一般說的強(qiáng)迫癥患者鳞滨，主要指特別需要規(guī)整，規(guī)矩的人寒矿，帶點(diǎn)兒調(diào)侃的意思突琳。
今天發(fā)了項(xiàng)目材料給領(lǐng)導(dǎo)審核，誰知領(lǐng)導(dǎo)就看了一眼符相，就讓我馬上修改：把行間距調(diào)好再發(fā)給他拆融。氣得我差點(diǎn)兒以為他是報(bào)復(fù)我昨天沒接新項(xiàng)目~
我耐著性子一二三給處理了，順道告訴他啊终，這是電腦word版本不同镜豹，沒法兒一模一樣。他可能覺得不好意思吧蓝牲，訕訕地打趣著趟脂，說他有這樣的領(lǐng)導(dǎo)也是挺煩人的~我也只好來一句：領(lǐng)導(dǎo)精益求精~
有一說一，有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)這么“挑剔”其實(shí)對新人而言例衍，應(yīng)該算是一件不錯(cuò)的事情昔期。“吃得苦中苦佛玄，方為人上人”嘛硼一。熬過了這陣子，慢慢的自己的思維也能跟得上梦抢，曉得哪里可以做得更好般贼，自然也更容易出色。
如果覺得自己確實(shí)做不來細(xì)致的活兒惑申，就盡量別找文字類的工作具伍，面試的時(shí)候也多注意一下領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。不過說真的圈驼，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致死摳細(xì)節(jié)人芽，更容易出精品，是硬道理绩脆。只是過程嘛萤厅，真的主要靠自己強(qiáng)大的心理調(diào)節(jié)能力。
我記得我領(lǐng)導(dǎo)去年的時(shí)候靴迫，一年內(nèi)換了8個(gè)助理哈哈惕味。
職場也講究緣分的，合則來不合則散玉锌。同樣的坑盡量別踩兩次名挥，就算成長了。
與君共勉主守。
