序言一：三個(gè)問(wèn)題：如何取得并炮、維持、使用權(quán)力甥郑？【奮斗逃魄！保安到別墅老板，1】

　　原創(chuàng)作者：屠龍有術(shù) 澜搅；實(shí)名：陳旭伍俘； ID：tulongys；

　　備注：所涉及內(nèi)容僅為探討現(xiàn)實(shí)背后的規(guī)律勉躺，判斷事物的基本原則是：成王敗寇癌瘾，不論對(duì)錯(cuò)，只看成敗饵溅，所以不涉及道德評(píng)判（喜歡空談道德的人妨退，請(qǐng)繞路）。

　　偉大的精力只為偉大的目的而生； 偉大的創(chuàng)造來(lái)自偉大的吸收和學(xué)習(xí)咬荷； 偉大人物是在成長(zhǎng)過(guò)程中變的偉大的冠句； 偉大的思想造就了偉大的人物；

　　春種秋收幸乒，很多人忙著收獲懦底，忘記播種，所以最后一無(wú)所獲罕扎。

　　——屠龍有術(shù)? ?ID：tulongys

　　序言：三個(gè)問(wèn)題

　　社會(huì)中混聚唐，有三個(gè)首要的問(wèn)題，那么壳影，是哪三個(gè)呢拱层？

　　這三個(gè)問(wèn)題分別是：

　　1、如何取得權(quán)力宴咧？

　　2根灯、如何維持權(quán)力？

　　3掺栅、如何使用權(quán)力烙肺？

　　這三個(gè)問(wèn)題是如此重要，以至于所有的經(jīng)濟(jì)學(xué)氧卧、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)桃笙，管理學(xué)，各種學(xué)經(jīng)典書(shū)籍沙绝，都沒(méi)有專(zhuān)章探討和論述過(guò)這三個(gè)問(wèn)題搏明。

　　為什么沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的經(jīng)濟(jì)學(xué)書(shū)籍探討這個(gè)問(wèn)題呢？

　　屠龍認(rèn)為闪檬，那是他們沒(méi)有意識(shí)到星著，或者他們的爸爸都是李剛，所以糊里糊涂就升職了粗悯，認(rèn)為沒(méi)必要研究這個(gè)問(wèn)題虚循。

　　現(xiàn)實(shí)情況是，在一無(wú)背景（你爸不是李剛Ｑ）横缔；二無(wú)資源（你不是清華北大，也沒(méi)百萬(wàn)家產(chǎn)）衫哥；三無(wú)特異功能的前提下茎刚，還是有很多人，從服務(wù)員撤逢、保安員沟突、修理工、農(nóng)民猾浦，混成了企業(yè)高管甚至老板，那么捞蚂，這些“三無(wú)人員”有什么秘技呢？

　　這正是本文準(zhǔn)備揭示的秘密跷究。

　　在正式開(kāi)始本文之前姓迅，首先說(shuō)明一個(gè)衡量的經(jīng)濟(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，那就是：

　　1俊马、在成本相同的前提下丁存，以收獲最大為最優(yōu)。

　　2柴我、在收獲相同的前提下解寝，以成本最小為最優(yōu)。

　　我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)廣州的移動(dòng)公司高管艘儒，他對(duì)我說(shuō)聋伦，他做事情，最低起始資金至少是一千萬(wàn)界睁，我聽(tīng)了之后暗暗發(fā)笑觉增，為什么發(fā)笑呢？

　　因?yàn)榉澹髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員逾礁，在企業(yè)的實(shí)際操作中，所以的關(guān)鍵作用之一访惜，就是“資源放大器”的作用嘹履，講究的是“以小搏大、平地扣餅债热、無(wú)中生有砾嫉、四兩撥千斤”，以有限的資源阳柔，創(chuàng)

　　造出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越同行的業(yè)績(jī)焰枢，這才是身為經(jīng)濟(jì)管理人員的你我蚓峦，所應(yīng)該具備的價(jià)值所在舌剂。

　　隨后不久，我就用實(shí)際行動(dòng)暑椰，證實(shí)了我對(duì)這位廣州移動(dòng)高管的嘲笑是多么合理霍转。

　　2010年，我用500元成本一汽，跟安徽省某地區(qū)移動(dòng)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系避消，無(wú)償使用該地區(qū)移動(dòng)公司所有員工低滩，為我所在企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售。

　　移動(dòng)公司在該地岩喷，大約有2000左右營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)恕沫，每個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按一個(gè)人計(jì)算（少算點(diǎn)，免得有人說(shuō)我吹牛）纱意，雇傭2000人婶溯，每人按每天30元計(jì)算（同樣少算點(diǎn)，實(shí)際上偷霉，一天30元雇傭不到

　　人）迄委，一天的費(fèi)用是6萬(wàn)元，一年按365天算类少，總費(fèi)用是2190萬(wàn)元叙身，成本是多少？成本500元硫狞。

　　也就是說(shuō)信轿，要達(dá)到雇傭2000人幫你宣傳營(yíng)銷(xiāo)一年的規(guī)模，你至少要花2190萬(wàn)元残吩，還沒(méi)算移動(dòng)公司的商譽(yù)虏两，這個(gè)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值。

　　又有人說(shuō)了世剖，你搞得這個(gè)雖然花錢(qián)少定罢，但效果如何？

　　廢話(huà)旁瘫，2000人幫你干一年祖凫，才總共花了500元，移動(dòng)的商譽(yù)俺這里還沒(méi)給你計(jì)算酬凳，你說(shuō)2000人幾乎免費(fèi)幫你宣傳一年惠况，難道賺不回500元嗎？天大的笑話(huà)宁仔。

　　價(jià)值交換稠屠，是經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本常識(shí)。

　　社會(huì)就是一個(gè)價(jià)值交換的系統(tǒng)翎苫，要想上升权埠，首先得有價(jià)值。

　　有了價(jià)值煎谍，你的上升就有一定的保障了攘蔽，這是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。

　　大家千萬(wàn)不可學(xué)那個(gè)廣州移動(dòng)公司的高管呐粘，干什么首先想到的是要花多少錢(qián)满俗，我暈转捕。

　　你對(duì)一個(gè)老板說(shuō)，我可以幫你賺1000億唆垃，不過(guò)我需要費(fèi)用500億——我倒五芝，人家有500億，還找你干嘛辕万？存銀行就是全國(guó)首富了与柑，你的價(jià)值何在？

　　以上說(shuō)得就是取得權(quán)力的原因之一蓄坏，當(dāng)然內(nèi)容還有很多价捧，以后會(huì)慢慢講的。

　　本帖標(biāo)題是《解密社會(huì)中升官發(fā)財(cái)?shù)慕?jīng)濟(jì)規(guī)律》所以涡戳，“如何取得權(quán)力”结蟋，這個(gè)問(wèn)題很關(guān)鍵，如果解決不了這個(gè)問(wèn)題渔彰，你就成不了管理人員嵌屎，也就談不上怎么去做管理人員了。

　　如果你取得了權(quán)力恍涂，還有一個(gè)怎么擴(kuò)大這個(gè)權(quán)力的問(wèn)題宝惰，因?yàn)椋绻麢?quán)力不能得到持續(xù)擴(kuò)大再沧，這就意味著尼夺，你在原地止步不前，跟很多普通的管理人員一樣炒瘸，一輩子以“主管”淤堵、“經(jīng)理

　　”的身份度過(guò)一生。

　　取得了權(quán)力顷扩，會(huì)有可能喪失權(quán)力拐邪，所以還有一個(gè)怎么保持權(quán)力的問(wèn)題。

　　保持了權(quán)力隘截，還有一個(gè)怎么使用權(quán)力的問(wèn)題扎阶。

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