? ? ? ? 近日，自治區(qū)召開組織工作會議喘先，自治區(qū)黨委書記馬興瑞出席會議并講話钳吟，他強調(diào)要深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)的人才支撐窘拯。加大人才培養(yǎng)集聚力度砸抛，健全完善人才培養(yǎng)政策和機制，用好100億元人才發(fā)展基金树枫，圍繞重大戰(zhàn)略直焙、重點項目、特色產(chǎn)業(yè)加快培養(yǎng)引進戰(zhàn)略人才砂轻，不斷優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略布局奔誓，創(chuàng)新推進干部人才援疆，深化人才體制機制改革搔涝，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)各民族人才厨喂。
? ? ? 人才興，則事業(yè)興庄呈；人才強蜕煌，則事業(yè)強。當今社會诬留，人才是民族振興國家發(fā)展的主要支撐力斜纪。建設(shè)一支高技能人才隊伍，是實現(xiàn)社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的時代課題文兑。
? ? ? ?加強統(tǒng)籌謀劃盒刚，打造人才培訓(xùn)“強引擎”。實施人才強國戰(zhàn)略的重要一環(huán)就是要推進人才結(jié)構(gòu)調(diào)整绿贞。開展人才工作因块，要圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展籍铁、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展涡上、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展趾断、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放發(fā)展”這五個方面，構(gòu)建有力的人才保障體系作支撐吩愧。人才工作需要特別注意增強戰(zhàn)略耐心歼冰，必須著眼長遠、系統(tǒng)思維耻警、統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌人才培養(yǎng)引進甸怕。把引進外來人才和培養(yǎng)本地人才結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮甘穿，注重加強人才培訓(xùn)和能力提升，更好發(fā)現(xiàn)梢杭、培養(yǎng)温兼、用好現(xiàn)有人才、本地人才武契。要統(tǒng)籌人才資源運用募判。
? ? ? 優(yōu)化服務(wù)機制，注入培養(yǎng)人才“原動力”咒唆。在引進人才的同時届垫，我們還要更加注重做好留住人才的工作。要靠發(fā)展平臺留人全释。主動為人才搭建良好的發(fā)展平臺装处，提供更大的成長空間。進一步做好產(chǎn)才融合文章浸船，讓高端人才在園區(qū)妄迁、企業(yè)挑大梁、唱主角李命。要靠激勵機制留人登淘。切實破除思想藩籬，出臺更有吸引力的政策封字，在在職務(wù)黔州、職稱晉升等方面給予人才更多支持，讓他們的付出能得到應(yīng)有的回報阔籽，打造尊重人才辩撑、愛惜人才的輿論環(huán)境，大張旗鼓表彰獎勵優(yōu)秀人才仿耽，提升人才幸福感合冀、獲得感。
? ? ? 加強管理培養(yǎng)项贺，打造人才發(fā)展“新高地”君躺。按照黨政人才峭判、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才棕叫、高技能人才林螃、農(nóng)村實用人 才、社會人才“六類人才”總體框架俺泣，以人才數(shù)據(jù)庫為依托疗认，建立人才分類管理機制，明確各類人才的差異化特點伏钠、成長路徑和總體規(guī)模横漏，采取針對不同人才需求的服務(wù)模式，在服務(wù)過程中實現(xiàn)人才對黨的政治引領(lǐng)和政治吸納的自覺認同熟掂。建立高層次緊缺人才“黨源庫”缎浇，開展入黨意愿調(diào)研，建好入黨志愿臺賬赴肚，制定個性化培養(yǎng)方案素跺，細化培養(yǎng)措施，實行“一人一策”誉券，對培養(yǎng)和發(fā)展全過程跟蹤指厌，鼓勵人才增強政治意識、提升政治覺悟踊跟。
