文|趙曉璃
寫在前面的話：
最近猫妙，擁有460w粉絲的某微博大V瓷翻，深夜發(fā)了一條微博，引發(fā)400w人關注割坠，2w多人分享齐帚。
微博的內(nèi)容大致是這樣的，這名大V的親人住院了彼哼，她去醫(yī)院陪護对妄，親眼看到了許許多多的故事，心里突然對生命有了不一樣的認識沪羔。
有件事讓她頗有觸動：
一個中年男人帶著父親去看病饥伊，要做心臟支架象浑，心臟支架有國產(chǎn)和進口之分，國產(chǎn)的更便宜琅豆，這男人就說要國產(chǎn)的愉豺。
醫(yī)生說了一句：“你爸爸年紀大了，還不放個進口支架茫因◎嚼梗”其實這醫(yī)生很善良，沒別的意思冻押，只是為了病人的健康提了一下意見驰贷。
那男人的臉一下子紅了，后來在醫(yī)院門口看到這男人洛巢，蹲在地上哭著打電話借錢——借國產(chǎn)支架的錢括袒。
這則故事讓很多人心里發(fā)酸。
正如不少咨詢者說的那樣稿茉，我們在職場中打拼锹锰，吃苦受累不算什么，但怕就怕漓库，自己忙活了一場恃慧，到頭來卻連家人的住院醫(yī)療費用都支付不起，而自己的父母老無所依......
溫馨提示：凡是文中出現(xiàn)的咨詢案例渺蒿，一律事前征得了當事人同意痢士，并且對于隱私信息做了文學加工與處理；一是出于咨詢師保護當事人隱私的職業(yè)操守茂装，二是因為每個人的條件不盡相同怠蹂，不具有普適性，因此训唱，文章只能對問題進行大概的敘述和分析褥蚯，對于當事人后來的情況不便透露，謝謝各位的理解和配合况增。
一赞庶、
不知從何時開始，“贍養(yǎng)父母”成了很多人心頭隱隱的痛澳骤。
知乎上曾經(jīng)有個熱門的問題叫：現(xiàn)在的獨生子女歧强，都是父母兩個養(yǎng)一個，那以后父母老了为肮，一個怎么養(yǎng)兩個呢摊册？
而現(xiàn)實往往比故事更為殘酷。
漸漸成長起來的獨生子女颊艳，身上的重擔漸漸增多了茅特，而父母漸漸年老體衰忘分，在這樣的背景下，留給我們在職場上打拼的時間真的不多了白修。
來訪者娟子（化名）感受到了莫名的恐慌與焦慮妒峦。
娟子是一名80后，和很多人同齡人一樣兵睛，大學學的專業(yè)自己并不喜歡肯骇，畢業(yè)后的她不想從事專業(yè)相關的工作，便應聘到了一家公司做銷售助理工作祖很，幾年下來笛丙，因感覺這份工作枯燥乏味沒有上升空間，便萌生了辭職的念頭假颇。
恰巧那個時候胚鸯，娟子遇到了如今的老公，迅速陷入了熱戀中笨鸡，接下來蠢琳，娟子和很多女性一樣，完成了結婚的大事镜豹。
正好在娟子懷孕的時候，由于自己厭倦了銷售助理的工作蓝牲，加上家人也勸她不用那么辛苦趟脂，不如在家安心養(yǎng)胎等等，娟子辭去了工作例衍，這一呆就是四年的時間昔期，直到孩子上了幼兒園，而娟子的老公所在公司這兩年效益不好佛玄，娟子這才開始考慮復出上班的事情硼一。
當時的娟子為方便照顧家庭，找了個離家近的小公司梦抢，做的是文員兼人事工作般贼，說白了，就是打雜奥吩。
直到有一天哼蛆，母親的重病讓娟子認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。
二霞赫、
原來腮介，為支持女兒重返職場，娟子的母親過來幫娟子接送孩子端衰，可誰知不到兩年時間叠洗，母親患了重病甘改，急需住院手術，需要一筆不菲的治療費灭抑。
娟子和老公取出了這些年不多的積蓄十艾，還是沒能湊足手術費，便發(fā)起了眾籌名挥，勉強解決了入院手術費的問題疟羹。
但母親的病需要長期住院治療，娟子這才意識到自己的經(jīng)濟情況是多么捉襟見肘禀倔，她恨自己沒能早一點進行職業(yè)規(guī)劃榄融，也不至于走到今天這般無奈的境地。
在娟子的腦海里救湖，職業(yè)規(guī)劃似乎有一種神奇的作用愧杯，仿佛能讓自己毫無起色的職場境遇煥然一新，似乎找對了路鞋既，就能坐享其成一樣力九。
但現(xiàn)實根本不是她想象的這般簡單。
當我?guī)е曜舆M行能力梳理的時候邑闺，娟子流下了悔恨的淚水跌前，她說自己這么多年竟然從沒有意識到，30多歲的她在職場能力方面還處于比較基礎的階段陡舅，也就意味著抵乓，按照娟子的能力情況和水平，充其量也就相當于剛畢業(yè)一到兩年的職場新人靶衍。
在要不要轉行這個問題上灾炭，由于娟子的能力缺乏相應的積累，暫時無法匹配更好的職位颅眶，同時缺乏其他行業(yè)的經(jīng)驗蜈出，轉行的可行性很低，這條路幾乎走不通涛酗，或者確切地說铡原，想要通過轉行達到翻天覆地變化的可行性較差，不太具備現(xiàn)實操作性商叹。
在我經(jīng)手的職業(yè)咨詢案例中眷蜈，不少來訪者都希望通過轉型給自己的職業(yè)生涯來一頓“神操作”，想借此擺脫瑣碎沈自、無聊酌儒、低收入的狀態(tài)，迅速達成高收入的理想枯途，倒不是說完全沒有可能性忌怎，但是對很多普通人而言籍滴，想要進行真正的“職業(yè)轉型”改善當前的困境，必須具備一個前提榴啸，那就是孽惰，當事人具備了一定的可遷移技能甚至形成了核心的才干。
而可遷移技能乃至才干的萃取和提煉鸥印，往往就是從你眼前這份沒那么喜歡或者看不上的工作開始的勋功。
三、
通常說來库说，我們在職場新人階段狂鞋，不可避免地需要和很多瑣事打交道，但這些瑣事恰恰可以提升我們的事務管理潜的、時間管理骚揍、情緒管理等基礎能力，慢慢練就成熟的職場心態(tài)和有條不紊的做事習慣啰挪；
漸漸地信不，當你奠定了良好的基礎能力，領導就會給你加活兒亡呵，這個時候抽活，你需要對你目前的工作內(nèi)容進行重新梳理和安排，和領導溝通安排人手等锰什，把一些事情下放給新人做酌壕，而你負責培養(yǎng)和帶領新人共同完成這份工作，在這個過程中歇由，你的領導力、向上管理能力果港、職場溝通及人際關系能力會得到進一步提升和強化沦泌；
再后來，隨著你對行業(yè)知識的熟練掌握以及能力的提升辛掠，你漸漸可以擔當重任谢谦，如果你再對行業(yè)信息和發(fā)展趨勢足夠關注，在戰(zhàn)略層面上可以給領導提供更多建設性的建議萝衩，你的價值將進一步擴大回挽，薪資地位也會有個更大的提升。
而等你具備了一定的能力和才干時猩谊，你的職業(yè)選擇無疑會更多千劈，很多好工作好職位不請自來径荔。
所以驮樊，當有人過來問：“如果我現(xiàn)在努力工作了洲守，萬一后面發(fā)現(xiàn)這不是我要的工作魄缚，該怎么辦呢？”
我更傾向于這樣的回答喜滨，那就是——
“如果你現(xiàn)在努力工作賺到了錢捉捅，萬一這不是你要的工作，這些錢你打算怎么辦呢虽风？”
很多人的反應是——
“那我就帶著錢走棒口，換下一份工作啊」枷ィ”
“能力也一樣”无牵。
在生涯規(guī)劃領域，常常有這樣的比喻内舟，那就是——
我們可以把職業(yè)想成一顆顆的樹合敦，當我們攀上其中的一棵樹，先別著急跳到地面爬上另外一棵验游，因為你根本不知道自己適合哪棵樹充岛，那倒不如試著爬幾米，等達到一定高度的時候耕蝉，如果發(fā)現(xiàn)另外一棵更好的樹崔梗，直接從這棵樹跳過去，而不用下地重新來過垒在。
這幾乎可以說是職場發(fā)展的不二法門蒜魄。
也就是說，很多人的第一份工作可能只是根據(jù)自己的知識維度（例如學歷和專業(yè)背景）或者興趣愛好尋找的场躯，在你不知道適合什么工作的時候谈为，不妨在這份工作中認真投入，你總是可以在這份工作中積累到相應的能力的（不論是專業(yè)能力還是通用能力）踢关，等你的能力積累的越多伞鲫，甚至有些能力漸漸被你內(nèi)化成自己的核心才干（持續(xù)優(yōu)秀的表現(xiàn)）時，如果遇到更好的機會签舞，你的能力和才干就能遷移到下一份工作中秕脓，一步步達到理想的職業(yè)狀態(tài)，獲得想要的高度和成就儒搭。
四吠架、
事實上，所有行業(yè)的先驅者和頭部大咖都是轉行而來的搂鲫，他們都是技能遷移的應用者傍药。
比如，馬云的演講技能源于他的大學老師經(jīng)歷、黃渤的高情商源于他曾經(jīng)做串場嘉賓的經(jīng)歷怔檩、芭芭拉·明托的商業(yè)寫作及培訓能力源于她做企業(yè)管理咨詢顧問的經(jīng)歷褪秀，等等。
唯有在一份份看似不盡如人意的工作中提升我們的能力薛训，直至內(nèi)化成我們的才干媒吗，我們的職場之路才能越走越寬，才能獲得常人難以企及的高度乙埃。
對于文中的娟子而言闸英，由于她前面的這些年缺乏職業(yè)規(guī)劃意識，沒有在工作中進行有意識的積累介袜，導致了今天尷尬的局面甫何，不過只要娟子能夠認識到這個問題，端正自己的工作態(tài)度遇伞，在未來的工作中進行能力的積累和提升辙喂，是完全可以通過自身的努力獲得美好的明天的。
對于千千萬萬的職場人而言鸠珠，不能再對自己的職業(yè)抱著無所謂的態(tài)度巍耗，因為對我們普通人而言，職業(yè)是我們賴以生存的根基渐排，更是我們主要的收入來源和路徑炬太。
希望看完這篇文章的你，不妨算一下驯耻，如果想讓你的父母老有所依亲族，你需要承擔的必要支出是多少（包括疾病、日常用度以及相關保險等）可缚？那么反推到今天霎迫，你需要在工作中做到怎樣的程度，才能獲得想要的物質回報帘靡？
人生最可怕的莫過于知给，等你在職場渾渾噩噩多年之后，當父母需要你去反哺甚至救助的時候测柠，你卻什么都給不了。
以上缘滥。
作者簡介：趙曉璃轰胁，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，國家心理咨詢師朝扼，職場作家赃阀。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設計》，成為職業(yè)規(guī)劃領域為數(shù)不多的咨詢實戰(zhàn)及個人發(fā)展實用書籍。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類新書《從極簡到極致：在擅長的領域做一個厲害的人》被評為2018年度經(jīng)管類十大好書榛斯。
