提問(wèn)：領(lǐng)導(dǎo)的年齡比自己小熊榛，該怎么調(diào)整心態(tài)？
這個(gè)問(wèn)題讓我想到動(dòng)漫《火影忍者》中忍者聯(lián)軍第一次集合的場(chǎng)景腕巡。當(dāng)時(shí)的背景是玄坦，部隊(duì)中大部分人對(duì)于彼此都不信任，甚至充滿敵意绘沉。
我愛(ài)羅煎楣，一位18歲左右的少年，作為忍者聯(lián)軍的隊(duì)長(zhǎng)车伞，出現(xiàn)在8萬(wàn)名忍者面前的時(shí)候择懂，整個(gè)隊(duì)伍就更加騷動(dòng)了。
很多人都在懷疑他的領(lǐng)導(dǎo)能力另玖，覺(jué)得他的年齡太小了困曙，和自己的年齡相仿，甚至比自己年齡還小谦去。有的人覺(jué)得他是自己的仇人慷丽，因?yàn)橐驗(yàn)楦鱾€(gè)村落之間的仇恨還是比較深，目前沒(méi)有機(jī)會(huì)去化解鳄哭。有的是持觀望態(tài)度盈魁，或者是無(wú)所謂的感受，反正就是窃诉，領(lǐng)導(dǎo)交代我做什么事情杨耙，我就去做什么事情。更多的人是持一種擔(dān)心的狀態(tài)就是飘痛，不知道這樣年輕的領(lǐng)導(dǎo)是否能把這支隊(duì)伍帶起來(lái)珊膜？
面對(duì)這種情況，我愛(ài)羅用一句很簡(jiǎn)單但十分真誠(chéng)的話語(yǔ)宣脉，平復(fù)了大家的焦慮车柠，并鼓舞士氣，增加聯(lián)軍的凝聚力。
我愛(ài)羅說(shuō)竹祷，他需要幫助——一位聯(lián)軍統(tǒng)帥谈跛，當(dāng)著所有人的面說(shuō)，需要幫助塑陵，這是需要付出多大的勇氣呀感憾！
他表示自己過(guò)去，憎恨這個(gè)世界令花，但由于那個(gè)朋友將他從痛苦中解救出來(lái)阻桅，為此他請(qǐng)求在場(chǎng)的所有忍者同心協(xié)力對(duì)抗敵人，并且要全力守護(hù)朋友兼都，這令原本對(duì)彼此不信任的聯(lián)軍忍者化解彼此間的猜忌并開(kāi)始團(tuán)結(jié)合作嫂沉。
因?yàn)槲覑?ài)羅的真誠(chéng)，感動(dòng)了大家扮碧，讓大家覺(jué)得趟章，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是值得信任的，坦誠(chéng)的慎王。同時(shí)他們也覺(jué)得那個(gè)朋友尤揣，也是他們真正認(rèn)同的朋友。
熟悉的人都知道柬祠，我愛(ài)羅嘴里說(shuō)的朋友是"鳴人"北戏，鳴人，在這個(gè)地方已經(jīng)成一種忍者聯(lián)軍共同的信念——保護(hù)同伴漫蛔，將自己的忍道貫徹到底嗜愈。
其實(shí)"鳴人的忍道"在企業(yè)里就是大家認(rèn)同的，企業(yè)的使命和價(jià)值觀莽龟。
從這個(gè)故事中蠕嫁，我們對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì)至少有三點(diǎn)啟發(fā)：
第一點(diǎn)，作為一個(gè)年輕的領(lǐng)導(dǎo)者給自己的下屬毯盈，尤其是比自己年長(zhǎng)的下屬面前剃毒，他的內(nèi)心也是有害怕的。他也需要他人的幫助搂赋。
那么作為一個(gè)年齡比較長(zhǎng)的人赘阀，或者是一個(gè)前輩，你能給予你的領(lǐng)導(dǎo)怎樣的幫助脑奠？怎樣才能幫助他更好的去達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)基公、部門(mén)的工作績(jī)效。
你可能會(huì)說(shuō)宋欺，憑什么我去幫他呀轰豆？他是領(lǐng)導(dǎo)呀胰伍。
這就要說(shuō)到我們的第二點(diǎn)透過(guò)現(xiàn)象，看到工作的本質(zhì)酸休。
工作的本質(zhì)并不是出賣(mài)自己的時(shí)間骂租，而是通過(guò)工作，去磨練自己斑司，實(shí)現(xiàn)自己的人生愿景渗饮，踐行自己的人生價(jià)值觀。
你的工作并不是為了這家公司陡厘，甚至是這個(gè)上司抽米，而是為了自己特占，為了更好地通過(guò)公司里的資源讓自己更好的成長(zhǎng)糙置，讓自己踐行自己的工作理念。
所以我們要看清楚系統(tǒng)地看清楚職業(yè)的全貌是目。
第三點(diǎn)谤饭，在企業(yè)中，自己對(duì)自己負(fù)有重要的責(zé)任懊纳。
有些人在企業(yè)里面任勞任怨揉抵，但是為工公司裁員的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)辭退的一批人里面有他嗤疯。他并沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力冤今。
這些人往往頭腦中有這樣一個(gè)信念：公司，企業(yè)茂缚，甚至是老板要為他的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)戏罢。
這種思想在我們父輩那里可能行得通，因?yàn)槟菚r(shí)的企業(yè)的壽命比人的壽命要長(zhǎng)脚囊，企業(yè)可以為人的生涯負(fù)責(zé)龟糕。
但是現(xiàn)在在這個(gè)變化越來(lái)越快的世界里，企業(yè)的壽命還沒(méi)有一個(gè)人的壽命長(zhǎng)悔耘，比如中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命是2.97年讲岁，所以在這個(gè)時(shí)代，個(gè)人就應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)衬以。
而且在企業(yè)里面缓艳，讓企業(yè)給一個(gè)人負(fù)責(zé)，只有一種情況看峻，就是這個(gè)員工非常的重要郎任，離開(kāi)這個(gè)員工，這個(gè)企業(yè)就很難運(yùn)轉(zhuǎn)备籽。
如果這個(gè)員工的能力不足或者沒(méi)有在重要的崗位舶治，那么企業(yè)一定會(huì)考慮是分井，替換這個(gè)人的成本高，還是使用這個(gè)人的成本高霉猛。一旦前者的使用成本更低的時(shí)候尺锚，那么企業(yè)一定會(huì)采取對(duì)這個(gè)員工不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
其實(shí)員工和企業(yè)之間的關(guān)系是一種互相支持又互相博弈的關(guān)系惜浅。
企業(yè)只會(huì)對(duì)那些對(duì)他重要的人負(fù)責(zé)瘫辩，只會(huì)對(duì)擁有議價(jià)權(quán)的員工進(jìn)行溝通。所以在企業(yè)里面坛悉，需要做的就是讓自己變得越來(lái)越重要伐厌。
只有對(duì)自己越對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)，越看清楚了行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)裸影，企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)挣轨，越擁有比自己更高一等級(jí)的職業(yè)意識(shí)，那么企業(yè)就會(huì)越對(duì)你的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)轩猩，因?yàn)槟愫盟埠谩?br>
如果有一個(gè)員工對(duì)自己的職業(yè)生涯不負(fù)責(zé)任卷扮，那么企業(yè)就會(huì)越對(duì)他不負(fù)責(zé)。
綜上均践，如果自己的領(lǐng)導(dǎo)比自己年輕晤锹，該怎樣調(diào)整自己的心態(tài)？
1.體會(huì)他的感受彤委，在工作中幫助他鞭铆。
2.聚焦自己的職業(yè)目標(biāo)。
3.自己對(duì)自己負(fù)責(zé)焦影。
據(jù)此车遂，不管對(duì)方怎樣，做好自己偷办，自己就會(huì)更好地發(fā)展艰额。
