我們部門的忙季（每年的一月到五月）真的很忙魏颓，忙到什么程度呢？這么說吧吱晒，正常工作是每周40小時甸饱。在忙季中最忙的階段（一月中到三月中），每周工作時間基本都在60到90小時之間仑濒，周末都需要上班叹话。
今年可能會是歷年最忙的，原因就是好幾個同事辭職了墩瞳，很多原本大家可以分攤的活驼壶，落到了我一個人頭上。加上喉酌，我的頂頭上司剛轉到我們部門热凹，對于我管理的客戶基本一無所知，我還得應付他泪电“忝睿咳～～～
所以，在還沒有非常非常忙的時候相速，很有必要給自己打打氣碟渺、提個醒。
首先突诬，應該積極對待這次“危機”苫拍，把它作為一次鍛煉機會。在一個公司旺隙，展現個人能力的機會很多绒极，能不能抓住機會，態(tài)度起了決定性作用蔬捷。拿到一個新任務垄提，如果抱怨領導，為什么把這么難的任務交給自己抠刺，消極對待塔淤，最后得不到領導賞識不說，還白白錯過了一次學習的機會速妖。正確的態(tài)度應該是高蜂，把每一個任務當作一次學習的機會，把它當作一個項目來做罕容，盡最大努力去做备恤，不會就學稿饰，不懂就問，實在搞不懂露泊，還要學著求助他人喉镰，這也是鍛煉人際交往的好機會。越是難的任務落到自己頭上惭笑，應該越感到慶幸侣姆，這說明領導相信你的能力，做好了沉噩，于己捺宗、于他、于公司川蒙，都是受益匪淺蚜厉。
第二，永遠不抱怨畜眨。這和第一點貌似有點沖突昼牛，但這個要求是滲入得每一個日常行為中的。即使在接受新任務的時候康聂，態(tài)度是端正的贰健，做事也是認真的，但遇到困難還是難免抱怨早抠。時刻提醒自己霎烙，不能有絲毫抱怨，抱怨不解決任何問題蕊连，抱怨只會影響心情，讓現狀變得更加糟糕游昼。有能力就解決甘苍，沒能力，就去學烘豌，或者去求助载庭。永遠不抱怨是個很高的要求，很難做到廊佩，剛開始囚聚，得給自己設置一個報警機制，一旦發(fā)現自己開始抱怨标锄，馬上亮紅燈顽铸。慢慢地，自然抱怨就越來越小了料皇，最后徹底戒除抱怨谓松。
第三星压，重要的事情先做，不被瑣事纏繞鬼譬。多任務操作非常影響效率娜膘，一些不重要的瑣事經常把正常的工作流程打斷，最后弄得优质，一天下來貌似很忙竣贪，可細想，其實啥都沒做巩螃，特別是重要的事情都沒做好演怎，撿了芝麻，丟了西瓜牺六。根據2/8法則颤枪，重要的事情可能只占任務的20%，可一旦完成淑际，就能獲得80%的收益畏纲；相反，那些瑣事可能要花掉80%的精力春缕，但收獲不大盗胀。在時間和精力有限的忙季，知道什么更重要锄贼，什么最重要票灰，特別重要（哈哈，好羅嗦Ｕ纭）
第四屑迂，經常性和組員溝通。在漫長的忙季冯键，很難保持長期高昂的斗志惹盼，總會有消極的時候。及時和組員溝通惫确，了解他們的想法手报，幫助他們緩解壓力。當他們遇到困難時改化，及時出手相助掩蛤，把問題的本質解釋清楚撼嗓，避免下次犯同樣的錯献幔。安排任務要兼顧靈活性和計劃性，在不影響工作進度的情況下池凄，讓組員可以自由搭配或交換任務燥爷，促進組員之間的交流蜈亩。在和組員的交流中懦窘，多善于運用同理心，從他們的角度出發(fā)稚配，讓他們覺得我是理解他們的畅涂。
第五，不能忘了經常性反思總結道川。在忙季午衰，經常需要晚上加班，這樣就少了很多寫作和看書的時間冒萄。但是臊岸，我要做到盡量抽出時間反思和總結，特別要反思出現的錯誤尊流，總結如何提高效率帅戒。如果不能通過寫作完成，還是要在腦子里復盤一下崖技，思考一下自己的思考過程逻住。深入思考才能提高工作質量和工作效率。
最后迎献，再忙也得多陪陪家人瞎访。無論工作多么重要，它永遠也不能重于家人吁恍。在盡可能的情況下扒秸，如果周中沒有時間，周末一定要抽出時間陪家人冀瓦，盡量把工作安排在晚上伴奥，或者兒子看電視的時候。能抽出時間的另外一個方法就是提高工作效率翼闽，用更少的時間渔伯，完成更多的工作，這樣才能有時間陪家人肄程。
時間不會因為任何人、任何事而停止走動选浑。所謂船到橋頭自然直蓝厌，再難應付和痛苦的忙季也都會過去。我應該時常思考的是古徒，如何在忙季中獲得成長拓提，畢竟成長才是我的剛需嘛！
