社群要做得好贴届，有很多方面靠粪，但是最重要的核心是蜡吧，做好用戶體驗(yàn)。
很多人社群教的東西一般占键，但是在社群氛圍做得很好昔善，大咖老師平易近人，老鐵相親相愛畔乙，個(gè)字抱團(tuán)取暖筷狼，老鐵都很喜歡在群里聊天登下。
有些社群里全是大咖汪疮，你進(jìn)入后聊得東西都看不懂逢净，不敢搭話，也沒有人搭理你嗅虏，社群冷冰冰洛姑，你說話也沒人回應(yīng)。只是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來皮服，并不會(huì)恭獻(xiàn)自己的熱情楞艾。
如果讓你選擇一個(gè)社群介紹給尼親戚朋友，你會(huì)推薦哪個(gè)龄广？
社群如何做到有溫度的體驗(yàn)硫眯？
在我看來，事事有回應(yīng)择同，件件有著落两入，是一個(gè)非常重要的指標(biāo)。
如果在社群發(fā)了一個(gè)話題敲才，卻沒有人回應(yīng)裹纳，那么漸漸的也就沒人發(fā)言了。
為什么要在這么一個(gè)沒有觀眾的社群里分享呢紧武？
就拿讀書會(huì)來說剃氧，讀了一本好書，分享我的觀點(diǎn)阻星，發(fā)在群里朋鞍，如果老鐵們都來夸贊說學(xué)習(xí)到了。
分享者會(huì)不會(huì)覺得不枉此行妥箕。
你說滥酥，這個(gè)我也能做到，沒問題畦幢。
那么這樣就行了么坎吻？
是不是有比單純的捧場更好的回應(yīng)辦法呢？
有的宇葱，先說一個(gè)故事禾怠。
在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司里返奉，有一位小職員叫阿基勃特贝搁。他在遠(yuǎn)行住旅館的時(shí)候吗氏，總是在自己的簽名的下方，寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣雷逆，在書信及收據(jù)上也不例外弦讽，簽了名。就一定寫上那幾個(gè)字膀哲。
他因此被同事叫做“每桶四美元”往产，而他的真名反倒沒有叫了。
董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣傳公司的聲譽(yù)某宪，我要見見他仿村。”于是邀請阿基勃特共進(jìn)晚餐兴喂。
后來蔼囊，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長衣迷。
這是一件誰都可以做到的事畏鼓，可是只有阿基勃特一個(gè)人去做了，并以此成功了壶谒。
為什么說這個(gè)呢云矫？
要清楚 回應(yīng)和反應(yīng)的區(qū)別：
回應(yīng)意味著你要清楚如何最好地滿足顧客的需求。與此相反的是汗菜，反應(yīng)只是“采取行動(dòng)”而已让禀。
就像對待分享者一樣，你夸贊對方只是反應(yīng)陨界，而你如果加上自己對于分享的認(rèn)同和對細(xì)節(jié)的關(guān)注巡揍，展示你的參與感。
會(huì)讓分享者獲得更好的體驗(yàn)普碎。
有意愿的運(yùn)營官+被參與的學(xué)員=一種絕佳體驗(yàn)吼肥。
