總是一個人默默的看書
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《讓你在公司顯得很能干的52種方法》｜羅斯·麥卡蒙著
大家在入職之后贯涎，進(jìn)入了陌生的環(huán)境丙唧，陌生的工作流程洼滚，一定會出現(xiàn)“水土不服”的狀況亲善。這一定是讓你很頭疼的事情，而最重要的事情是你“錯把錯誤當(dāng)失敵彩架谎！”
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眼下失敗是個重大的話題炸宵，每個人都在說吃虧失敗是福、現(xiàn)在各種販賣焦慮的文章都在說人生的失敗谷扣，工作的失敗土全，而我們正在討論的工作中的錯誤并非真正的失敗，“失敗”這個詞無非是各種文章和博主想讓博眼球会涎，更具有吸引力罷了裹匙。
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失敗是可怕的，要付出沉重代價(jià)的末秃。如果可以概页，我們永遠(yuǎn)不要失敗。
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我們現(xiàn)在遇到的“犯錯誤”练慕，可以是不熟悉惰匙、信息不對稱、考慮的不全面贺待、失誤等徽曲。這些失誤更多需要我們自己本身能力和適應(yīng)能力上繼續(xù)修煉，而我們覺得沒面子麸塞，羞愧的情緒來源于我們的心態(tài)。
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我是個細(xì)節(jié)控涧衙，口頭禪：方方面面必須嚴(yán)謹(jǐn)哪工“麓耍可多年工作下來，錯誤越來越多雁比，一個廠商銷售回顧修改了7-8次才通過稚虎，這讓我開始對自己產(chǎn)生了懷疑，老板是否在針對我偎捎。
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漫漫書海里我找到了答案蠢终，“你的公司里，所有人都想要你干不好”茴她。是的寻拂，所有人。
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首先丈牢，你的老板想要打破你的固有思維祭钉、工作習(xí)慣，工作干的太快不一定是好事己沛，工作干的太慢一定是個壞事慌核。老板的思維，過分追求細(xì)節(jié)對于年輕職員來說不是一個好的工作狀態(tài)申尼。老板需要的是你青春的闖勁垮卓。
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其次，你的同事想看到你犯錯誤师幕，你犯的錯誤是他們價(jià)值所在粟按，也是他們優(yōu)越感的來源。
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所以们衙，關(guān)注細(xì)節(jié)沒有錯钾怔，但是如果以犧牲自己的生活和整體項(xiàng)目進(jìn)度為前提，那一定不是個好事兒蒙挑。
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剛?cè)肼毭鎸Φ囊幌盗行″e誤宗侦，我們一定要做好心理建設(shè)，同時要充分利用身邊的資源忆蚀，不要提高自己的“焦點(diǎn)效應(yīng)”矾利。
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前期多犯點(diǎn)小錯誤沒有關(guān)系，每一份沒干好的工作都有值得學(xué)習(xí)的部分馋袜，不用擔(dān)心男旗，會有人幫你去找的欣鳖。你需要做的是及時拋出問題察皇，認(rèn)真學(xué)習(xí)問題的處理，做好記錄內(nèi)化成自己的能力什荣，下回遇到的時候游刃有余。
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嘴甜點(diǎn)兒還有意外收獲稻爬，你和周圍人的關(guān)系會更加緊密嗜闻。畢竟當(dāng)代人大都“好為人師”。
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