最近一直在想一個問題，職場中有真正的朋友嗎套鹅？
是不是只要和工作有關聯(lián)了站蝠，就無法做真正的朋友？
辦公室的一個弟弟卓鹿，比我小一年菱魔，以為年紀相仿，性格也比較開朗吟孙，入職以來澜倦，一直關系很好。平時一塊玩杰妓，一塊吐槽工作藻治、客戶、領導.....
最近隨著我開始管理團隊稚失，我們之間的關系開始變得微妙栋艳。開始說不上幾句話，變得尷尬句各、生澀吸占，不知道該如何是好晴叨。有的話變得沒那么好說，以前罵他也好矾屯，說他也好兼蕊，感覺他也不會放在心上，也知道我性格急件蚕，脾氣急孙技，是為了他好。
現(xiàn)在我不敢說排作，他可能也不這么想了牵啦，明明是一樣的話，現(xiàn)在說就好像是在拿架子妄痪，擺譜......但實際上哈雏，我頂多就是個大管家，也從來沒把自己當做個領導衫生。
也反思過是不是自己也發(fā)生了變化裳瘪。
我不能完全否認。
因為你接觸的事情越多罪针， 你看問題的角度就會更全面彭羹，你需要考慮更多，關注更多泪酱，那么你就會要求更多派殷，期待更多。因為你的領導也會給你更多的要求西篓、更多的瑣事......
有時候也想愈腾，干脆不管，就做好自己的事兒就行岂津，誰的高低好壞虱黄，說白了，與我關系并不大吮成。也看過一篇文章橱乱，大概意思是說，“我并不需要我的同事粱甫、下屬人人喜歡我泳叠，我只要往上看，只要我的領導能看到我的優(yōu)秀茶宵，認可我的努力危纫，那我只會越走越高奄毡，離他們越來越遠膳音，我又何必維持這種表面的同事間的友誼？”
真酷。
但是有幾個人能做到呢扇谣？我很難缤至。
只要有人碎绎，就有人情世故略步。就像我明知道理是這樣，而且真的又酷又颯盯滚，簡直就是我喜歡的獨立大氣的氣質(zhì)女性踢械。可我依然做不到魄藕。
是因為想要的太多内列，想要做一個有仍有余的管理者；又想做一個親民的“姐姐”泼疑，關心生活德绿、情緒。
你說是不是又當又立呢退渗？
是≡棠桑可是我想会油。很難。
思想跟不上需求古毛，需求又難以舍下哪一方翻翩。所以現(xiàn)階段真的很難受，既不能輕松的面對工作稻薇，又不能輕松的調(diào)節(jié)自己嫂冻。
可是怎么辦呢，生活塞椎，生活桨仿，生下來就是要干活。希望下一階段的我案狠，能更豁達一點服傍，看開一點。
如果你有想法骂铁，好的壞的吹零，我都想聽聽。
