今天開始聽《道德經(jīng)》跷坝，說一點自己感觸比較深的地方吧酵镜。
無我碉碉，利他。說領導者舍棄自我淮韭，關注員工的利益垢粮，反過來也能成就領導者。
當中也舉了稻盛和夫的例子靠粪，日本在經(jīng)濟危機時期蜡吧，別的公司都在大量裁員、降工資庇配，但他的公司不僅沒有裁員工資還正常發(fā)工資斩跌，當然員工為了感激更加努力工作，反而股價不降反升捞慌。這是一個正面的例子耀鸦。
再說說身邊發(fā)生的事，朋友在一家銷售公司啸澡，每周月初休息4天其余全是工作日袖订，即便后期周日沒啥工作請假也是扣工資，中午不讓午睡嗅虏，開會就是罵人......最可悲的是洛姑，年底公司發(fā)福利，不滿一年的啥也沒有皮服，更別提年終獎之類的（老銷售118元的現(xiàn)金紅包）楞艾。
同樣都是在給老板打工，一個是努力工作去回報老板龄广，一個是在背后各種說老板的不是硫眯，以及離開。
其實大多是做到利他择同，相對來說比較容易些两入，可能利用自身的條件，在自己職責范圍內(nèi)敲才，盡可能去幫助他人裹纳。可有的時候紧武，產(chǎn)出自己能力/精力/時間之外的事情剃氧，能做到無我，卻是不容易阻星，因為還要考慮到結(jié)果/效果是否能達到別人預期她我，也是需要衡量的。
另外，可能也跟工作性質(zhì)有關番舆，如果大家都是同一層次的人還好，你盡力幫助矾踱，可能結(jié)果沒有達到對方預期恨狈，至少不會埋怨你，反而會感激你呛讲；但如果遇到較真的人/不懂感恩的人（事實上有很多）禾怠，他甚至會投訴你，或者以后任何事都會麻煩你贝搁，所以覺得還要視人而定吗氏。
但是，不管怎樣雷逆，一定要真誠弦讽，自己做到問心無愧即可。
