畢業(yè)三年了庸娱，參加工作也有三年多的時間着绊，在實踐中漸漸顛覆了對職場最初的認(rèn)識。想要做一個分享熟尉，也為職場新人提供一些參考思路归露，以下：
一、對于菜鳥來說斤儿，平臺比能力重要剧包，有能力也不是到哪兒都一樣。
曾經(jīng)看到過這句話覺得頗有道理：能力能保證你有飯吃餓不死往果，但是平臺疆液，可以決定你是吃肉還是吃菜。
我的第一份工作在一家小公司陕贮，員工流動最快的就是剛畢業(yè)出來的新人堕油。公司起步不久，領(lǐng)導(dǎo)天天累成狗肮之，根本沒空培養(yǎng)新人掉缺，工資低福利也不健全，這樣的小私企往往人手不夠工作職責(zé)混亂戈擒。對于職場菜鳥來說眶明，去到這樣的小公司不但需要忍受差強(qiáng)人意的待遇，更像一只無頭蒼蠅筐高，不知到從何下手搜囱。迷茫，不安凯傲，看不到未來犬辰，想要離開也在所難免！
工作以后才知道平臺有多重要冰单！如果你想要在一年內(nèi)月薪過萬幌缝，除非你有超強(qiáng)的能力，不然在二三線城市基本上很難達(dá)到诫欠。但是涵卵，如果你去了一線城市打拼浴栽，畢業(yè)一年月薪過萬的概率會比二三線城市高出一倍以上。
記得剛畢業(yè)的時候轿偎，有個女同學(xué)去了上海打拼典鸡，進(jìn)入一家外資商貿(mào)公司做實習(xí)生，工資也才兩三千坏晦，住的還是集體宿舍萝玷。上海物價高，壓力大昆婿，知道她生活得肯定不輕松球碉。可是仓蛆，兩年過去了睁冬，那位女同學(xué)通過努力已經(jīng)升職，當(dāng)上了區(qū)域經(jīng)理看疙，月薪從兩三千飛速增長到了兩三萬的水平豆拨，成了我們同學(xué)圈子里熱議的對象，讓人羨慕不已能庆。
什么是好的平臺呢施禾？我不是專業(yè)的職業(yè)咨詢師所以沒辦法分析得頭頭是道，但是搁胆，從我經(jīng)驗來看拾积，最好的辦法就是看你的領(lǐng)導(dǎo)。比如說丰涉，你進(jìn)入了銷售部拓巧，那就看銷售經(jīng)理現(xiàn)在的工作狀態(tài)，工作能力一死，職位報酬肛度，工作強(qiáng)度是不是你在三五年后期望想要達(dá)到的狀態(tài)，這一點也許可以成為你選擇一個平臺的重要指標(biāo)投慈。
二．有些人不愿意好好說話承耿，那就直接找領(lǐng)導(dǎo)！
老板總會教育員工：同事之間合作要互相理解伪煤，意見不同的時候要好好溝通加袋，這樣才能促進(jìn)工作嘛！這樣的話聽一半就好了抱既，因為職場中你很可能會遇到一個想要讓對方配合工作职烧，但是無論如何都不愿意配合的同事。
為什么會這樣呢？這樣的頑固份子大體上沒有全局意識蚀之，守著自己的一畝三分地蝗敢，最可怕的是，他們中的很多人已經(jīng)沒有了學(xué)習(xí)能力足删。
接到客戶年度推廣項目的時候寿谴，就遇到過此類同事Z小姐。該同事做得是項目經(jīng)理失受，但平時只負(fù)責(zé)對接客戶讶泰，做瑣碎的執(zhí)行類工作，對營銷推廣方面沒有任何專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗拂到，也不知道做運營需要循序漸進(jìn)的過程峻厚。Z小姐因為沒有策略意識，只知道按照客戶的要求做執(zhí)行谆焊，又想把控整個項目，不愿意聽策劃人員的安排浦夷，所以在和客戶對接時自作主張辖试，增加了許多不必要的成本投入，對于策劃人員來說是浪費資源且無用的劈狐，可是Z小姐作為項目主管罐孝，自以為了解客戶需求，所以完全聽不進(jìn)別人的建議肥缔。
當(dāng)我們意識到項目被Z小姐搞混亂又無力說服她時莲兢，我們立即郵件聯(lián)系了老板，把事情的來龍去脈詳細(xì)解釋了一通续膳，老板知道了前因后果改艇，就替換了項目負(fù)責(zé)人，之后我們才把項目順利推進(jìn)坟岔。
所以谒兄，和同級同事發(fā)生意見分歧，對方不肯配合你社付，更不聽你解釋的時候承疲，不要極力與之爭辯，而是直接找到上級領(lǐng)導(dǎo)闡述事情經(jīng)過以及解決辦法鸥咖，這樣也能讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作態(tài)度好感倍增燕鸽。
三．辭職之前，先數(shù)數(shù)錢啼辣，不顧一切很可能會換來郁郁寡歡啊研。
我相信大部分人畢業(yè)工作了，都不好意思再向父母伸手要錢，特別是像我這樣悲伶，從小地方出來的女同學(xué)艾恼，家里的經(jīng)濟(jì)條件并不是很好，所以一切都得靠自己麸锉。因為沒有資本去不斷嘗試钠绍，我們同樣也失去了很多好的機(jī)會。
還記得《致青春》里花沉，陳孝正對鄭微說的一句話：大概是我太小題大做了柳爽，不過鄭微，我跟你不一樣碱屁，我的人生是一棟只能建造一次的樓房磷脯，我必須讓它精確無比，不能有一厘米差池娩脾。所以赵誓，我太緊張，害怕行差步錯柿赊。當(dāng)時聽到的時候俩功，深有同感，對于很多和我一樣家庭出身的人來說碰声，雖不像陳孝正那樣事事精準(zhǔn)诡蜓，分秒不差，但必須要有規(guī)劃胰挑，不能任性辭職說走就走蔓罚，那是對自己的不負(fù)責(zé)任。
所以瞻颂，如果你要辭職豺谈，如果沒有找到合適的下家，那就數(shù)數(shù)口袋里還剩多少錢贡这，能否支持你有可能半年內(nèi)都找不到合適工作這段時間的口糧核无。
辭職的情緒可以分三步走：開始的時候很興奮，感覺自己得到了解放藕坯，終于不要再伺候客戶团南，看領(lǐng)導(dǎo)臉色了；一周以后炼彪，你會無所事事吐根，感覺生活少了一點東西；半個月后辐马，開始焦慮不安拷橘，看見朋友每天上班下班竟然有些羨慕。時間越長，就愈加焦慮冗疮，甚至郁郁寡歡萄唇。
不要懷疑，這是我辭職后一個月的心理歷程术幔，也不要懷疑我是個例另萤，當(dāng)一個人無聊至極的時候總愛去找自己的同類，在豆瓣和知乎上诅挑，我看到了很多和我一樣辭職的網(wǎng)友四敞，有些人甚至一年都沒找到工作，終日打游戲刷劇拔妥，意志消沉忿危，難以振奮精神！
所以没龙，當(dāng)你口袋里的錢起碼能供你三個月的口糧铺厨，辭職后，去旅游硬纤，去健身解滓，去充電...總之，千萬不要宅在家里咬摇，沉迷在網(wǎng)絡(luò)里。正常作息煞躬，一邊找工作肛鹏，一邊列出清單，去做一些之前一直想要做恩沛，因為上班沒有時間做的事情在扰。如此，才能為下一份工作積蓄能量雷客。
四．會吹牛的另外一種說法叫做會包裝自己芒珠，為自己建立職場名片很重要！
當(dāng)我知道我的部門老大一年拿幾十W薪水的時候搅裙，著實嚇了我一跳皱卓！為什么感覺專業(yè)能力相差不是很大，可薪水就差了有五倍之多呢部逮？因為這個困惑娜汁，我還去咨詢了微信大V，資深廣告人徐微兄朋。徐老師當(dāng)時是免費互動掐禁，他回復(fù)我說：領(lǐng)導(dǎo)除了專業(yè)能力，還有管理方面的能力，以及給公司帶來潛在價值的能力傅事。
部門老大工作了近十年缕允，專業(yè)能力和管理能力不在話下，和他同樣資質(zhì)的人也不一定能拿到那樣的薪水蹭越，是什么讓老大有獨居價值的競爭力呢障本？經(jīng)過幾個月的觀察，答案如下：
1.工作履歷清晰般又，特點突出彼绷，做過的案例在行業(yè)內(nèi)廣為人知。
2.每年參與商學(xué)院課程以及職業(yè)培訓(xùn)就花去大幾萬茴迁，認(rèn)識了很多行業(yè)內(nèi)的朋友寄悯，所以經(jīng)常有獵頭來找他，問他愿不愿意去其他公司做總監(jiān)堕义。
3.經(jīng)常和老板聊天猜旬，侃侃而談，對公司未來發(fā)展有很多設(shè)想和規(guī)劃倦卖。
我想洒擦，以上就是老大的人脈、格局還有眼界怕膛，這些看得到看不到的潛在實力通過自己陳述以及別人的介紹就成了一張獨具價值的職場名片熟嫩。
而對于我這樣只有兩三年工作經(jīng)驗的人來說，沒有豐富的資源和人脈褐捻，就得培養(yǎng)自己的個性標(biāo)簽掸茅，比如我現(xiàn)在在做的公眾號，在簡書上寫一寫行業(yè)經(jīng)驗等等柠逞，都是在為自己樹立行業(yè)形象和傳播潛在價值的方式昧狮。事實也證明了，朋友圈里的同行前輩看到我做的事情之后板壮，愿意提供給我比現(xiàn)在待遇更好的工作逗鸣。
五．勤跳槽不一定是壞事，一份工作開始重復(fù)乏味了绰精，要為自己找到新的熱情撒璧。
跳槽的前提是你在上一份工作中已經(jīng)做到了百分之百的程度，手上的工作已經(jīng)開始重復(fù)覺得乏味無趣笨使，沒有任何能夠給自己帶來進(jìn)步的價值沪悲，且公司上升空間不樂觀。這個時候阱表，考慮辭職也許是明智的選擇殿如。不過這個也得看行業(yè)屬性贡珊，比如說我做策劃的，如果一直服務(wù)一個行業(yè)一家公司必然會疲憊涉馁，部門人少门岔，升上去也是做同樣的事情。
我同事的朋友H也是做策劃這行烤送，H基本上一年跳一到兩次寒随，漲薪的幅度不會低于百分之三十。三年之內(nèi)帮坚，從月入3K到月入12K妻往，在二線城市，對于普通職場人來說试和，算是比較快的提升速度了讯泣。當(dāng)然，這也基于一個人已經(jīng)熟練了自己的工作阅悍，且有值得跳槽的機(jī)會好渠。
對我來說，如果對一份工作失去了熱情节视，就很難把它做得更好拳锚。所以，一旦有了這種疲憊的條件和情緒寻行，也剛好存在這樣的機(jī)會值得我們?nèi)L試霍掺，就不要害怕跳槽，真正有能力的人值得獲得更好的工作環(huán)境和機(jī)遇拌蜘。
以上就是我悟出來的幾個道理杆烁，僅作參考，實踐不一定能獲得絕對靠譜的真知拦坠，因為許多情況還是要具體問題具體分析连躏。不過剩岳，這幾條已經(jīng)刷新了我對職場最初的認(rèn)知贞滨，撥云見日，看清現(xiàn)實拍棕，擇優(yōu)踐行晓铆。
最后，道理易得绰播，努力常在骄噪，堅持才是真理，共勉蠢箩！
The end...
作者：了了君 廣告策劃 活動達(dá)人
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