喜歡的同事：A（前同事）

A是我做咨詢時候的同事引矩，我的頭號男閨蜜梁丘。其實不只是我的男閨蜜，A幾乎是我們公司所有女生喜歡傾訴的對象旺韭。A實在是太適合做傾聽對象了氛谜，特點有三：始終處于耐心傾聽角色，時不時的給你些善意的鼓勵茂翔；從不審視和評判你混蔼，似乎所有人在他的眼中都是小天使履腋；只要你有需求珊燎，似乎他都有時間。擁有一個這樣的男閨蜜簡直是治愈殘酷職場生活的良方遵湖，所以在做咨詢的三年間悔政，他成為我最忠誠的聽眾和partner。

在我離開老東家后延旧，A晉升成為了公司的合伙人谋国，合伙人最先帶來的是光環(huán)，后面緊跟著而來的是壓力迁沫。A在我眼里是一個和我有些類似的S分值較高的人芦瘾，而身為咨詢公司的合伙人遇到了一些轉(zhuǎn)型障礙。

障礙一：在任務(wù)分配和嚴(yán)格要求方面始終克服不了過于關(guān)注下屬集畅。咨詢公司時間緊任務(wù)重近弟，過于體恤下屬的A不得不承擔(dān)更多的工作；

障礙二：思考極其細致挺智，項目方案常常陷入細節(jié)祷愉，容易只見樹木不見森林。咨詢方案不可能面面俱到，在項目診斷和方案解決中二鳄，我們需要快速識別客戶最關(guān)鍵的問題在哪里赴涵，短時間內(nèi)找到并解決最關(guān)鍵問題。但是A的C特質(zhì)常常陷入各個問題的細節(jié)订讼，抓不到最關(guān)鍵的問題髓窜；在做基礎(chǔ)研究的過程中，也常常陷入細節(jié)躯嫉，對于框架的提取不夠重視纱烘；

障礙三：專注力不夠影響產(chǎn)出。合伙人的工作節(jié)奏賊快祈餐，快速決策快速產(chǎn)出擂啥，然鵝，對于一個需要調(diào)動自己1個小時才能專注下來寫方案的人來說帆阳，周末加班成了常態(tài)哺壶；每當(dāng)我想好好工作的時候，紛繁的信息卻總是給我很多想象空間蜒谤；

A仍然是那個努力的山宾，想做別人太陽的A,也希望有愛的A多些堅韌強大和目標(biāo)感，成為理想的合伙人形象鳍徽。

不那么喜歡的同事：D

D是我目前公司的間接上級资锰，也是讓我沒有越來越?jīng)]那么熱愛我公司的“殺手”之一。D的典型行為特點可以概況為三：時不時暴跳如雷阶祭，會議室隨時演變?yōu)檎嫒薈S現(xiàn)場绷杜，殺傷力四星有余；操作過程不care濒募，截止日期唯一關(guān)注鞭盟；老板的話永遠是對的，思辨是什么東西瑰剃？

客觀來講齿诉，雖然D有這么多我不認同不喜歡的特點，但是卻也實實在在地推進了我的績效晌姚，感恩他有三：

感恩一：心系截止日期粤剧，催催催直接促成我快速完成任務(wù)。因為他的很多任務(wù)都是我直接落的挥唠，所以他經(jīng)常和我說的話就是抵恋，這個三點前必須結(jié)束；那個今天必須簽掉猛遍。直接推動了我的績效優(yōu)秀馋记。

感恩二：快速召集會議号坡，召開會議甚至不需要我出面邀約。只要我們相關(guān)的任務(wù)梯醒，他都主動幫我確定好相關(guān)人的時間宽堆，并且利用自己的職位優(yōu)勢倒逼所有人按時參加，輸出結(jié)果茸习。

感恩三：當(dāng)我和老板觀念不一致直接沖突的時候畜隶，裝糊涂緩和氛圍。作為敢說敢為的白羊座号胚，雖然我知道公司的文化是言聽計從籽慢，老板為大（事實身上老板確實很多決策是對的，融資能力還很無敵）猫胁，但是老板不可能全是對的箱亿，對于發(fā)表個人意見這件事情我很堅持（估計是做過咨詢?nèi)说膱猿职桑詫τ诓荒苷J同的觀點我總是跳出來闡述堅持自己的觀點弃秆，當(dāng)我們不能一致時届惋，D很會裝糊涂把問題帶過，緩和討論的節(jié)奏和氛圍菠赚。

無論我的喜歡與否脑豹，D還是那個D，在他的字典里他的行為遵循了自己的價值觀衡查。而認同和合作本來就是兩件事情瘩欺，對吧？雖然彼此價值觀不認同拌牲，基于工作目標(biāo)的合作仍可以有效進行俱饿。