2011年管理類聯(lián)考作文題：

???????? 眾所周知吧黄，人才是立國(guó)、富國(guó)唆姐、強(qiáng)國(guó)之本拗慨，如何使人才盡快的脫穎而出。是一個(gè)亟待解決的問題奉芦、人才的出現(xiàn)有多種途徑赵抢，其中有"拔尖"，有"冒尖"声功。 拔尖是指被提拔而成為尖子烦却，冒尖是指通過奮斗、取得成就而得到社會(huì)的公認(rèn)先巴。有人認(rèn)為我國(guó)當(dāng)今某些領(lǐng)域的管理人才其爵，拔尖的多而冒尖的少。

范文1：人才篩選伸蚯，拔尖勝過冒尖

???????有人認(rèn)為我國(guó)當(dāng)今某些領(lǐng)域的管理人才摩渺，拔尖的多而冒尖的少，我贊同這個(gè)觀點(diǎn)剂邮，讓人才脫穎而出证逻，“拔尖”勝過“冒尖”。（開頭抗斤，采用引述材料+表明觀點(diǎn)的方式）

???????通過“拔尖”選出的人才更具有針對(duì)性囚企。企業(yè)培養(yǎng)人才的目的是解決企業(yè)的實(shí)際問題，而通過提拔來篩選培養(yǎng)人才瑞眼，可以綜合考慮企業(yè)的實(shí)際需要龙宏，在企業(yè)提拔人才的實(shí)際中，也通常是先有空缺的崗位或者有人才梯隊(duì)儲(chǔ)備的計(jì)劃伤疙，再進(jìn)行提拔银酗，這樣選出的人才更能為企業(yè)所用。所以說徒像，“拔尖”在人才篩選中更有針對(duì)性黍特。 （正面論述1-說明拔尖更具有針對(duì)性）

???????通過“拔尖”才能發(fā)現(xiàn)更多人才。龔自珍曾寫詩(shī)“我勸天公重抖擻锯蛀、不拘一格降人才”灭衷；任正非曾經(jīng)在接受采訪時(shí)也說過，華為能夠不拘一格的提拔人才旁涤，才收獲了很多的天才人物翔曲。人才在成長(zhǎng)的路上迫像，可能因?yàn)榄h(huán)境的因素暫時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)，就如同璞玉一樣瞳遍，只有通過“拔尖”闻妓、通過雕琢和培養(yǎng)，才能讓這些人才發(fā)揮潛力掠械、脫穎而出由缆。（正面論述2-說明拔尖能發(fā)現(xiàn)更多人才）

???????通過“拔尖”可以高效促進(jìn)人才成長(zhǎng)。企業(yè)通過針對(duì)性的提拔人才后猾蒂，可以集中企業(yè)的資源對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)犁功，例如提供針對(duì)性的培訓(xùn)，給予其鍛煉的機(jī)會(huì)和平臺(tái)婚夫，而這些無疑對(duì)于人才的成長(zhǎng)和發(fā)展是極其有益的浸卦，可以更高效的培養(yǎng)人才。（正面論述3-說明拔尖能更好促進(jìn)人才成長(zhǎng)）

???????當(dāng)然案糙，企業(yè)在人才選拔的過程中限嫌，也不能沒有標(biāo)準(zhǔn)的提拔，雖然我們強(qiáng)調(diào)“拔尖”时捌，但是在“拔尖”的過程中怒医，“冒尖”也必不可少，對(duì)于選拔的人才也應(yīng)該有能力評(píng)估和篩選標(biāo)準(zhǔn)奢讨。（補(bǔ)充糾偏稚叹，說明拔尖重要，但也不能少了冒尖）

??????? 綜上拿诸，人才培養(yǎng)扒袖，“拔尖”勝過“冒尖”。

范文2：人才篩選亩码，冒尖勝過拔尖

?????? 有人認(rèn)為我國(guó)當(dāng)今某些領(lǐng)域的管理人才季率，拔尖的多而冒尖的少，我不贊同這個(gè)觀點(diǎn)描沟，我認(rèn)為讓人才脫穎而出飒泻，“冒尖”勝過“拔尖”。（開頭吏廉，采用引述材料+表明觀點(diǎn)的方式）

??????? “冒尖”能夠篩選出更優(yōu)秀的人才泞遗。“冒尖”是指通過奮斗席覆，主動(dòng)脫穎而出史辙，就如同“物競(jìng)天擇、適者生存”的自然規(guī)律一樣，如果一位人才能夠在復(fù)雜髓霞、不確定的環(huán)境下，通過努力做出成績(jī)畦戒、脫穎而出方库，這就充分證明了能力，而企業(yè)通過“冒尖”的方法選拔和培養(yǎng)人才障斋，就如同在市場(chǎng)機(jī)制的洗禮后淘金纵潦，能夠選出更具含金量的人才。（正面論述1-說明冒尖能夠篩選更優(yōu)秀的人才）

????????“冒尖”能夠調(diào)動(dòng)人才積極性垃环、創(chuàng)造業(yè)績(jī)邀层。“冒尖”強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)遂庄，有競(jìng)爭(zhēng)才有動(dòng)力寥院，騰訊內(nèi)部在不同的產(chǎn)品線都會(huì)設(shè)立不同的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行“賽馬”涛目，通過內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)秸谢，突出“冒尖”來選拔人才，而這樣的機(jī)制也充分調(diào)動(dòng)起了人才的積極性霹肝，這種積極性也為騰訊的持續(xù)創(chuàng)新提供了極大的支持估蹄，很多著名的產(chǎn)品都是通過賽馬機(jī)制而誕生。（正面論述2-說明冒尖能調(diào)動(dòng)人才積極性）

??????? 如果不重視“冒尖”沫换，而一味采取“拔尖”的方式臭蚁，那么很有可能會(huì)錯(cuò)失人才，韓愈曾說“世有伯樂讯赏，然后由千里馬垮兑，千里馬常有，而伯樂不常有”漱挎，不管是伯樂的數(shù)量甥角、眼力，都有可能會(huì)限制“千里馬”的出現(xiàn)识樱，從而埋沒或錯(cuò)失人才嗤无，現(xiàn)在社會(huì)各領(lǐng)域均需要大量人才，緊靠“拔尖”是無法滿足的怜庸。（反面論證-如果不冒尖当犯，選擇拔尖的話，會(huì)有哪些問題）

??????? 對(duì)于企業(yè)來說割疾，要重視“冒尖”選拔和培養(yǎng)人才嚎卫，對(duì)于我們個(gè)人來說，也要爭(zhēng)當(dāng)“冒尖”人才，馬云拓诸，畢業(yè)之初擔(dān)任教師多年侵佃，正是因?yàn)閼汛?mèng)想、勇于“冒尖”奠支，如今馋辈，才成為了人盡皆知的成功創(chuàng)業(yè)者。（聯(lián)系個(gè)人倍谜，知識(shí)遷移）

??????? 綜上迈螟，“冒尖”能夠篩選出更優(yōu)秀的人才，也能夠調(diào)動(dòng)人才的積極性尔崔，可以說答毫，“冒尖”本身就是一種很好的人才篩選和培養(yǎng)機(jī)制。在人才篩選中季春，“冒尖”勝過“拔尖”洗搂。