《同讀一本書 ? 贠霞 ? 2016-02-02-051》
<白銀谷>
正文:那是對外场勤，對內(nèi)呢，料理號事人事编兄，也是人情為上轩性。除了區(qū)區(qū)幾條號規(guī)，論處好事壞事翻诉，就全看東家炮姨、老號的一時脾氣捌刮。圣明一些的碰煌，賞罰還能服眾，遇上霸道跋扈的绅作，就是顛倒黑白芦圾，誰能擋住俄认？以此資質(zhì)與人家西洋銀行相較量个少，豈能常勝不衰？/p>
思考:一個公司只有有了嚴明的紀律才會得以發(fā)展下去眯杏。讀到文中這段話夜焦，我就想起了米奇的企業(yè)文化和考勤制度。在一個團隊中岂贩，我們只有共同遵守一個目標茫经，才不會出問題。就好比每天我們的班次吧萎津，幾點上班卸伞，幾點下班，包括休息時間锉屈。這些都是一樣的荤傲，而反之都不遵守這些約定，想怎么做就怎么做颈渊，想幾點來上班就幾點來遂黍，幾點走就幾點走终佛，時間長了不會亂成一鍋粥嗎？
