《請(qǐng)停止無(wú)效努力》第一章 人人都有天賦：如何快速找到你的天賦優(yōu)勢(shì) 第一篇 你沒(méi)錢，真的不是因?yàn)椴慌?——找到正確的定位才是關(guān)鍵
這篇講的是關(guān)于個(gè)人價(jià)值定位：決定價(jià)值的因素累舷、價(jià)值定位的類型滓窍、價(jià)值定位決定你的高度骄崩、最優(yōu)定位绍载。
1.決定你的價(jià)值的有六個(gè)因素：
內(nèi)在因素(決定了你能夠創(chuàng)造出多大的價(jià)值)：
知識(shí)和技能：后天習(xí)得校哎，非常顯性两波、容易展示出來(lái)，可以人為改變闷哆。
能力：培養(yǎng)周期長(zhǎng)腰奋，隱性，需要仔細(xì)觀察抱怔，可以人為改變劣坊。
天賦：包括潛在能力、性格特質(zhì)屈留、動(dòng)機(jī)局冰、價(jià)值觀」辔＃可變空間不大康二，很難觀察到。部分可變勇蝙，但可最大化地利用它沫勿。
外在因素(決定你最終能夠收獲多少回報(bào))：
出身：無(wú)法改變
選擇：無(wú)法提前確定正確性，投機(jī)
運(yùn)氣：無(wú)法改變
【個(gè)人見(jiàn)解】一開始我是分不清知識(shí)和技能與能力的區(qū)別，通過(guò)我自己的理解产雹，我覺(jué)得本身能力包括外在的和內(nèi)在的诫惭，外在的應(yīng)該就是指知識(shí)和技能，比如1+1=2這是知識(shí)蔓挖，會(huì)用ps修圖這是技能夕土。因?yàn)橹R(shí)和技能本身也是一種能力。而內(nèi)在的應(yīng)該就是作者說(shuō)的能力：學(xué)習(xí)和思考能力时甚、人際交往能力等隘弊，這種比較主觀的吧哈踱。
2.價(jià)值定位有五種類型荒适，不同的價(jià)值定位決定了你的高度(薪酬)：
投機(jī)型：和前面的選擇相對(duì)應(yīng)，選擇了好的企業(yè)开镣，有好的待遇刀诬，這種人看中的是薪酬，為此頻繁跳槽邪财，他們的價(jià)值由企業(yè)愿意為他們所支付的價(jià)格決定陕壹。
知識(shí)型：起作用的不是知識(shí)，而是思維树埠。不能內(nèi)化為能力的知識(shí)糠馆，不能結(jié)合思維能力的知識(shí)，價(jià)值是很低的怎憋。
技能型：技能型的價(jià)值在于企業(yè)愿意為技能付的錢又碌，而這取決于該技能在市場(chǎng)上的稀缺性。
能力型：能力型的人绊袋，價(jià)值在于他們自己毕匀，而不是外在的限制。他們的無(wú)可替代性癌别，決定了他們的價(jià)值皂岔。
天賦型：天賦部分，60%以上的程度決定了一個(gè)人能夠創(chuàng)造的價(jià)值展姐。
需要注意的是躁垛，在識(shí)別你的價(jià)值類型時(shí)，并非看你有沒(méi)有知識(shí)圾笨、能力教馆，而是要看你的差異化因素在哪里。差異化因素才是你的價(jià)值所在墅拭。
【個(gè)人見(jiàn)解】差異化就是你哪里比別人強(qiáng)?你是否可替代?
知識(shí)和技能也是依賴于能力和天賦的活玲。比如，你的學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，學(xué)習(xí)知識(shí)就會(huì)更快舒憾、理解得也更透镀钓。所以想要獲得更高的回報(bào)，最優(yōu)的選擇有兩個(gè)镀迂，一是提升能力丁溅，二是不斷認(rèn)識(shí)自己、發(fā)掘自己的天賦探遵。
大多數(shù)人沒(méi)有采取最優(yōu)選擇窟赏，而是將自己定位在知識(shí)型和技能型，原因是：第一箱季，知識(shí)和技能型最容易提升涯穷。第二，受限于崗位的定位藏雏。
總之拷况，如果想要收入更高，你需要：
1. 在學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)候掘殴，內(nèi)化成能力赚瘦。
2. 有技能的，需要找到稀缺技能奏寨，當(dāng)然起意，這種稀缺性只能維持一段時(shí)間，一旦供求達(dá)到平衡之后病瞳，收入就會(huì)下降揽咕。
3. 能力，才是長(zhǎng)久需要提升的仍源，因?yàn)槭澜缱兓煨暮郑挥心芰κ歉鞣N崗位間通用的。
4. 同時(shí)笼踩，要不斷嘗試和總結(jié)逗爹，發(fā)現(xiàn)自己的天賦。
附上后續(xù)練習(xí)：
通過(guò)以下三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分析嚎于，看看你的個(gè)人價(jià)值定位是哪個(gè)類型：
1.你所做的崗位掘而，關(guān)鍵成功要素是知識(shí)、技能還是能力?
2.你當(dāng)前相較于其他同崗位的人于购，差異因素是什么袍睡，是知識(shí)、技能還是能力?
3.你對(duì)自己的能力和天賦是否有所了解?你認(rèn)為當(dāng)前從事的工作是否發(fā)揮出了你的優(yōu)勢(shì)?
