不久前庸毫，引起全民熱議的電視劇《都挺好》中，蘇家的老大蘇明哲雖然擁有清華大學(xué)畢業(yè)衫樊、斯坦福大學(xué)計算機(jī)專業(yè)的強(qiáng)勢背景飒赃，但在35歲時突遇裁員。
和蘇明哲的遭遇類似科侈，最近载佳，一位大齡程序員在網(wǎng)上發(fā)帖，說自己年薪在170萬元左右臀栈，如今40多歲蔫慧，到了職業(yè)瓶頸期；想平薪跳槽权薯，但投出去的簡歷基本沒有回復(fù)姑躲∷铮“年輕的時候簡歷隨便一掛，一天都有十多個電話∈蛭觯現(xiàn)在大多數(shù)面試完就沒有下文”卖怜。
來自獵聘2018年至2019年3月期間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，獵聘平臺中阐枣，中高端程序員群體的平均年齡是30.51歲马靠。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎堆的城市，杭州的大齡程序員“都挺好”嗎蔼两？最近甩鳄，記者和幾位在杭州工作的大齡程序員聊了聊。
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30多歲女程序員轉(zhuǎn)行賣保險
前不久剛過完30歲生日的程序員小軍羽历，頭發(fā)看起來還算濃密。說到30歲給自己的生日禮物淡喜，穿著藍(lán)色格子衫秕磷、帶著靦腆笑容的小軍，眼神一下子亮了好多：“我挺任性的炼团，生日前一天澎嚣，就向公司打了辭職報告∥林ィ”
大學(xué)里學(xué)通信工程專業(yè)的小軍易桃，剛上大一時，就自學(xué)了編程锌俱∥钪＃“一方面是因為喜歡，高考選專業(yè)沒選上IT一直很遺憾；另一方面造寝，畢業(yè)以后當(dāng)程序員的學(xué)長都和我說磕洪，干這行，工資比一般應(yīng)屆生都高匹舞。”
2014年线脚，研究生畢業(yè)的小軍順利進(jìn)入杭州一家安防公司赐稽，當(dāng)起了一名嵌入式軟件工程師。
當(dāng)程序員的這五年浑侥，小軍說姊舵，自己每天的工作不是在寫代碼，就是從寫好的代碼里找BUG寓落±ǘ。“如果組里有緊急項目要做，一般都要在公司待到晚上10點多伶选∈贩桑”
剛畢業(yè)的前兩年，小軍覺得自己的成長速度很快仰税」棺剩“組里10個人，除了同樣是程序員出身陨簇、后來轉(zhuǎn)型管理的組長是30多歲吐绵，其他程序員年齡都和我差不多，也都是27河绽、28歲己单。”
有學(xué)習(xí)精力和熱情耙饰，還沒結(jié)婚纹笼，沒有來自家庭的壓力和煩惱，全身心投入到工作中苟跪，因為工作表現(xiàn)優(yōu)異允乐，小軍畢業(yè)三年后，每月的工資就差不多漲了一倍削咆。
不過牍疏，也同樣是從漲薪后開始，還沒到30歲的小軍卻發(fā)愁自己今后的職業(yè)前景拨齐×墼桑“明顯感覺體力、精力不比剛畢業(yè)的時候。畢竟我是半路出家改行做IT厦滤，新學(xué)的技術(shù)掌握能力確實不如科班出身的程序員援岩。”
感覺自己越來越像一顆螺絲釘?shù)男≤娞偷迹衲昴瓿跸砘常诠居龅揭粋€來推銷產(chǎn)品的女銷售員√伺兀“聊起來才知道添瓷，原來她之前寫了快10年代碼，30多歲以后轉(zhuǎn)型不順利值纱，轉(zhuǎn)行賣起了保險鳞贷。”
感到吃驚的小軍也不由得考慮了幾個月虐唠，“我今年30歲搀愧，再不轉(zhuǎn)型，以后的職業(yè)發(fā)展機(jī)會在哪里疆偿？”正式下定決心后咱筛，前不久，小軍在杭州西斗門路的一家創(chuàng)業(yè)公司找到了一份產(chǎn)品經(jīng)理的工作杆故。
“雖然走之前人力主管說可以給我漲薪眷蚓，但我覺得還是到了和這行正式說再見的時候了》捶”小軍說沙热。
大齡程序員半數(shù)轉(zhuǎn)做銷售了
獵聘平臺簡歷顧問Lilian Wang表示，和外界覺得年齡是程序員一大優(yōu)勢的刻板印象不同罢缸，其實篙贸，在IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，薪資待遇是和個人能力直接掛鉤的枫疆，“這也是公司評價程序員是否勝任崗位職責(zé)的唯一標(biāo)準(zhǔn)”爵川。
在她看來，一個人的薪酬息楔，和這個人的能力寝贡，以及他在崗位上能創(chuàng)造出的價值有直接關(guān)系，和年齡沒有關(guān)系值依∑耘荩“不過，坦率地說愿险，對于70后和80后來說颇蜡，職場上的危機(jī)感和壓力還是很大的。90后已經(jīng)開始挑大梁，前輩們?nèi)绾伪３至己玫穆殬I(yè)競爭力和職業(yè)上升通道是很大的挑戰(zhàn)风秤”钅浚”
據(jù)她了解到的數(shù)據(jù)，大約有40%-50%的30歲以上程序員轉(zhuǎn)到同行業(yè)的其他崗位缤弦，例如銷售领迈、售前、產(chǎn)品等崗位碍沐，還有40%-50%在技術(shù)相關(guān)崗位狸捅，例如系統(tǒng)架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理抢韭、項目經(jīng)理薪贫、技術(shù)總監(jiān)恍箭、CTO等崗位刻恭。
“避免被淘汰的路徑是不斷學(xué)習(xí)”
有過北京、杭州等互聯(lián)網(wǎng)大廠工作背景的阿山扯夭，比小他5歲鳍贾、半路出家當(dāng)程序員的小軍，有著更堅定的職業(yè)目標(biāo)交洗。
“在我們技術(shù)圈骑科，好像一直都有這個認(rèn)知，程序員是青春飯构拳，過了35歲能力咆爽、體力都跟不上，如果還沒轉(zhuǎn)到領(lǐng)導(dǎo)崗位置森，整個職業(yè)生涯就基本沒希望了斗埂。”不過凫海，在阿山看來呛凶，這是不善于學(xué)習(xí)、歸納總結(jié)的一部分大齡程序員給自己的理由行贪。
去年漾稀，因為自己的創(chuàng)業(yè)夢想，阿山從公司辭職建瘫，開始創(chuàng)業(yè)崭捍。“因為我創(chuàng)業(yè)的方向偏向于社交啰脚，所以也招了幾個90后缕贡、95后的年輕程序員。”
統(tǒng)籌公司整體技術(shù)工作的阿山晾咪，也要自己上陣寫代碼收擦。和這些精力旺盛、不怕加班的年輕程序員相比谍倦，他覺得塞赂，論精力體力，已經(jīng)35歲的自己確實比不過這些后輩昼蛀。
“但是宴猾，我之前寫了10多年代碼的經(jīng)驗，還是可以讓我知道怎么更高效地寫代碼叼旋〕鸲撸”阿山總結(jié)說，程序員群體大致分為三種類型：不擅長表達(dá)夫植、但對技術(shù)癡迷有天賦的可以占到整個群體的20%讹剔；普通的30歲以下、作為中堅力量的程序員详民，能占到整體的60%延欠；剩下的30歲以上程序員占到整體的20%。
“很多30多歲的程序員為什么感覺自己正在被職場淘汰沈跨？因為他們一直都躺在舒適區(qū)由捎，只寫自己熟悉的代碼，不學(xué)習(xí)最新的技術(shù)饿凛。不看書狞玛、不總結(jié)〗е希”阿山覺得心肪，和年輕程序員拼體力，大齡程序員確實拼不過杀狡，“但是這行也是講究技術(shù)儲備知識的蒙畴。你讀書5年和讀1年的深度、廣度還不一樣呢呜象∩拍”
對于阿山來說，比起當(dāng)管理者恭陡，他更享受還在一線寫代碼的感覺蹬音。他的偶像是阿里云的王堅，“人家60后還主動學(xué)新知識呢休玩≈”現(xiàn)在劫狠，即使每天回家再晚，阿山都會抽1個小時去專業(yè)論壇上了解學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識永部《琅ⅲ“我就是想一輩子當(dāng)程序員√β瘢”
