你是不是經(jīng)常遇到這樣一些情況。
到下班點了矮慕，今天任務(wù)已經(jīng)完成了帮匾，四下觀望，臥槽痴鳄，大家怎么沒下班的動靜啊瘟斜，連TM實習(xí)生都沒走啊，那我再開著電腦刷刷微博吧痪寻，大家走了我再走螺句。
臥槽纹腌，老板要求加班到9點再下班贾节，算了稿黄，現(xiàn)在6點了载慈，怎么辦谅海，不能走啊衙伶，強制加班啊蒲每，那我就去吃個晚飯忌卤，吃到八點半再回來吧。
已經(jīng)10點了谱邪，今天工作還沒做完炮捧，今天的日報還沒發(fā)，加班做吧惦银，否則明天不好交代啊咆课。
11點了，老板下班了璧函，我終于可以走了傀蚌，關(guān)電腦走人吧，心里默念：在老板面前裝的很累蘸吓，明天又要開啟裝逼模式了善炫。
坐上凌晨3點回家的出租車，在朋友圈發(fā)了個狀態(tài)：天空中最亮的星库继，陪我加班到天明箩艺。
這是加班狗的常態(tài)，996宪萄，007艺谆，這些加班術(shù)語都誕生了，今天和大家聊聊拜英，我TM要不要加這個班静汤。
1.為什么要加班？
做過小小的調(diào)研居凶，加班無非以下一些原因虫给。
①工作屬性，不得不加班侠碧。
這個在職場中實在不少抹估，有不少人會在這方面慨嘆，無非有這么幾種狀況：
I.高壓力快節(jié)奏的公司弄兜。尤其在創(chuàng)業(yè)類快節(jié)奏的公司药蜻，早上開會大家有個好想法，馬上付諸實現(xiàn)替饿，這是一個快節(jié)奏的新生企業(yè)常有的現(xiàn)象语泽，當(dāng)然有可能試出來是錯誤的方向。
II.工作屬性產(chǎn)生的一段時間的忙季盛垦。比如四大的忙季湿弦，比如財務(wù)，人事每個月總有那么幾天算薪腾夯，發(fā)薪等等破事一堆颊埃，特別忙，這是工作屬性決定的蝶俱，會有忙季和淡季之分班利。
III.前期規(guī)劃調(diào)整。比如做咨詢做IT的經(jīng)常遇到這事榨呆，客戶時間調(diào)整罗标，匯報時間提前，連夜做PPT积蜻，產(chǎn)品經(jīng)理變更需求了闯割，研發(fā)加班加點做技術(shù)方案，執(zhí)行方案竿拆，確保能夠如期上線宙拉。
IV.缺乏規(guī)劃，流程繁瑣丙笋。一個項目前松后緊谢澈，缺乏階段點的產(chǎn)出管理，在deadline之前只能靠加班補足前面的不足御板。有時候明明可以白天上線的項目锥忿，領(lǐng)導(dǎo)的層層審核之后，只能挨到晚上上線怠肋。
V.突發(fā)狀況的緊急處理敬鬓。比如服務(wù)器突然宕機了，產(chǎn)品上線發(fā)現(xiàn)bug了笙各，要研發(fā)呀產(chǎn)品呀緊急做修復(fù)功能钉答，那就會進行緊急加班，微信紅包剛開始流行時候酪惭，微信團隊的研發(fā)不也是大過年的留在公司加班希痴，就是為了給大家一個更好的體驗。
②周圍人都沒走春感，我怎么能按時下班砌创？
這個其實在職場中太普遍了，身邊的實習(xí)生都沒走鲫懒，我走了嫩实，好尷尬啊，老板會不會罵我窥岩。
如果幸運的話甲献，過了半個小時，辦公室有點悉悉索索的小騷動颂翼，大家都準(zhǔn)備準(zhǔn)備走了晃洒，那時候你才起身上個廁所準(zhǔn)備下班慨灭。
這主要涉及的是面子問題，主要自己心里這道坎過不去球及，所以硬要在那兒刷著朋友圈氧骤，也不走。
一般像這樣的人吃引，在這家公司熬得時間越長成了老油條筹陵，他總有法子找到準(zhǔn)時下班的理由，一般這樣的情況困不住老油條的镊尺，往往只能迷惑住新人朦佩。
③公司流行加班文化，老板強制加班庐氮。
這個在我們互聯(lián)網(wǎng)圈太多了语稠，老板覺得我花錢請你們來，你們就應(yīng)該加班旭愧，你們越是加班颅筋，他越覺得這錢花的值，典型的萬惡的資本家嘴臉输枯。
曾幾何時议泵，加班成為了狼性團隊的代名詞，曾幾何時桃熄，老板覺得你加班多先口，你就是工作態(tài)度好，有潛力發(fā)掘瞳收，值得去培養(yǎng)碉京。
曾經(jīng)聽圈內(nèi)朋友講起某家互聯(lián)網(wǎng)公司，晚上8點時候螟深，90%的研發(fā)都下班回家了谐宙，找來了CTO罵了一頓，這是互聯(lián)網(wǎng)公司么界弧？這是創(chuàng)業(yè)精神么凡蜻？勒令研發(fā)每周必須加班3天。
我雖不了解朋友那家公司垢箕，但是互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)的人都知道划栓，沒有一家研發(fā)沒怎么加過班，加班的時候老板怎么看不到呢条获？好不容易可以準(zhǔn)時下班回家陪陪家人忠荞，這倒好，還不讓領(lǐng)導(dǎo)待見了。
雞湯喝多了的資本家總能給壓榨手段找更多的借口委煤。
④我想把我的工作做好堂油，我自愿加班。
這種算是自驅(qū)力和主動性比較強的員工了素标，他們能夠很及時的把原本屬于自己的工作做好称诗，另外能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向萍悴，結(jié)合自己目前的工作头遭，找到自己想要的突破點，自愿在公司加班完成自我提升癣诱。
一個程序猿计维，可能對PHP技術(shù)，對公司代碼不熟悉撕予，那就努力的去一條條看代碼鲫惶，盡快上手，高效率完成工作的時候实抡，還能給出代碼的優(yōu)化建議欠母。
一個產(chǎn)品經(jīng)理，在公司加著班吆寨，蹭著公司的空調(diào)赏淌，調(diào)研競品，了解市場啄清，努力想著怎么在產(chǎn)品上提出優(yōu)化迭代的功能六水，為產(chǎn)品的發(fā)展獻計獻策。
一個運營辣卒，拉著公司后臺的數(shù)據(jù)掷贾，從用戶的生命周期管理角度去研究用戶數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)的差異點上去尋找insight荣茫，愿通過自己的努力想帅，能讓公司的產(chǎn)品茁壯成長。
從自我提升角度去加班啡莉，發(fā)揮自己的主觀能動性港准，這是非常點贊的，一般這樣有自驅(qū)力的人票罐，不管是否人在公司叉趣，都在努力成長著，像這些努力的人该押，運氣都不會很差疗杉。
⑤效率不高，我要裝逼。
曾經(jīng)在一家韓國公司工作過烟具，當(dāng)時公司宣傳的韓籍前輩楷模都是每天留下了自愿加班到凌晨因此帶來了快速的成長梢什，在洗腦文化下，我們接受了努力加班才能快速成長朝聋，快速晉升的雞湯故事嗡午。
直到我們跟著一位韓國籍PM一起做咨詢項目，他早上8點準(zhǔn)時來上班冀痕，給我們分配好任務(wù)荔睹，開始去喝咖啡，找隔壁組的PM聊天言蛇，盯著電腦屏幕發(fā)呆僻他，或者有時候壓根白天找不到人，一到晚上下班的點腊尚，開始興奮了吨拗，開會，做分析婿斥，做PPT劝篷，當(dāng)然，我們要陪著他一起民宿。
高層領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在集體會員上表揚該領(lǐng)導(dǎo)娇妓，你們都回家時候他一直在那加班，看看他多么努力勘高，這樣才能快速成長峡蟋，你們要以此為榜樣。但是殊不知华望，大家10點以后蕊蝗，基本大腦就停滯了，效率極低赖舟。
在你的身邊蓬戚，這樣的人還少么？更有某些領(lǐng)導(dǎo)宾抓，明明自己帶團隊能力不行子漩，還強制下面人加班，他不走下面人就不能走石洗，你要是按時下班幢泼，就會被找談話，同時還要裝樣子和老板邀功讲衫，我們團隊是狼性團隊缕棵，其他人都走了，我們依舊努力的奮斗在第一線，我們雖然不是最有天賦的招驴，但我們是最努力的篙程。
深井冰，雞湯喝多了吧你别厘，雞湯不補腦子虱饿，記得多吃點核桃。
甚至有裝逼者触趴，加完班發(fā)個狀態(tài)到朋友圈氮发，加班到這個點回家，看到用戶數(shù)蹭蹭往上漲雕蔽，累點苦點又何妨折柠；天空中最亮的星，陪我加班到天明批狐。生怕老板看不到的樣子，恨不得在朋友圈@老板前塔。
一般這樣的狀態(tài)下嚣艇，同事們點完贊，都會情不自禁罵一句：撒幣华弓。
2.這班到底要不要加食零？
有以下情況，我個人覺得你還是乖乖加班把寂屏。
①自己本職內(nèi)的工作沒有做完贰谣，或者的確項目進度很趕，或者緊急情況處理迁霎，還是加班吧吱抚，這是自己工作責(zé)任心的問題，你得抱著負責(zé)人的態(tài)度去完成這份工作考廉，即使你只是打工心態(tài)秘豹，如果你覺得你的工作量太大，已經(jīng)影響自己生活了昌粤，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出能不能增加人手或者讓其他同事分擔(dān)一下既绕，或者集中時間休假來調(diào)節(jié)一下生活，一般的領(lǐng)導(dǎo)都會批準(zhǔn)的涮坐。
②自驅(qū)力比較強凄贩，要去努力學(xué)習(xí)努力提升自己的，這樣的人我真的很敬佩袱讹，能發(fā)揮主人翁的意識疲扎，自己不僅僅是在打一份工，更像自己是公司的owner去努力進行工作內(nèi)容的優(yōu)化，提升自己的能力评肆，這樣的人债查，即使這家公司不珍惜，遲早有其他公司青睞的瓜挽。
③效率低下的盹廷，有可能是工作內(nèi)容不熟悉，工具不擅長使用的久橙，或者就是自己效率低下俄占，這當(dāng)然就得負責(zé)任的把自己工作做完，努力找到提高效率的方式淆衷，畢竟公司花錢雇你來干活的缸榄，錢多事少離家近這種事，就別幻想了祝拯。
其他情況下還是別加班了吧甚带，跟著別人的腳步加班的確很累，我知道你們是礙于面子佳头，但是對于老板來說鹰贵，你的面子值幾分錢呢？老板強制加班的康嘉，我也知道聰明的你們是上有政策碉输，下有對策的。
當(dāng)然亭珍，那些裝逼者敷钾，我就不多說了，三觀不同肄梨，不做評論阻荒，你們加班管我P事，愿你們這樣的裝逼越來越清新脫俗峭范，我就把你們的朋友圈當(dāng)做糗百來就OK了财松。
3.關(guān)于加班，我的態(tài)度
做管理咨詢時候纱控，我做過一段時間PM辆毡，在第一次和組員開會的時候，我就直接說了甜害，每天早上30分鐘會議總結(jié)一下昨天做什么舶掖，今天要做什么，目標(biāo)是什么尔店，白天要是效率不行沒做完的自己做完就走眨攘，完成任務(wù)的提交完output的直接按時準(zhǔn)點下班主慰。如果項目方向調(diào)整帶來時間預(yù)警，我會合理安排加班時間確保最終產(chǎn)出鲫售，組員也會很積極的配合你共螺，有時候周末我不好意思讓他們加班，我說PPT我來做吧情竹，你們好好過周末藐不。但是組員們周末會找我，PM你在哪兒秦效，我?guī)湍阋黄鹱霭伞?/p>
因此雏蛮，提高效率，做好規(guī)劃阱州，把控好自己工作上的時間管理挑秉，合理的加班大家都不會排斥，不合理的加班真的很招人罵苔货。
狼性文化和加班文化真的不是一回事犀概，把勞動法不當(dāng)法的時代真的已經(jīng)過去，老板們千萬不要覺得自己很精明蒲赂，實際上員工比你聰明多了阱冶，隨著90后成為職場的主體，你是不是覺得這群人越來越難管了滥嘴？其實不是員工變了，而是老板的思想要改變了至耻。
把握好加班的時光若皱，發(fā)揮自己主觀能動性吧，你加班的目的就是努力的要讓自己以后不加班尘颓。
因為走触，加班是一種態(tài)度，不加班是一種能力疤苹，在你能力不行時候互广，就靠態(tài)度來彌補吧。
大城小胖卧土，互聯(lián)網(wǎng)金融高級產(chǎn)品經(jīng)理惫皱，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作者，堅持從商業(yè)尤莺，人性旅敷，數(shù)據(jù)三維一體審視互聯(lián)網(wǎng)。
