(jīng)到了8000一個月汉柒。我不知道是真是假误褪，但是真的很震驚。
第二個是《歡樂頌》里面的邱瑩瑩碾褂，這是一個虛擬的人物兽间。從最開始心疼邱瑩瑩作為咖啡小白在毫無準備的情況下踏入咖啡店，不熟悉咖啡正塌，就一杯一杯的試嘀略。后來興致勃勃的把自己開網(wǎng)店的計劃告訴經(jīng)理，結(jié)果被經(jīng)理否決乓诽。當時我沒經(jīng)歷這種感覺帜羊，但是也在電腦面前和邱瑩瑩一起悲傷起來。再后來鸠天，邱瑩瑩決定先做出來再去說讼育。于是一個通宵，在沒有任何支持、鼓勵奶段、獎金的情況下饥瓷，自己一點一點摸索開了網(wǎng)店。再再后來痹籍，因為自己的小決策使公司營業(yè)額大漲呢铆。想想，邱瑩瑩這一路的加薪蹲缠，簡單嗎棺克？容易嗎？
但是吼砂，有什么是容易的逆航？
沒有，容易渔肩，說明沒有挑戰(zhàn)因俐，說明沒有進步。
我多想告訴我的初中同學周偎，你一直很努力抹剩，是怎么努力的？8年如一日的端盤子蓉坎，寫菜單澳眷？沒有想過學一技之長讓自己發(fā)光？你一邊吐槽蛉艾、埋怨世界對你不公平钳踊，那你有沒有想過自己有什么資格讓世界對你溫柔？
我一直覺得加薪之所以一直成為一個熱門話題那是因為有太多人想不勞而獲勿侯。我很久以前做過一個兼職拓瞪，只做了一天，但是我讓老板記住了我助琐。那時在學校校園超市賣一種粥祭埂，一共五種口味。從早上9點撐起攤位開始兵钮，我就一直張嘴叫賣蛆橡，大概喊了2個小時，我就總結(jié)出了一條四句式口號掘譬。我也不知道是雙休人多的原因還是我積極叫賣的原因泰演，反正人很多。每一個人來買粥葱轩，我都會在一張紙條上統(tǒng)計這一次賣出去哪些口味粥血，各多少瓶柏锄。后來遇到有同學過來問我哪一種好喝，我就把這個統(tǒng)計表拿出來給他看复亏。那天我賣完了我最初拿的所有貨趾娃，中間找老板加貨2次。每一次加貨的時候老板都會問我缔御，你確定這一次能賣完嗎抬闷？我都是說，我不確定耕突，但是我會盡力的笤成。我也的確按照我說的賣了一天。到晚上收攤走人的時候眷茁，我除了把一天的營業(yè)額252元給老板炕泳，我還把我統(tǒng)計的各種口味的銷售情況給老板看，方便他以后進貨上祈。老板問我培遵，下次你還來么？我說登刺，我不確定籽腕，但是我爭取。結(jié)果因為太忙纸俭，再也沒去過了皇耗。偶爾去超市買東西，老板都會跟我笑笑揍很。
我做的兼職不多郎楼，涉及到加薪的是一份輔導班工作。因為我從同學手里接過來窒悔，所以工資結(jié)算與老板產(chǎn)生了分歧箭启，最后的結(jié)果是在我當前帶的8個孩子的基礎上，每增加一個蛉迹，提成100塊。我是怎么做的呢放妈？首先家庭作業(yè)上北救，遇到都不會的語文或英語閱讀或者應用題，我會花20到30分鐘集中講解分析芜抒。我還會通過他們的作業(yè)情況給他們講解知識點珍策，查缺補漏。如果大家作業(yè)都做完了宅倒，我會增加一些英語小游戲讓大家在玩中學會英語攘宙。偶爾作業(yè)少的時候，我會主動報聽寫等。最后的結(jié)果是成績一般般的蹭劈，全部及格疗绣，優(yōu)等生三門平均90分。
這兩天我問了身邊一些創(chuàng)業(yè)的朋友铺韧，什么樣的職員會考慮主動加薪呢多矮？他們給我的答案都是，做的比我要求你的多哈打。老板要的不是埋頭死干塔逃，吩咐你做什么，你就去做什么的人料仗，而是湾盗，你能主動去做，幫老板發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題的人立轧。有的人一輩子都是普通職員格粪，但是有的人，總能很快變成企業(yè)拼命想留住的人才肺孵。而偏偏很多人工作一段時間以后匀借，總覺得自己為公司付出了很多，并且認為自己有能力為公司付出更多平窘，甚至在還沒有付出的時候吓肋，就已經(jīng)主動提出公司要給我加薪，才配得上我施展才能瑰艘。年輕人是鬼，醒醒吧，在沒有做出實質(zhì)性的東西紫新，沒有創(chuàng)造出看得到的價值前均蜜，閉嘴，然后努力芒率。
從A到邱瑩瑩囤耳，再到我的親身經(jīng)歷，我明白也堅信偶芍，這個世界是公平的充择。首先你自己要主動改變，公司才能看到你的改變匪蟀。其次椎麦，先付出，用創(chuàng)造出的結(jié)果去爭取自己的權(quán)益材彪。就像咪蒙說的那句观挎，我喜歡這個功利的世界琴儿，因為這個世界承認任何人的努力。社會的確是一所學校嘁捷，成全強者造成，淘汰弱者。但是普气，公司不是學校谜疤，公司是一個需要你創(chuàng)造價值的地方。
人力永遠是公司最寶貴的資源现诀，但是夷磕，在加薪面前，你真的拿得出“證據(jù)”嗎仔沿？
