問問我建筑人才網(wǎng)知道糯景，人在職場(chǎng)漂嘁圈，哪能沒遇到點(diǎn)煩心事。所謂“不怕狼一樣的對(duì)手”蟀淮，也不怕豬一樣的隊(duì)友最住，雖然豬一樣的隊(duì)友蠢點(diǎn)懶點(diǎn)，給他幾鞭子還能乖乖的怠惶，最讓人頭疼的莫過于那些“職場(chǎng)巨嬰癥”的患者涨缚。雖然長(zhǎng)著一副成年人的樣貌，卻有著嬰兒般的心理和行為策治，讓人怎一個(gè)無奈了得脓魏。
有一本書名字叫《巨嬰國》，相信大家都聽過或者看到過通惫，作者在書中寫道：“我們發(fā)展了很復(fù)雜的行為茂翔，對(duì)權(quán)力、名聲履腋、成就與物質(zhì)等的需求可以漲到很高的地步珊燎，但它們常常是一種防御，是兩種在嬰兒時(shí)期沒被滿足的最原始的簡(jiǎn)單愿望轉(zhuǎn)化出來的遵湖。一個(gè)愿望是：抱抱我悔政；一個(gè)愿望是：看著我……”
職場(chǎng)中不乏對(duì)待工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)延旧，只想坐享其成的人谋国，一面指望同事幫助自己把每一件都做好，一面又頤指氣使的抱怨工作繁重迁沫。任性耍賴烹卒、模糊主題、只會(huì)怨天尤人……種種的不靠譜標(biāo)簽讓他們“光芒四射”弯洗。
明明是成年人的年紀(jì)旅急，卻仍舊懷揣著襁褓中的嬰兒心態(tài)，我們把這類人定義為：“職場(chǎng)巨嬰”牡整。在巨嬰的眼中藐吮，所有對(duì)自己的“順從”都是理所當(dāng)然，而所有于己相關(guān)的“逆行”都是在耍流氓。
但谣辞，憑什么呢迫摔？“職場(chǎng)巨嬰”都有哪些特點(diǎn)呢？希望大家看完下面的介紹后泥从，能夠避免成為“職場(chǎng)巨嬰”句占，盡早出落成一個(gè)成熟的大人。
特點(diǎn)一：消極對(duì)待問題
遇到問題躯嫉，消極以待顯然不是成熟之舉纱烘。遇到問題恐慌是正常的，但靠譜的人總是選擇直面以對(duì)祈餐。一個(gè)人的口碑不僅在于萬事皆能處理得干凈利落擂啥，也在于遇事總能沉穩(wěn)解決。
公司不是家庭帆阳，人人都有應(yīng)盡之責(zé)哺壶，你需要的學(xué)會(huì)的是拼命找到解決問題、不斷成長(zhǎng)的方法蜒谤。你所代表的山宾，絕不僅是你個(gè)人的信譽(yù)，更是團(tuán)隊(duì)鳍徽、甚至是整個(gè)公司的臉面塌碌，與其任由種種問題公之于眾，影響項(xiàng)目的完成旬盯，不如時(shí)刻準(zhǔn)備好 Plan B，以備不時(shí)之需翎猛。
特點(diǎn)二：喜歡推卸責(zé)任
發(fā)現(xiàn)別人身上的壞毛病總是簡(jiǎn)單胖翰，發(fā)現(xiàn)自己的問題卻總是很難∏欣澹“職場(chǎng)巨嬰”出了問題從來不會(huì)怪一下自己萨咳，總是怪環(huán)境，怪別人協(xié)作不利疫稿。但同事不是你的背鍋俠培他，也不是你的父母，犯不著東奔西走遗座、毫無怨言地替你收拾殘局舀凛。希望人人都圍著你轉(zhuǎn)，遷就著你的“求寵”心態(tài)在職場(chǎng)里是施展不開拳腳的途蒋。
有些人害怕承擔(dān)過大的風(fēng)險(xiǎn)而選擇推卸責(zé)任猛遍，出現(xiàn)一次這樣的情況可以理解；但長(zhǎng)此以往，你必然會(huì)慢慢失去同伴的信任懊烤，無人愿意同你合作梯醒。
特點(diǎn)三：干啥都得哄著
小孩子只關(guān)注自己吃飽穿暖玩得好就行，跟他們講道理往往行不通腌紧，只能哄茸习，一言不合就跟你哭起來沒玩沒了。同樣的壁肋，給“職場(chǎng)巨嬰”下達(dá)任務(wù)号胚，也是要靠“哄”的，不然他就會(huì)一撂挑子走人墩划，事事都要拿你一把涕刚，還總是擺出一副：“我只是個(gè)寶寶，你要好好對(duì)待我”乙帮。
每一個(gè)行業(yè)的精英人士都時(shí)刻會(huì)有危機(jī)感杜漠，覺得自己做的還不夠好，所以會(huì)保持謙遜察净，提升自己解決問題的能力驾茴。只有做好經(jīng)歷長(zhǎng)征的準(zhǔn)備，才能享受在孤獨(dú)中奮斗的絕望與脫胎換骨的重生氢卡。
