今天我在微信上面轉(zhuǎn)發(fā)了一條信息引來了很多的贊姿骏。 “我的東西是我的糖声。我給你，你可以拿著分瘦，我不給蘸泻，你不該怨我，更不能搶嘲玫，對(duì)你好是珍惜悦施，而不是覺得理所當(dāng)然。太多人不明白這個(gè)道理了”
下面有兩個(gè)回復(fù)我這里想表明下去团。 1. 恒溫問我“對(duì)于女人你敢這樣說嗎抡诞？”我的回答是我承認(rèn)和女人的確沒有辦法去談這種。去談的時(shí)候土陪，女人的邏輯大多是“你的就是我的昼汗，我的還是我的” 2. 有一個(gè)朋友問我“對(duì)那些很親密的人怎么辦”我的回答是，在我看來鬼雀，除了自己的家人以外顷窒，沒有什么可以突破上面這條真理的親密∪∪校看上下文蹋肮，要撕逼快點(diǎn)撕就是了。我的東西為什么要給你啊璧疗，給我個(gè)理由先坯辩。如果都已經(jīng)會(huì)去對(duì)所謂的“親密”的人考慮這類問題的時(shí)候，那么也就不親密了
這句話很多人點(diǎn)贊的理由我猜測(cè)肯定是乍一看覺得很有道理崩侠，當(dāng)然現(xiàn)在在看這篇文章的你們是不是也覺得很有道理呢漆魔？如果覺得有道理，我默認(rèn)認(rèn)為你們是認(rèn)可這個(gè)觀念的，但是這句話最后提到很多人不明白這個(gè)道理改抡，原因就是在于矢炼，當(dāng)這個(gè)事情我們作為旁觀者角度來看的確很清楚，但是往往就是自己身在其中的時(shí)候就不自覺了阿纤。句灌。。
先說最近testerhome群里一直提到的“伸手”這件事情吧欠拾。最近很多人在問有沒有Appium的入門教程胰锌，入門視頻。然后就開始很多人開始說自己的觀點(diǎn)藐窄。 1. Appium的入門教程哪里有资昧，怎么都沒有人寫 2. Appium的教程是有了，但是沒有視頻荆忍，誰有空去錄個(gè)視頻給大家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)
不外乎如此格带，首先提出需求誰不會(huì)呢？更何況這種2b需求（我不是鄙視所有的產(chǎn)品經(jīng)理）刹枉，關(guān)鍵是需求的實(shí)現(xiàn)叽唱。那么這個(gè)時(shí)候如果有人跳出來說他們不對(duì)的話，或者說我們就是不錄微宝，我們就是沒空去寫尔觉，怎么樣等等。那么肯定要吵起來芥吟。 ok，到了這里专甩，我們看下上面那段話钟鸵，是不是就能夠很完美的解釋了〉佣悖“我的知識(shí)是我的棺耍，我錄制，我寫文章給你种樱，你可以拿著蒙袍。我不給。你不要來埋怨我嫩挤，更不能來罵我害幅，對(duì)你好你要珍惜，而不是覺得理所當(dāng)然岂昭。如果覺得我們就應(yīng)該為你服務(wù)以现，請(qǐng)你能滾多遠(yuǎn)滾多遠(yuǎn)，我們不是愛人，你們也不是我們的父母邑遏，所以明白這個(gè)道理么佣赖？”
然后我們?cè)賮碚f個(gè)例子吧。很多員工在年終的時(shí)候记盒，對(duì)年終獎(jiǎng)和加薪總是一種很神奇的態(tài)度憎蛤，希望公司多給點(diǎn)。這當(dāng)然沒有錯(cuò)纪吮，但事實(shí)是年終是你一年工作的結(jié)果的一種展現(xiàn)俩檬，而不是施舍。公司的hr們更不應(yīng)該抱有“公司給你那么多是看得起你彬碱，請(qǐng)你更加好好干活”豆胸，拜托，將來好不好好干活和這次年終半毛錢關(guān)系巷疼？那么我們繼續(xù)看下上面那段話晚胡。解釋一下“我付出的努力就是我的，你應(yīng)該給我嚼沿，這就是我的估盘，你不給，那么你就是在搶骡尽，更不應(yīng)該理直氣壯的搶遣妥，對(duì)公司付出是看得起公司的未來，不要認(rèn)為我生下來就是給你們賣命的攀细，如果你覺得給年終和加薪是對(duì)我們的一種施舍箫踩，那么請(qǐng)能滾多遠(yuǎn)滾多遠(yuǎn)，我們不是離開某公司就活不下去了谭贪，所以明白這個(gè)道理么境钟？”
所以你現(xiàn)在還覺得很有道理么？還很認(rèn)可么俭识？如果是慨削，那么請(qǐng)?jiān)谌粘Ｉ钪杏肋h(yuǎn)記得這點(diǎn)，不要老是去給別人莫名其妙的蓋馬桶蓋子套媚，也不要莫名其妙的跪舔別人缚态。
我的東西是我的。我給你堤瘤，你可以拿著玫芦，我不給，你不該怨我本辐，更不能搶姨俩，對(duì)你好是珍惜蘸拔，而不是覺得理所當(dāng)然
