作為一個渴望長久發(fā)展的內(nèi)容創(chuàng)業(yè)團隊慎框，很多核心職能必須具備良狈。總的來說笨枯，內(nèi)容團隊的架構(gòu)取決于目標人群和內(nèi)容使命薪丁，并沒有可供套用的模板遇西。
但是，我們建議優(yōu)先考慮以下職能严嗜。注意粱檀，這里是職能不是職位，有些“職能”需要多個伙伴來完成漫玄，也有可能由一個伙伴身兼多職茄蚯。
1 首席內(nèi)容官。 也是創(chuàng)始人的角色睦优，負責制定整體編輯策略以及內(nèi)容使命宣言渗常，負責管理所有團隊成員創(chuàng)作的內(nèi)容，確保故事風格統(tǒng)一汗盘、有連貫性皱碘，并能被粉絲理解。首真低個點隐孽。
并此外癌椿， 首席內(nèi)容官還必須了解如何通過這些內(nèi)容達成企業(yè)目標，如吸引菱阵、維護訂閱用戶踢俄，開辟新的利潤渠道等。
2 內(nèi)容創(chuàng)作者晴及。這個角色是內(nèi)容團隊的基礎(chǔ)褪贵，他們必須是一群有創(chuàng)造力和新鮮想法的人，負責創(chuàng)作引人入勝的內(nèi)容抗俄，從而推動實現(xiàn)企業(yè)目標。
當然世舰， 內(nèi)容創(chuàng)作者并不局限于寫作者动雹，還包括優(yōu)秀的設(shè)計師、音頻制作者及視頻制作者等等跟压。他們的共同點是胰蝠，能夠快速分辨出哪些內(nèi)容更受目標人群歡迎，而哪些則完全行不通震蒋。
另外茸塞，他們還需要了解一些搜索優(yōu)化的關(guān)鍵詞技巧，知道如何在內(nèi)容中無縫嵌入核心關(guān)鍵詞查剖，從而提升內(nèi)容在搜索結(jié)果中的排名钾虐。
3 內(nèi)容編輯。這個角色主要負責把控內(nèi)容質(zhì)量笋庄，同時還要和團隊一起制定 工作日程并創(chuàng)作有效的內(nèi)容效扫。在逐步積累內(nèi)容資產(chǎn)的過程中倔监，會出現(xiàn)很多值得被重塑使用的內(nèi)容，而內(nèi)容編輯則要持續(xù)關(guān)注現(xiàn)有內(nèi)容菌仁，并伺機從中發(fā)展出新內(nèi)容浩习。
除此之外，隨著渠道的不斷拓展济丘，企業(yè)對自由創(chuàng)作者以及外包內(nèi)容代理商的依賴性也越來越強谱秽。因此，有必要培養(yǎng)外部的內(nèi)容專家團隊和自由創(chuàng)作者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)摹迷。
對此疟赊，內(nèi)容編輯要負責協(xié)調(diào)固定團隊與自由創(chuàng)作者的比例及職責分配，確保內(nèi)外團隊的內(nèi)容計劃有序推進泪掀。?
4 運營經(jīng)理听绳。這個角色代表首席內(nèi)容官把內(nèi)容計劃執(zhí)行到位，職能包括發(fā)布內(nèi)容异赫、傾聽粉絲反饋椅挣、充分調(diào)動和利用內(nèi)容渠道、關(guān)注時下最新技術(shù)并將其運用到核心渠道上等工作塔拳。
在發(fā)布內(nèi)容時鼠证，運營經(jīng)理要確保內(nèi)容創(chuàng)作者對目標粉絲的特點、喜好以及如何促使粉絲采取行動了如指掌靠抑，通過整體運營策劃和執(zhí)行量九，使內(nèi)容觸達目標人群并取得預(yù)期效果。
完成發(fā)布后颂碧，運營人員還要傾聽來自目標人群的聲音并與之保持溝通荠列，最后將信息反饋給團隊。
此外载城，運營經(jīng)理還要承擔項目推進者的角色肌似，在每個重要環(huán)節(jié)把控項目進度，同時根據(jù)各渠道特點制定相應(yīng)的內(nèi)容投放規(guī)劃诉瓦。
