問(wèn)：婦女主任與村兩委成員（也是女性）矛盾比較嚴(yán)重迈倍，怎樣從中進(jìn)行調(diào)和伤靠？
答：這種事情不少人會(huì)遇到，比這更嚴(yán)重的啼染，是主任和書(shū)記兩個(gè)人有矛盾宴合，更難調(diào)和，怎么辦呢迹鹅？
有個(gè)基本原則：誰(shuí)對(duì)我支持誰(shuí)卦洽。
接下來(lái)的問(wèn)題就是：什么是“對(duì)”？
答案是：誰(shuí)對(duì)群眾好斜棚，誰(shuí)辦事處于公心阀蒂，我就支持誰(shuí)该窗！換言之，我支持的不是哪一個(gè)人蚤霞，而是這個(gè)人的發(fā)心和行為酗失。所以可能今天支持這個(gè)人，明天支持那個(gè)人昧绣，因事而異规肴，而不是因人而異。這樣你就能夠永遠(yuǎn)處于不敗之地夜畴。
人是活的拖刃。你遇到的這種情況，最終的處理結(jié)果贪绘，一般是組織上會(huì)掉離其中的一個(gè)人兑牡，或者兩個(gè)人全部掉離，這樣能把矛盾快速而徹底地解決掉兔簇。如果你選邊发绢，支持某一個(gè)人，那你可能得到額外的好處（你支持的領(lǐng)導(dǎo)留下了）垄琐，也可能岌岌可危（你不支持的領(lǐng)導(dǎo)留下了）边酒。在高層次可能有站邊的問(wèn)題，在基層千萬(wàn)不要狸窘，否則你就永遠(yuǎn)呆在基層吧墩朦！因?yàn)槟愕囊曇皟H限于這里。從政最高翻擒、最廣的視野是公平氓涣，你還年輕，未來(lái)的路還很長(zhǎng)陋气，要想一路走得穩(wěn)健劳吠，就一定要把公平放在第一位，而不要陷進(jìn)人際糾紛當(dāng)中巩趁。
剛到基層工作痒玩，肯定每個(gè)人都來(lái)拉你，希望你成為他們的支持力量议慰。這些人有的態(tài)度很好蠢古，如沐春風(fēng)；有的干脆直接别凹，生拉硬拽草讶，讓你吃了人家的，不好意思不站在他們一邊炉菲《檎剑“一招鮮”的解決方式是專心于工作坤溃，不跟任何人拉拉扯扯。
有一點(diǎn)要清楚嘱丢，不是所有的問(wèn)題都能解決浇雹，不是所有的矛盾都能調(diào)和。特別在農(nóng)村屿讽，宗族之間昭灵、親戚之間，很多矛盾根深蒂固的伐谈，是幾代人積累下來(lái)的烂完，想調(diào)和很難，你一個(gè)年輕人诵棵，沒(méi)有資歷抠蚣，面子不夠大，想調(diào)和這類矛盾是不可能的履澳。你要做的是不增加新的矛盾嘶窄，在此基礎(chǔ)上，盡量幫他們互相了解距贷、增進(jìn)理解柄冲，不要指望解決。
還有一點(diǎn)提醒：如果是私人恩怨忠蝗，千萬(wàn)不要去插手现横，你是公務(wù)人員，精力應(yīng)該放在工作上阁最，調(diào)和私人矛盾的事情戒祠，既不是你的責(zé)任，也非你的能力所及速种。
如果一定要做一點(diǎn)什么姜盈，那就努力搞清楚他們的恩怨的來(lái)源、過(guò)程配阵，將其作為一個(gè)觀察點(diǎn)馏颂、思考點(diǎn)，將其轉(zhuǎn)化為自己的人生經(jīng)驗(yàn)闸餐，并引以為戒饱亮。
