關(guān)于未來測(cè)試開發(fā)領(lǐng)域的行業(yè)發(fā)展二庵，業(yè)界有這樣的聲音：

1贪染、測(cè)試者的技術(shù)門檻越來越高，機(jī)械式重復(fù)勞動(dòng)越來越少催享。測(cè)試員們從體力勞動(dòng)中解放出來杭隙，同時(shí)要求測(cè)試員們應(yīng)該掌握更多的測(cè)試技術(shù)以及工具，用技術(shù)說話因妙。

2痰憎、自動(dòng)化測(cè)試的使用全面普及，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試流程產(chǎn)生攀涵。原本繁瑣的勞動(dòng)信殊，由自動(dòng)化測(cè)試去承擔(dān)。另外汁果，現(xiàn)在會(huì)有更多工具輔助測(cè)試者高效工作，比如更便捷地使測(cè)試者收集 BUG 信息玲躯，快速整理測(cè)試用例等据德。

測(cè)試開發(fā)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笥兴兓袠I(yè)人員需要充電跟上需求變化跷车。變化這件事情可以聊很多內(nèi)容棘利，對(duì)于我們測(cè)試開發(fā)人員來說，最重要的除了測(cè)試技術(shù)本身朽缴，我們還想知道更實(shí)際的東西善玫，比如說在行業(yè)變化中，測(cè)試開發(fā)本身到底有沒有發(fā)展前途密强，如果有茅郎，前景會(huì)是怎樣的？

本文主要分為三部分觀點(diǎn)：

測(cè)試開發(fā)行業(yè)是有前途的或渤，從業(yè)人員的含金量會(huì)提高系冗。
測(cè)試行業(yè)的職責(zé)與工作內(nèi)容會(huì)隨新技術(shù)變化，這些變化可能使行業(yè)重新洗牌薪鹦。
新時(shí)代測(cè)試行業(yè)表現(xiàn)出 5 個(gè)新特征：（1）能做測(cè)試技術(shù)應(yīng)用的工程師會(huì)更受歡迎掌敬，相對(duì)而言惯豆，純手工測(cè)試工程師需要新技術(shù)支持。（2）測(cè)試架構(gòu)師比較小眾奔害，但是架構(gòu)師能負(fù)責(zé)公司測(cè)試體系架構(gòu)楷兽，獨(dú)立進(jìn)行測(cè)試咨詢與培訓(xùn)，發(fā)展方向是多樣的华临。
（3）云測(cè)服務(wù)會(huì)取代很多傳統(tǒng)基礎(chǔ)測(cè)試工具芯杀，測(cè)試內(nèi)容會(huì)被重新定義。

（4）測(cè)試管理的角色從原來業(yè)務(wù) + 管理的方式發(fā)展银舱，變成現(xiàn)在技術(shù) + 業(yè)務(wù)的方式發(fā)展瘪匿。

（5）測(cè)試領(lǐng)域出現(xiàn)外圍者，真實(shí)用戶會(huì)使用并推動(dòng)產(chǎn)品評(píng)測(cè)寻馏。

測(cè)試行業(yè)是否有前途 棋弥？

我的答案依然是很有前途，這是個(gè)我熱愛的行業(yè)诚欠，不過它本身正在經(jīng)歷巨大的變化顽染。

現(xiàn)在大部分的測(cè)試工作內(nèi)容已經(jīng)被新技術(shù)，新的測(cè)試方式轰绵，以及研發(fā)崗位來替代粉寞。工作內(nèi)容和責(zé)任的轉(zhuǎn)移是測(cè)試地位是否重要的關(guān)鍵因素，這些因素有可能使測(cè)試行業(yè)重新洗牌左腔。

所以時(shí)代技術(shù)的發(fā)展唧垦，對(duì)測(cè)試行業(yè)的影響是意義深遠(yuǎn)的。經(jīng)過洗牌液样，目前的測(cè)試行業(yè)角色會(huì)重新被細(xì)分和歸類振亮。

新時(shí)代下的測(cè)試特征體現(xiàn)在哪里？

1鞭莽、測(cè)試開發(fā)工程師

純手工的測(cè)試工程師需要跟上新的技術(shù)變化》唤眨現(xiàn)在，依然有不少的領(lǐng)域或者基礎(chǔ)的工作是要靠大量的純手工測(cè)試來保證的澎怒，但只懂得純手工測(cè)試褒搔，可能會(huì)面臨新技術(shù)人員的競(jìng)爭。目前喷面，市場(chǎng)出現(xiàn)了廣受歡迎的測(cè)試開發(fā)工程師星瘾。他們不僅可以做手工測(cè)試，也可以做測(cè)試技術(shù)的應(yīng)用惧辈。因?yàn)樗麄兡馨l(fā)現(xiàn)更深層的問題死相，和研發(fā)的思路也接近，同時(shí)在質(zhì)量保證上有自己的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)和能力咬像。 他們的主要技能是自動(dòng)化算撮，性能分析生宛、業(yè)務(wù)分析，解決日常測(cè)試需求肮柜，他們也會(huì)開發(fā)適當(dāng)?shù)臏y(cè)試工具陷舅。

2、測(cè)試架構(gòu)師审洞，咨詢師

這類人比較小眾莱睁，主要是負(fù)責(zé)公司的測(cè)試體系架構(gòu)。比如持續(xù)集成持續(xù)交付芒澜，以及 devops 推廣仰剿，新技術(shù)研究，以及更深入的測(cè)試實(shí)踐研究痴晦。他們可以給予測(cè)試開發(fā)工程師更多的指導(dǎo)和建議南吮，基本上很多大公司的團(tuán)隊(duì)都有類似的角色。雖然他們不一定會(huì)被冠以測(cè)試架構(gòu)師的 title誊酌。

他們的特點(diǎn)是對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)過程有更深入的經(jīng)驗(yàn)和思考部凑。有些人也走出公司走上了獨(dú)立的測(cè)試咨詢和培訓(xùn)。很多中小公司并不能養(yǎng)得起這類人碧浊，而且養(yǎng)得起也不見得留得住涂邀，所以未來中小公司會(huì)更熱衷于采納付費(fèi)培訓(xùn)和付費(fèi)咨詢的方式來改善他們的質(zhì)量保證手段。

在 BAT 以及其他的互聯(lián)網(wǎng)公司方面箱锐，則對(duì)純手工測(cè)試者的需求明顯降低比勉。

3、云測(cè)服務(wù)

大量的基礎(chǔ)工作逐漸被測(cè)試工具驹止，測(cè)試服務(wù)代替敷搪。比如最典型的原來的瀏覽器兼容性測(cè)試，需要耗費(fèi)很多的人力去做幢哨，現(xiàn)在已經(jīng)有了完整的云測(cè)服務(wù)，可以很容易的縮減成本嫂便。而且還有更好的監(jiān)控分析等產(chǎn)品捞镰。一些新興領(lǐng)域，比如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)毙替，在更早的時(shí)候就進(jìn)入了這種成型的模式岸售。再如手機(jī)兼容性測(cè)試服務(wù)的，現(xiàn)在都已經(jīng)有十幾家了厂画。崩潰分析十幾家公司在做凸丸，還有眾測(cè)服務(wù)，以及測(cè)試工具之類的創(chuàng)業(yè)公司袱院。

測(cè)試的工作內(nèi)容會(huì)被重新定義和實(shí)踐屎慢，而且未來還會(huì)出現(xiàn)更多的質(zhì)量保證和測(cè)試的創(chuàng)業(yè)公司瞭稼。比如在 bug 和 issue 管理方面，比如覆蓋分析和統(tǒng)計(jì)腻惠，灰度發(fā)布环肘，用戶行為分析，性能測(cè)試集灌，自動(dòng)化測(cè)試悔雹，這些將來都會(huì)誕生出創(chuàng)業(yè)公司。

這將成為測(cè)試行業(yè)的重要力量欣喧，所以說測(cè)試內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生了轉(zhuǎn)移腌零，那么測(cè)試的地位也會(huì)相應(yīng)的隨之變化。

4唆阿、測(cè)試管理

管理扁平化是測(cè)試管理的災(zāi)難益涧，但是小公司增多對(duì)這個(gè)崗位也有正向作用。尤其是很多傳統(tǒng)公司也在 IT 化酷鸦，成立的 IT 部門會(huì)為整個(gè) IT 行業(yè)帶來大量崗位饰躲。測(cè)試管理未來仍然是可以保住飯碗的崗位，需要在技術(shù)臼隔，業(yè)務(wù)嘹裂，管理之間做到非常微妙的平衡。這種角色獨(dú)立于產(chǎn)品研發(fā)周期摔握，但卻會(huì)影響整個(gè)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的發(fā)展寄狼。一個(gè)不及格的管理者會(huì)毀掉一個(gè)測(cè)試團(tuán)隊(duì)以及拖慢產(chǎn)品研發(fā)節(jié)奏。

目前行業(yè)中的大部分測(cè)試管理者是從業(yè)務(wù) + 管理的方式中發(fā)展起來的氨淌，未來行業(yè)更期望的是從技術(shù) + 業(yè)務(wù)方向起來的測(cè)試管理泊愧。 所以目前的測(cè)試管理者可能需要謹(jǐn)慎的保住飯碗，而測(cè)試架構(gòu)師和優(yōu)秀的測(cè)試開發(fā)工程師會(huì)有更多的機(jī)會(huì)晉升盛正。

5删咱、 測(cè)試的外圍工作者 (不屬于測(cè)試行業(yè))

這種角色會(huì)更多的出現(xiàn)，主要是很多產(chǎn)品眾測(cè)的需求豪筝。他們會(huì)替代原來純手工測(cè)試者痰滋， 由真實(shí)的用戶去使用和評(píng)測(cè)產(chǎn)品對(duì)企業(yè)有更大的好處，而且不會(huì)產(chǎn)生人力成本续崖，這些人的測(cè)試行為以及觸發(fā)的問題都會(huì)被很多的云測(cè)服務(wù)和監(jiān)控 sdk 進(jìn)行收集分析敲街。將來你們會(huì)看到很多的網(wǎng)站和服務(wù)，比如有獎(jiǎng)下載严望，有獎(jiǎng)試用多艇，有獎(jiǎng)轉(zhuǎn)發(fā)之類的各種活動(dòng)，內(nèi)測(cè)和眾測(cè)會(huì)逐漸火爆像吻。

測(cè)試到底有沒有前途

隨著新技術(shù)峻黍，云測(cè)服務(wù)和新實(shí)踐的發(fā)展复隆，測(cè)試行業(yè)逐漸解決了一些原來的測(cè)試行業(yè)不合理的現(xiàn)象。

測(cè)試行業(yè)將朝著更好的方向發(fā)展奸披，測(cè)試會(huì)變?yōu)楦邆浜鹆康膷徫换杳藛T會(huì)縮減，但是整體的技術(shù)水平和綜合待遇都會(huì)提升阵面。原來測(cè)試崗位的薪資在 3-15k轻局。 而現(xiàn)在測(cè)試開發(fā)的崗位可以在 10-30k 之間了。

如果你是個(gè)技術(shù)愛好者样刷，那么走測(cè)試走研發(fā)都是非常好的仑扑。甚至我建議先做研發(fā)，再做測(cè)試置鼻。這樣更能快速提升的你的測(cè)試崗位所需要的技術(shù)基礎(chǔ)镇饮。

如果你是個(gè)不喜歡技術(shù)的測(cè)試從業(yè)人員，那很不幸箕母。因?yàn)檫B美國總統(tǒng)都在呼吁美國全民學(xué)習(xí)編程技能储藐，更何況是測(cè)試崗位。如果我只能給這類人如下建議：

（1）走管理崗位

（2）去大公司或者傳統(tǒng)公司

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