我們都知道寄狼，產(chǎn)品有不同的定位。
比如氨淌，你買蘋果是因為產(chǎn)品好泊愧；去沃爾瑪是沖著價格低；住萬豪是因為服務(wù)差異化盛正。
所以人也一樣删咱，想要拿高薪，要看你是怎么給自己定位的蛮艰。
——從價值的角度腋腮，分析了每個人應(yīng)該如何給自己定位。
一壤蚜、決定你價值的三個內(nèi)部因素
- 知識和技能
- 能力
- 天賦
1）是知識和技能。
知識和技能是可以后天學習的徊哑，而且很容易展示出來袜刷。
比如你寫一篇文章，文章的內(nèi)容就是知識莺丑，打字就是技能著蟹。
2）是能力。
你可以通過有意識地思考和訓練梢莽，把學到的知識內(nèi)化成自己的能力萧豆，
比如學習和思考能力、人際交往能力等等昏名。
3）是天賦涮雷，包括價值觀、性格特質(zhì)轻局、動機洪鸭。
天賦幾乎是沒辦法改變的，而且你自己也很難意識到你的天賦是什么仑扑。
比如览爵，你天生對人很敏感，做服務(wù)類的工作的時候镇饮，就比那些對人不敏感的人人要輕松蜓竹。
二、決定你價值的三個外部因素
- 出身
- 選擇
- 運氣
1）出身
出身是你擁有的原始資本
2）選擇
選擇是給你重新獲得資本的機會
3）運氣
運氣是你選擇之后能否如愿的隨機因素。
三俱济、可以人為改變的因素
這六個因素里面：
有的是沒辦法改變的司蔬，比如出身和運氣；
有的是可以人為改變的姨蝴，比如知識洽腺、技能、能力咐蝇。
這里面稍微復雜一點兒的是天賦和選擇特姐。
天賦本身是不能改變的，但你可以找到自己的天賦浮梢，選擇和你的天賦相匹配的工作跛十。
選擇的復雜性在于，當你選擇的時候秕硝，很難知道哪個選擇是對的芥映。
比如10年前，如果有100萬远豺，買房比炒股更明智奈偏。
但在當時，誰也不能肯定這件事躯护。所以選擇有時候沒法確定惊来。
其次，去掉那些不可變的因素棺滞，
四裁蚁、我們把每個人的定位分成五種類型：
- 投機型
- 知識型
- 技能型
- 能力型
- 天賦型
——定位類型基本決定了我們的薪酬天花板。
1）投機型
這類人追求的是賬面價值最大化继准。因為人才市場的信息是不對稱的枉证。
同樣的能力，有的公司給的薪水是一萬移必，有的公司給的可能是一萬五室谚。
所以投機型的人會不斷跳槽，找工資更高的工作避凝。
——這些人的天花板就是企業(yè)愿意給的最高工資舞萄。
2）知識型
——如果只是單純的知識，價值是不高的管削。
因為今天網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達倒脓，知識很容易獲得。
就算你能背下來百科全書含思，一個維基百科就把你替代了崎弃。
而且知識和思維是不一樣的甘晤，不能內(nèi)化為能力的知識很難為你增加財富。
3）技能型
比如一個工人饲做，技能很熟練线婚，修理儀器、操作機器不在話下盆均。
但是再熟練的工人塞弊，能創(chuàng)造的價值也是有限的，
——所以技能型的天花板就是企業(yè)愿意為技能付的錢泪姨，還取決于你的技能在市場上的稀缺性游沿。
4）能力型
一些做專業(yè)服務(wù)類或者管理類工作的人，定位基本是能力型肮砾。
比如咨詢顧問诀黍，每天用PPT，但不會有人因為PPT用得好而成為一個好顧問的仗处。
恰恰相反眯勾，那些能力很強但PPT用得一般的人，職業(yè)生涯不會有什么影響婆誓。
——所以吃环，技能不行，可以用能力彌補旷档，這種類型的人模叙，天花板往往是他們自己，而不是外在限制鞋屈。
5）天賦型
——比如搞藝術(shù)、做設(shè)計的故觅，大家付出的努力都差不多厂庇，但最后做得比一般人好，這樣的人就是天賦型输吏。
美國有個很著名的舞蹈家权旷，小時候注意力一直不集中。母親帶她去看病贯溅，醫(yī)生了解情況之后拄氯，打開了收音機。然后醫(yī)生和母親走出房間它浅，在門外觀察這個孩子译柏，就看見她在屋里隨著音樂跳起了舞。
醫(yī)生說姐霍，這孩子沒有病鄙麦，她是個天生的舞者典唇，送她去學舞蹈吧。
有很多研究都表明胯府，天賦很大程度上決定了一個人能夠創(chuàng)造的價值介衔。
從上面這五個了類型來看，想要獲得更高的回報骂因，有兩個最好的選擇：
- 一是提升自己的能力炎咖；
- 二是發(fā)掘自己的天賦。
但我們大多數(shù)人卻選擇了投機寒波、學知識和練技能乘盼。
就算你報告寫得再熟練、機器操作得再好影所，收入也很難上去蹦肴。
時間一長，有兩種結(jié)果猴娩，要么自我懷疑阴幌，要么覺得公司虧待自己，轉(zhuǎn)而采取投機型策略卷中，不停地跳槽矛双。
為什么大多數(shù)人會選這樣的下策呢？
1）知識型和技能型提升最容易蟆豫。
聽一堂課议忽，學一個知識點，沒什么難度十减，所有人都能做栈幸。
2）受到崗位的限制，有些崗位本身就是技能導向的帮辟，要求表格做得越快越好速址，技術(shù)越熟練越好。
——人都是有惰性的由驹，崗位這么要求芍锚，我們就沒動力去提升崗位不需要的能力。
所以蔓榄，如果想提高自己的收入：
- 一是要學習那些稀缺的技能并炮，當然可能過一段時間，等到這個技能不再稀缺的時候甥郑，你的收入就會下降逃魄；
- 二是學習新知識的時候，內(nèi)化成自己的能力壹若，因為能力才是需要長久提升的嗅钻，而且有些能力是各種崗位通用的皂冰；
- 三是不斷嘗試和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的天賦养篓，把你的天賦和工作結(jié)合起來秃流，才能最大化創(chuàng)造價值。
