最近讀完了《the devil wears prada》深深發(fā)覺Andy遇到的問題也是大部分職場人會遇到的問題，她遇到的問題我歸納有以下4點
1.上司不近人情罕模，工作安排極不合理淑掌，并且在Andy看來Miranda的工作是沒有意義的，不明白為什么出版集團要花費高昂費用來保證Miranda能高效的工作.
2.每天的工作都是瑣碎的抛腕，沒有意義的.
3.Andy周圍的人都對Miranda和奢侈品有著一種執(zhí)念媒殉，不惜一切代價想要討好Miranda和用上奢侈品.
4.下一份工作一定不是現(xiàn)在這樣的.
這不就是我們日常上班經常遇到的事嗎：老板傻逼，同事傻逼廷蓉，我不過是把這份工作當成跳板，我不在乎現(xiàn)在老板和同事的想法，因為我早晚是要跳槽的行楞。要避免產生這樣的誤區(qū)土匀，要注意一下幾點：
1.上司每天睜開眼都需要計算這個月能不能完成公司任務，能不能讓老板滿意就轧。所以他每天的工作都是要圍繞這個主題進行，你作為他實現(xiàn)目標的工具他必然沒有理由要考慮你的感受妒御，他只需要你按時按量完成這個工作。理解了這一點你才能夠心平氣和的面對你的上司和他在你看來不合理的工作安排琢歇，不信等你當上一個小領導，你也不會變成你想象中的對一個下屬噓寒問暖的領導李茫；處在Andy位置肥橙，她并不能理解你上司的工作，但你要理解的是資本是逐利的存筏，沒有哪個老板會在不能創(chuàng)造價值的員工身上浪費時間，出版集團花費高昂費用來維持Miranda高效工作是因為Miranda能夠創(chuàng)造出比這些花費多的多的效益椭坚；所以你能做的是先為公司創(chuàng)造出理想的價值，再來談自己值多少錢券册，如果你能憑自己的人脈和能力每年開一個Met Ball，你享受的待遇也不會低于Miranda垂涯。
2.看起來再高大上的工作也有90%是瑣碎的內容烁焙，Miranda每年圣誕節(jié)還要提前考慮給哪些人該送禮物呢骄蝇，Andy是Miranda的第二助理，必然是需要承擔這些瑣碎的工作九火，但這些瑣碎的工作不見得沒有意義，例如Miranda就能在這些瑣碎中發(fā)現(xiàn)有用的信心：Miranda要給老佛爺打電話吃既，Andy和Emily手忙腳亂的想要完成這個“艱巨的任務”，最后Miranda指出早上整理簡報里面老佛爺說了可以直接撥打他的手機號鹦倚，problem is solved ,所以說如果你覺得你現(xiàn)在做的是瑣碎的工作，你就應該學會怎樣處理瑣碎的工作震叙，要問自己“如果上司任何他一個需要的細節(jié)，我是否都能準確無誤的回答乐尊？”如果你能做到這樣，你就會從上司贊許的眼神里發(fā)現(xiàn)意義扔嵌。
3.Andy的同事們每天都打扮的光鮮亮麗夺颤，迎合Miranda的taste,甚至連餐廳主廚都覺得給Miranda做份牛排是光榮之至的事，在他們心目中都覺得Miranda在從事一份偉大的事業(yè)世澜，他們接受這個理念并且接受這個理念對自己的改造。所以當你從事一份新工作時嘗試接受這份工作理念寥裂，嘗試發(fā)現(xiàn)你上司的長處，這會讓你效率更高麻养，而不是糾結我和上司的理念不一樣自我折磨，要知道你和你的愛人為每天吃什么還要爭執(zhí)不下鳖昌，為什么要要求你的上司和你理念一致呢混萝？
4.很多人都覺得下一份工作更好萍恕，但是下一份好工作是什么呢？你有沒有想過下一份工作你想做什么允粤，下一份工作需要的核心技能是什么翼岁，你應該怎么獲得這些核心技能司光，沒有想過這些和掌握需要的核心技能，下一份工作不會比這份工作更好榆俺，我決不是說你不可以跳槽或最好不要跳槽，而是跳槽應該有準確清晰的認知茴晋，完善的準備回窘，在現(xiàn)有的這份工作基礎上把“刀”擦亮，才好在下一個“戰(zhàn)場上”拼殺出自己的一席之地啡直，而不是在盲目幻想中既干不好現(xiàn)在都工作又get不到好的工作。
雖然在小說中有些情節(jié)也許有所夸張酒觅，但無論中外，職場的基本理念都是一致的二打，因為人性都是相通的，希望你也能成為下一個穿Prada的惡魔继效。
