個人修養(yǎng)：愛生活雪位、有理想、會思考梨撞、能溝通

愛生活是動力雹洗；
有理想是目標(biāo)；
會思考是手段聋袋；
能溝通是團結(jié)队伟。
心態(tài)先擺正，然后樹立目標(biāo)幽勒，接著采用正確的方式方法嗜侮，團結(jié)一致齊心協(xié)力。

有了愛生活的心態(tài)啥容，我們會發(fā)現(xiàn)身邊的人和事愈發(fā)可愛锈颗。
然后去找自己可做一輩子的事。
只會做不會想咪惠，最終我們只能淪為一個工具击吱。
與人溝通的事情要比與機器溝通更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性遥昧。
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1覆醇、愛生活：
人生不如意十有八九。抱怨對任何事情都沒有幫助炭臭。
一個人只有擁有了積極永脓、樂觀、向上的人生態(tài)度鞋仍，內(nèi)心才會有愛常摧，才會去積極發(fā)現(xiàn)生活中的美，才會有好奇心和創(chuàng)造力威创。

有些事情需要考慮：定位落午、地理位置、時間肚豺、用戶劃分溃斋、價格（碎片化+窮舉法）
生活中還有很多類似的例子：不按照設(shè)計者的本意使用產(chǎn)品。
如果產(chǎn)品功能歪了吸申，那么不妨將錯就錯地將這個功能發(fā)展下去梗劫，畢竟用戶最大寞奸。

熱愛生活的人時刻充滿激情、能量和創(chuàng)意在跳。
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2、有理想：
理想隐岛，是一個人的靈魂猫妙。
做事應(yīng)該是內(nèi)驅(qū)而不是外驅(qū)。
沒有目標(biāo)聚凹，沒有方向割坠，不知道自己想成為什么樣的人，那么熱情滿滿地做事是為了什么妒牙？事情永遠做不完彼哼，怎么知道該先做哪件？

個人是否成功湘今、是否幸福敢朱，都應(yīng)該取決于自己，而不是取決于外界的評價摩瞎。
理想是“想做的事”拴签，現(xiàn)實是“要做的事”和“能做的事”，理想和現(xiàn)實總是有差距旗们。要把“要做的事”變成“能做的事”蚓哩，再把“能做的事”變成“想做的事”。

只有個人在成長是不可能的上渴，公司不是學(xué)校岸梨，心態(tài)上不能只抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度做事。只有公司在成長也是沒道理的稠氮，如果員工只做事不成長曹阔，長遠來看也是一件很不劃算的事。
就業(yè)保障會降低一個人的競爭力括袒，但職業(yè)保障可以提高競爭力次兆。

我自己有一個個人規(guī)劃的文檔啰劲，比較細(xì)致地設(shè)計了最近三五年想做的事渠缕。
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3林说、會思考：
愛生活航棱、有理想的產(chǎn)品經(jīng)理绣版，就像加滿了油部服、找準(zhǔn)了方向的汽車电湘，充滿了希望梅屉×∈浚可是彪薛，我們在行駛的過程中往往不得要領(lǐng)茂装。

教育的本質(zhì)：“教”是為了“不教”，是為了激發(fā)其自我反思善延、自我管理的能力少态，當(dāng)開啟一個人的心智之后，他就可以自我發(fā)展易遣，成為一個獨立的人彼妻。
學(xué)校教育教知識不教思維，只教會我們很好地執(zhí)行豆茫、完成任務(wù)侨歉，但不會去想“應(yīng)該做什么”、“為什么要做”等問題揩魂。為什么要學(xué)數(shù)學(xué)幽邓、為什么要學(xué)語文，它們在解決什么問題火脉。
思維方法是內(nèi)功牵舵，內(nèi)功好了，再輔以某學(xué)科的知識“招式”倦挂，自然威力無窮棋枕。
被安排好的小學(xué)、初中妒峦、高中重斑、大學(xué)……整個過程少了執(zhí)行前的選擇過程（為什么要上大學(xué)）。要學(xué)會選擇肯骇，我們應(yīng)該追求性價比窥浪，而不是完美。
產(chǎn)品經(jīng)理要努力更要取巧笛丙，工作中漾脂，我們碰到的大多是沒有人做過的，甚至沒有答案的問題胚鸯，而那些有答案的問題骨稿，也千萬別只想到自己求解了，用最快的辦法找到答案姜钳。
學(xué)習(xí)的方法不僅僅是看書上課坦冠，在實踐中學(xué)，在教別人的過程中學(xué)哥桥，都是很好的手段辙浑。

每一個靠譜的解決方案都是做過很多事情以后，提煉出來的拟糕，你直接拿過去判呕，很容易誤讀倦踢，只能看到“是什么”，卻不知道背后的很多“為什么”侠草。
今后再想問問題的時候辱挥，不妨自己先想想，這個問題有明確答案嗎边涕？如果有般贼，那不妨去問Google、百度奥吩，不用問人；如果沒有蕊梧，那更是不要去問別人的答案霞赫，而是用交流的心態(tài)和別人討論方法。

我們的大腦好比一個圖書館肥矢，每個人都在不停地往里面加書端衰，可是，很多人都是把書買來以后就隨手放在一個書架上甘改，等到想找的時候旅东，無從下手，而這種挫敗感會嚴(yán)重阻礙知識的繼續(xù)增長十艾。所以你知道多少知識并不重要抵代，重要的是在各種應(yīng)用場景下，能提取出多少忘嫉。知識地圖就可以幫助你盡可能地梳理已有的知識荤牍，以便要用的時候可以輕松索引。
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4庆冕、能溝通：
信息的傳輸過程必然會失真康吵。這也就意味著，路人甲輸出的信息轉(zhuǎn)變?yōu)槁啡艘业妮斎胍院蠓玫荩驗樘幚頇C制的不同晦嵌、知識背景的不同、主觀意愿的不同等拷姿，或多或少會有改變惭载。
不要一開始就試圖與反對自己的觀點對立，這樣是沒邏輯的响巢，沒人能保證自己的觀點更好棕兼。因為信息不對稱，知識結(jié)構(gòu)不同抵乓，所以觀點不同很正常伴挚，關(guān)鍵是要充分表達靶衍，在表達的過程中，雙方或多方會整合出更優(yōu)的解決方案茎芋。
有效的溝通最終是“合”颅眶，而不是誰戰(zhàn)勝誰，每次溝通都是一個大家相互幫助田弥，共同提高對世界的認(rèn)識的好機會涛酗。

一對一溝通：
IM：成本小，不重要不緊急偷厦，應(yīng)用場景在兩三句就能明白的事商叹、通知別人、上級審批只泼、隱私剖笙。
電話：成本適中，緊急不重要请唱，應(yīng)用場景在地域跨度較大弥咪、與合作公司討論問題、怕打擾別人談話十绑、輔助E-mail聚至，E-mail發(fā)出后來個電話提醒。
面談：成本最高本橙，緊急重要扳躬，應(yīng)用場景在問題復(fù)雜時擔(dān)心產(chǎn)生誤解、有求于對方的溝通場景甚亭、較長時間的面談最好預(yù)約坦报，先通過電話。
E-mail：成本適中狂鞋，重要不緊急片择，E-mail最大特點是書面，能留下證據(jù)骚揍。應(yīng)用場景在外企經(jīng)常做全球性的溝通字管，有時差、適合出了問題需要有人背黑鍋的場景信不。

群體溝通：
IM群：群交流時效性強嘲叔，傳達不是很重要的信息，交流通常比較非正式抽活，時間一過消息就沒價值了硫戈，無須保留。
電話會議或視頻會議：適合參與人比較難湊到一起的場景下硕，視頻會議可以通過表情丁逝、動作傳遞更多的信息汁胆，比電話會議好多了。
會議：明確會議目的霜幼、形式嫩码、議程，一定要有產(chǎn)出物罪既；參與人的預(yù)先準(zhǔn)備铸题，包括組織者的資源準(zhǔn)備、材料分發(fā)琢感，參與人的熟悉議程丢间、預(yù)先思考；會議上的民主集中制等驹针。
群體郵件：重要但不緊急烘挫，群郵件在布置任務(wù)時，一定要有人負(fù)責(zé)牌捷。“好事情”的郵件涡驮，一定要抄送給收件人的老板暗甥；而“壞事情”就要酌情拿捏了。

學(xué)會破冰：注意對方的服飾（名牌等）捉捅、穿著打扮（發(fā)型很酷等）撤防、佩戴使用的東西（蘋果筆記本、LV包等）棒口、屋內(nèi)環(huán)境（獎牌寄月、獎杯、琴棋書畫等）无牵。
目的是要在短時間內(nèi)盡快找出對方感興趣的漾肮、熟悉的、擅長的茎毁、自己也懂一點的話題克懊，從而成功破冰。

電影《夜行者》里面講過一段話：“在任何依賴合作的系統(tǒng)中七蜘，從一個魚群到一支職業(yè)冰球隊谭溉，這些專家都發(fā)現(xiàn)：溝通是成功的頭號關(guān)鍵∠鹇保”