愿內(nèi)訓(xùn)師成為傳遞學(xué)習(xí)力的天使
——《從優(yōu)秀到卓越? 打造快樂(lè)缘揪、有序思恐、高效的課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)思考
（監(jiān)察室 張清萍）
7月底改淑，參加了人力資源部舉辦的為期3天的內(nèi)訓(xùn)師課件制作集訓(xùn)罢绽，《從優(yōu)秀到卓越——打造快樂(lè)、有序味榛、高效的課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)》的培訓(xùn)椭坚，讓我們不僅被老師那種不溫不火、富有內(nèi)涵搏色，卻能強(qiáng)烈引發(fā)學(xué)員思考和激起心潮澎湃的授課風(fēng)格折服善茎。更讓我們領(lǐng)略了XX公司培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐不斷迭代創(chuàng)新的频轿、邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇寡摹⒖刹僮餍詮?qiáng)的課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)。
而讓我感觸最深的是航邢，通過(guò)《XX公司管理及課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)分享》這部分課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)耕赘，向我們展現(xiàn)了一個(gè)跨國(guó)企業(yè)的培訓(xùn)文化戰(zhàn)略，給企業(yè)帶來(lái)的具有深遠(yuǎn)意義的影響膳殷。改變才能更好地發(fā)展操骡，學(xué)習(xí)是最佳的改變途徑！培訓(xùn)是最好的福利赚窃，培訓(xùn)不僅提高了員工適應(yīng)崗位的能力册招，培訓(xùn)更有效促進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織的形成和發(fā)展，“學(xué)習(xí)力”必將成為一個(gè)企業(yè)的核心文化和軟性實(shí)力勒极。
由此我想到是掰，作為一群最有活力、最愛(ài)學(xué)習(xí)辱匿、最善分享的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)键痛，我們不僅有著影響帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)的使命，更肩負(fù)著提升和傳播企業(yè)培訓(xùn)文化匾七、學(xué)習(xí)文化的重任絮短。假如我問(wèn)大家：中國(guó)電信的核心價(jià)值觀是什么？企業(yè)使命是什么乐尊？服務(wù)理念是什么戚丸？相信大多數(shù)員工在沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下划址，都不一定能夠很全面地回答出來(lái)扔嵌。而XX公司卻把這些內(nèi)容，巧妙地融入到培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)中夺颤，融入到晨會(huì)活動(dòng)中……這是不是做到了“以器載道”呢痢缎？企業(yè)文化的四層次——理念層（道）、制度層（法）世澜、行為層（術(shù)）独旷、物理層（器），通過(guò)勢(shì)能呈現(xiàn)出一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃郁的組織，而培訓(xùn)師則充當(dāng)了傳遞學(xué)習(xí)力的使者嵌洼。
所謂“勢(shì)”就是一種狀態(tài)案疲，是一堂優(yōu)秀、卓越的培訓(xùn)課程所要達(dá)到的效果麻养。記得我們小組的田組長(zhǎng)模仿老師練習(xí)主持晨會(huì)活動(dòng)時(shí)褐啡，將XX公司的企業(yè)文化換成中國(guó)電信的企業(yè)文化，當(dāng)他帶著我們讀出我們企業(yè)的核心價(jià)值觀鳖昌、服務(wù)理念的時(shí)候备畦，同學(xué)們都有那么一點(diǎn)小激動(dòng)，頃刻間有了一種使命感许昨，對(duì)企業(yè)的歸屬感和自豪感在這一瞬間仿佛得到了升華懂盐。其實(shí)企業(yè)培訓(xùn)的戰(zhàn)略，就是要形成一種從優(yōu)秀到卓越的企業(yè)文化糕档，只有大家能聽(tīng)懂的統(tǒng)一的正確的企業(yè)文化才能讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青莉恼，大家說(shuō)是？還是不是翼岁？
因此我建議类垫，我們?cè)诂F(xiàn)有“啟慧社”的體系下，成立若干工作室琅坡，如“半心工作室”悉患，各個(gè)工作室以課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)形式，在人力資源部統(tǒng)籌規(guī)劃下榆俺，選擇各自的開(kāi)發(fā)主題售躁，如晨會(huì)課、績(jī)效課茴晋、渠道營(yíng)銷課陪捷、政企營(yíng)銷課、分局營(yíng)銷課诺擅、溝通課市袖、通用能力課等等。然后送培訓(xùn)到基層烁涌、到一線苍碟，更重要的我們培訓(xùn)的不僅是幫助員工崗位能力、銷售業(yè)績(jī)的提升撮执，更要傳播倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化微峰，把企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)使命和服務(wù)理念抒钱，融入到每位員工的日常工作和生活蜓肆。
愿我們每一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師颜凯，都有志成為傳播學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的天使，將學(xué)習(xí)力傳遞到員工生產(chǎn)仗扬、生活的各個(gè)角落症概！
2017年8月1日
