在即將走入職場前夕，我聽了一期《圓桌派》關于職場跳槽的討論仔夺。
其中各位嘉賓圍繞著現(xiàn)在許多年輕人在短時間內不斷地跳槽這個現(xiàn)象談論各自的看法琐脏。對于這個現(xiàn)象，我個人還是挺能理解的缸兔，我覺得應該是跟個人職業(yè)規(guī)劃和定位有關日裙。
跳槽可以分為兩種，一種是有方向性的跳槽惰蜜，另一種就是沒有方向性的跳槽昂拂。有方向性的跳槽的人知道自己為什么要選擇跳槽，跳槽之后要做什么抛猖，他們一般都有自己明確的一條規(guī)劃路線格侯，一步一步按照自己的節(jié)奏往前走。而另外一種沒有方向性的跳槽的人樟结，因為不清楚自己想要什么养交，所以就想通過不斷地嘗試各種各樣的工作，來達到找到自己想要的工作的目的瓢宦。相較于前者碎连，后者的試錯成本較高，他需要付出更多的時間和精力去接受未知的挑戰(zhàn)驮履。在這樣一個不斷跳來跳去的過程中鱼辙，人容易變得迷茫，最后可能迷失玫镐。
沒有人能夠確保自己一定能夠找到自己真正想要的工作倒戏，這其中包含著多少不確定的因素，是我們無法預知的恐似。當我們不斷找尋機會的同時杜跷，時間成本是在不斷增加的。
我們這一代的人普遍都有焦慮的癥狀矫夷，準確的說葛闷，應該是焦慮趨于年輕化。社會的發(fā)展日新月異双藕，人們在接受各種新鮮事物的同時淑趾，面臨的挑戰(zhàn)也在不斷增加。面對不斷進步的社會忧陪，人們開始逐漸接受終身學習的觀念扣泊，因為你不變就可能落后近范，往大了說，就可能跟不上時代的變化延蟹。變化即發(fā)展评矩。
在這種情況下，人們內心的安全感就可能發(fā)生變化等孵。在過去的年代稚照，如果能夠待在事業(yè)編的政府單位蹂空，就意味著生活有了保障俯萌，就是我們今天說的“金飯碗”，但在今天上枕，雖然說在政府單位上班壓力應該算是比較小咐熙，但是大部分人都是在企業(yè)單位工作，為了一份不高的工資辨萍，就要接受經(jīng)常加班的現(xiàn)狀棋恼。大家都在馬不停蹄地往前沖，你怎么敢停下來休息呢锈玉？于是這就會加重一些人的焦慮爪飘，如果不能夠及時解決和疏導，容易對人的身心健康造成一定的影響拉背。
在談論中师崎，還提到一個我比較感興趣的點，就是在這篇文章的標題“一線的城市椅棺，三線的人”犁罩，我感覺這個句子挺有意思的。首先两疚，一線城市床估，大家都能比較直接的理解，例如北上廣诱渤。三線的人丐巫，這個詞可能在定義上會比較主觀，對于這個詞我個人的理解是勺美，在眼界递胧，格局方面相對來說沒有達到較高水平的人。每個人的定義可能都會有些不一樣励烦，但是這句話表明上一個中心思想谓着，就是“差距”。有可能你是一個在一線城市工作的人坛掠，但是你的資質卻是屬于三線城市的水平赊锚≈瓮玻或許你現(xiàn)在只在一個三線小城市打拼，但是你的能力態(tài)度確是在一線水平舷蒲。
在后面耸袜，他們談到要如何在這個急劇變化的社會，通過工作站穩(wěn)腳跟呢牲平？答案是做一個靠譜的人堤框，值得別人信任的人。
就像有句老話纵柿，先做人蜈抓，再做事。你把自己打造好了昂儒，到哪里你都不會失業(yè)沟使，就算是掃廁所，你也會掃的比別人好渊跋，這就是你最大的競爭力腊嗡。
