? ? ? 為進(jìn)一步暢通溝通渠道唬涧，傾聽青年員工心聲儡毕，嘉興分行團(tuán)委于7月9日召開“青年說——一把手與青年員工面對(duì)面”座談會(huì)。本次座談會(huì)以近距離為特點(diǎn)，在分行職工之家暖心開場俏拱。
? ? ? 座談會(huì)開始暑塑，分行團(tuán)委書記黃耀萍就分行現(xiàn)階段的基本情況做了簡單的介紹，讓與會(huì)人員進(jìn)一步的了解分行的經(jīng)營業(yè)績以及社會(huì)地位锅必，同時(shí)也就入行以來的工作感受進(jìn)行了分享事格。隨后惕艳，各位青年員工依次暢談了個(gè)人的工作經(jīng)歷以及對(duì)杭州銀行的初體驗(yàn)，同時(shí)將工作中遇到的暖心畫面進(jìn)行了分享驹愚，感謝杭州銀行提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)远搪，為員工的快速成長提供了有力的幫助。顧行長與參會(huì)人員進(jìn)行了交流溝通逢捺，表示未來分行將進(jìn)一步加強(qiáng)杭州銀行企業(yè)文化的宣貫谁鳍，使每個(gè)人能夠感受到濃濃的杭銀氛圍；同時(shí)也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)梯隊(duì)培訓(xùn)劫瞳，讓大家把握成長的機(jī)會(huì)倘潜。
? ? ? 最后，顧行長分享了個(gè)人的工作經(jīng)歷志于，告訴大家要善于觀察涮因，知微見著，同時(shí)也對(duì)大家提出了幾點(diǎn)要求伺绽。一是保持良好的工作狀態(tài)养泡，青年員工踏上每個(gè)工作崗位都要有一個(gè)適應(yīng)期，盡快適應(yīng)工作崗位并保持積極樂觀的心態(tài)奈应。二是扎穩(wěn)基礎(chǔ)澜掩，提升個(gè)人綜合能力。青年員工要不斷加強(qiáng)個(gè)人專業(yè)能力钥组，通過總分行開展的多樣化培訓(xùn)输硝，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。三是要增強(qiáng)參與感程梦，充滿挑戰(zhàn)心点把。青年員工要積極參加總分行各類活動(dòng)，融入大集體屿附，努力向成為骨干員工的目標(biāo)前進(jìn)郎逃。
