行走的標簽
????????年初公司招了一批云南人征绎，分別安排在兩個車間工作。沒過幾天磨取，兩個車間主任一交流發(fā)現人柿，這批云南人有共性：紀律懶散、溝通能力欠缺忙厌。一個月內屢次出現曠工凫岖、早退、遲到等情況逢净，而且與人溝通起來困難哥放，與之交流許久也沒有回應歼指，不知道是懂了還是沒懂。這讓管理人員很是頭疼甥雕，招工不容易踩身，所以也倍感珍惜，當然希望能留下她們好好做社露。但是內心卻又非常不看好這批人挟阻。果不其然，一個月后陸續(xù)來辭職峭弟。而我在跟她們交流時不小心用了一個詞："你們云南人......"她們被貼上了標簽附鸽，或者說云南人被她們在我心里貼上了標簽。
? ????? 上個月跟公司老板辭職瞒瘸，老板談到不相信本地人坷备。本地人在老板心里被貼上了不信任的標簽。
????????是的情臭，我們每個人就如行走的標簽省撑，比如我，在不同人的眼里是不同的標簽：在老板眼里我是員工谎柄、在下屬眼里我是領導丁侄、在老師眼里我是家長、在本地人眼里我是外地人朝巫、在男司機眼里我是女司機鸿摇、是二胎麻麻、是上班族......劈猿。而這些標簽似乎都代表著一類人拙吉，至少在大數據時代，我們都是標簽里的一個數字揪荣。
? ? ????看得出一個或多個標簽人對其他人的影響筷黔。我們可能在下次招工時對云南人的篩選會更加仔細，老板對本地人應該不會有太大的改觀仗颈。有的時候想想自己身上的標簽佛舱，可能會更加注重自己的表現，畢竟我們似乎代表著一類人挨决。剛剛發(fā)生的川航迫降事件中请祖，機長們及機乘人員的勇敢和專業(yè)，相信會改變一大波人對之前航空工作人員的看法脖祈。這張高大上的標簽必須貼給川航的工作人員肆捕。
????????我們是行走的隱形標簽，有別于《奔跑吧》身后靚麗醒目的名牌盖高，一舉一動在別人眼里其實都會為這些標簽畫上符號慎陵，積極的眼虱、負面的、美麗的席纽、丑陋的......保護好自己的標簽捏悬，努力讓它變美變正能量，影響開來傳承下去胆筒！????
