那天，面試一個保安擎厢，86年的男孩究流，不算太年輕。但小伙子身高动遭，形象都還蠻不錯芬探。可是他履歷上的保安工作經(jīng)歷達3年之久厘惦，從3年前的保安崗位偷仿，到最近離職的崗位依然是保安，分別在3家不同的公司任職宵蕉。我不竟向他提出了我的疑問酝静。
“你今天來應(yīng)聘我們公司的保安，為什么不在之前的單位繼續(xù)做呢羡玛，崗位沒什么區(qū)別呀别智？”他露出一絲有些尷尬的笑，然后接著說稼稿。
“是這樣的薄榛，我之前的公司都是小公司讳窟，學(xué)不到東西，我想去大公司看看敞恋±龇龋”
“哦，原來是這樣硬猫，那你既然有這個想法补箍，為何不在上一家公司離職的時候就去大公司應(yīng)聘而還是繼續(xù)去了小公司呢？”我接著追問啸蜜。
“我去面試過坑雅，可是沒有應(yīng)聘上，大公司要求也高盔性，什么學(xué)歷霞丧，證書之類的呢岗，也很煩冕香。”
“那你的意思是后豫，想去一個要求沒那么高的大公司是嗎悉尾？“他一時語賽了。
后來挫酿，當(dāng)然是沒有錄用他构眯。雖然是一個基礎(chǔ)的保安崗位，但我們依然抱著寧缺毋濫的標(biāo)準(zhǔn)甄選早龟。上面的這個小伙惫霸，顯然沒有把心思和精力放在如何提高自己，讓自己更快的接近所謂大公司的標(biāo)準(zhǔn)葱弟，連僅有的高中學(xué)歷證書也弄掉了壹店。想法很多卻不愿意踏實做好每一步。
如他所想芝加，似乎去大公司才是很多人的終極目標(biāo)硅卢。小公司，沒有完善的體制藏杖，很多時候是老板說了算将塑，沒有完善的福利保障，我們沒有安全感蝌麸，沒有誘人的薪水和好的晉升通道点寥，我們看不到希望。
可是大公司来吩，就一定代表有所發(fā)展嗎敢辩？公司本身汉柒，真的那么重要嗎？
很多職場新人的職業(yè)生涯之初责鳍，大多是從小公司開始的碾褂，因為小公司的用人門檻確實沒有大公司那么嚴(yán)苛。從這历葛，我們是否應(yīng)該給那些我們曾經(jīng)待過的小公司鼓個掌呢正塌。是它們給了我們就業(yè)的機會，一個施展自己的舞臺恤溶，一個不說開始夢想乓诽，應(yīng)該是生活開始自立的地方。
我去過一家新開創(chuàng)的小公司咒程，成立才半年的時間鸠天，公司的經(jīng)營方向經(jīng)常是隨著老板的喜好而變化，銷售的模式和方向改變帐姻，從而與之相關(guān)的公司架構(gòu)和人員也因此變動厲害稠集，作為HR的我，招聘和離職面談成了我的主要工作內(nèi)容饥瓷。雖然那時剥纷，我也才接觸人力資源不久，但HR部門就我一個人呢铆，可想而知晦鞋，那會的我，壓力很大棺克。
后來悠垛，公司連續(xù)幾月未能盈利，大家對未來的發(fā)展都有了擔(dān)憂娜谊，相繼的就有同事不斷主動辭職确买，原先定好的年度招聘計劃暫擱，老板也不再像市場剛開拓時候那么重視人才因俐，更多的派給我繁雜的行政事務(wù)拇惋，和我的職業(yè)方向漸行漸遠，在經(jīng)過幾個月的思緒斗爭后我也決定選擇離開抹剩。
但到現(xiàn)在撑帖，我依然很感謝那段時光。雖短暫澳眷，卻讓我在那幾個月迅速成長胡嘿，讓我有機會在HR的幾大模塊里真正實踐了一把，雖談不上深入钳踊，也無科學(xué)方法可循衷敌，甚至經(jīng)歷了一段痛苦和糾結(jié)勿侯。但那也是一種磨練。也讓我有機會看到了一個企業(yè)的運轉(zhuǎn)缴罗，理解老板的辛苦助琐，創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難。
小公司的優(yōu)勢有時就是它的劣勢所在面氓。它容易運轉(zhuǎn)兵钮，也容易夭折，它讓你成長很快也會有很多局限舌界。
后來掘譬，如愿去了大公司。
因為公司大呻拌，它會有很多很多當(dāng)?shù)氐姆止敬行灰f你的職位，就是你所在的分公司如果當(dāng)?shù)貥I(yè)績不佳藐握，分公司的地位也會隨之改變靴拱，你本人就更是微不足道，大boss和你也是沒有交集的趾娃，你只是千千萬萬員工里的一枚缭嫡。既然是大公司缔御，就是有歷史的抬闷，制度不用你建立，體系不用你搭建耕突，人才觀也不需要你來改變笤成。你要做的，就是眷茁，只是炕泳，做好，你的本分工作而已上祈。就這么簡單培遵，但是如果做不出彩，如果沒有做事情以外的能力登刺，比如和分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理籽腕，沒有一定的職商，沒有一定的忍耐力甚至是一定的任職時間纸俭，那是很難晉升到一定高位的皇耗。
大公司同樣也有它的局限。它體制健全揍很，卻失去了人生的很多可能性郎楼，它能讓你見識到各種案例万伤，鍛煉你處理問題的能力和考慮問題的周全，卻同時也能讓你因為案例的增多和繁瑣而想念小公司人際關(guān)系的單純呜袁。
有人說敌买，小公司能鍛煉，大公司談發(fā)展阶界，未必放妈！哪都可以鍛煉，哪都可以有發(fā)展荐操，只是和機遇還有當(dāng)時當(dāng)刻你處在什么階層芜抒，擁有什么能力，有關(guān)托启！而不是公司本身宅倒！
有人說，小公司沒勁屯耸，大公司精彩拐迁，未必！哪都可以把工作做得出彩疗绣，哪都可以活得精彩线召，就看你是否真正用心工作，是否是為了自己而工作多矮。當(dāng)你成長了缓淹，擁有了別人沒有的能力，無論在哪塔逃，你都是發(fā)光的讯壶！
每天早上起來，想著湾盗，今天我能為自己學(xué)到什么伏蚊，那一天對于你來說才是嶄新的！
HR一枚格粪，愛好攝影躏吊，喜歡寫字。個人公號：一個HR的雜家生活帐萎。
