《管理的覺醒》-69
原文:很多人沒有改變，是因?yàn)榻^大部分時(shí)候她們以為自己做得不算太好，但也不差厨姚，很多人都是這樣看自己的工作吕朵，所以他的慚愧心沒有起來猎醇。
感悟:
?我們的思維一般就是讓大家面對真實(shí)的業(yè)績，真實(shí)的數(shù)據(jù)考核努溃，做不好就一定會(huì)有慚愧心硫嘶。其實(shí)不以為然，因?yàn)樗齻円膊恢雷约翰畹侥膬毫宋嗨啊＞湍荎A考核來說沦疾，每當(dāng)?shù)皆碌拙褪菑埲谝唬钏牡箶?shù)第队。下月張三第一哮塞，李四倒數(shù)。久而久之凳谦，李四就覺得無所謂了忆畅，她覺得不好也沒覺得太差，因?yàn)檫€有錢就不算差了晾蜘，差點(diǎn)就差點(diǎn)吧邻眷，不就少點(diǎn)錢嘛。事實(shí)上她也不知道自己差在哪里了剔交。所以引導(dǎo)覺醒是很重要的肆饶，一定要引導(dǎo)著告訴她哪里差于別人了，該如何做?如果這樣一直下去會(huì)產(chǎn)生什么后果……
?覺察比懲罰重要岖常，懲罰只會(huì)讓大家失去信心驯镊，喚醒她內(nèi)心的良知才是最重要的事。
