中年真的到了嗎？
一提及程序員碰酝，人們首先想到的是電影或者電視那樣霎匈，雙手在鍵盤飛舞，然后一個個功能和項目在他們手中實現送爸，心中稱贊一聲牛逼的同時铛嘱，也為他們的技術點贊暖释。在職場上，程序員都是靠技術吃飯的墨吓，按理說工作時間越長就越受歡迎球匕，但是有一些公司是例外。
這位網友是一個工作了許多年的老程序員了帖烘，在這家公司待了七年時間亮曹，在這七年中幫助公司做了不計其數的項目，解決了很多公司的問題秘症，而且還不計回報的培養(yǎng)公司的新人照卦。但是最近的一次項目因為晚了一天上線，被公司領導斥責乡摹，然后被辭退了役耕！問他原因，領導稱公司需要年輕人趟卸，并不需要老員工蹄葱！
老板這一席話讓這位網友直接淚崩，因為他一直覺得自己步入中年锄列，危機壓力隨之而來图云，沒想到這么快自己所擔心的事情就變成了現實。
有網友認為邻邮，程序員工作需要有敏捷的思維能力和超強的創(chuàng)造力竣况，這位網友雖然只有40歲，可是因為常年的加班勞累筒严，透支身體的健康丹泉，他的想法和能力的確不如年輕人，老板借他出現的失誤直接將他辭退鸭蛙，有些不近人情摹恨，畢竟這位員工也在這個公司工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞娶视。
而有的網友則認為晒哄，站在老板的角度，像這種一直需要補充新鮮血液的公司肪获，新老交替是自然規(guī)律寝凌，老板開公司都是以賺錢為目的，又不是養(yǎng)老院孝赫，只能怪這位網友的能力跟不上较木，又出現了失誤，老板的做法雖然不近人情青柄，但卻合情合理伐债。
其實每個人都會老预侯，職場上人到中年是最尷尬的。為了改變這種尷尬的處境泳赋，就要不斷努力的學習雌桑，一定要與時俱進，可能學習能力有所降低祖今，但萬萬不可吃老本校坑，要把自己的經驗和當下的先進技術相結合，讓自己成為公司需要的人千诬。
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架構師需掌握哪些技術點邪驮？以P7崗為例來看下吧：
