大家都知道九孩，星巴克非常非常有錢先馆，最近領(lǐng)導(dǎo)又花了13億美元把中國股權(quán)收回。至此躺彬，星巴克取得大陸市場的全面直營權(quán)煤墙。
一件令人奇怪的事情，星巴克員工工資并不算高宪拥，但是行業(yè)內(nèi)稱他的員工是挖不走的仿野。阿里巴巴馬云還說，星巴克是他心中的神話她君。
他到底怎么做到的呢脚作？我們今天一起來看看！
01.員工伙伴文化
星巴克所有的同事缔刹，無論是普通員工還是店長經(jīng)理球涛，都稱為“伙伴”。
無論是新員工還是店長校镐，都會收銀亿扁、清潔輪流干活，不存在職位等級觀念灭翔。
區(qū)域經(jīng)理沒有辦公室沒有秘書魏烫，每天背著電腦到所負責的區(qū)域門店找個位置就開始工作辣苏，也叫巡店。
02.關(guān)心女性員工
一般企業(yè)哄褒，女性員工年紀大會慘遭淘汰稀蟋。在星巴克，近50%的員工是女性呐赡，33%的高管是女性退客。
女性員工比男性員工更懂得關(guān)心別人。在服務(wù)性企業(yè)链嘀，講究體驗的時候萌狂，女性員工有獨到之處。
03.員工股票
針對員工發(fā)放限制性股票怀泊，讓每個員工都成為股東之一茫藏。
公司與員工共同分享賺錢的成功，也是公司對員工的敬業(yè)霹琼、熱情务傲、創(chuàng)新的認可。
04.職業(yè)肯定
星巴克內(nèi)部枣申，如果著“黑圍裙”意味是咖啡大師售葡，擁有更加優(yōu)秀的咖啡知識和咖啡制作技巧。
候選員工會通過嚴格變態(tài)的考核忠藤，最終授予“咖啡公使員”稱號挟伙。
員工一入職就奔著這個稱號努力奮斗，只為了想擁有這極少的榮譽模孩。
為什么呢尖阔？
打工一族努力賺錢，去換大房子瓜贾、買車子诺祸，去甚至他們不一定懂得享受的地方，只是為了“被看得起”祭芦！
而在這個公司筷笨，直接為員工定制職業(yè)成長路徑，實現(xiàn)員工被尊重龟劲。
這樣一家尊敬和信任員工的公司胃夏，哪怕周末加班員工也心甘情愿呀！
很多公務(wù)員表示想辭職去星巴克昌跌，你會不會辭職去星巴克工作呢仰禀？反正我是心動了！
我是職場達人“萍行職場”蚕愤，感謝你的轉(zhuǎn)發(fā)答恶，升職加薪有套路饺蚊！
