2018年即將到來屎慢，大家換工作的心，是 否早已蠢蠢欲動忽洛？如果是腻惠，請繼續(xù)看！當(dāng)你面試結(jié)束后欲虚，你該如何判斷這個工作的好壞呢集灌？今天小編就為大家介紹8問題檢測法，只需回答這8個問題复哆，就能判斷工 作的好壞欣喧。你也可以在面試的時候，偷偷給這家公司測試一下梯找，如果你的回答里面有 2 個 yes唆阿，那么就需要拉響警報，不要再考慮這家公司了锈锤。
1驯鳖、我的薪資是否低于市場價值水平？
如果有公司愿意提供 4 萬 8 的月薪搜羅擁有 10 年 C++ 多線程編程經(jīng)驗的骨灰級程序員久免， 我想說這公司肯定是瘋了浅辙！呵呵，這種瘋言瘋語絕非長久之計阎姥，因為只有你的價值大于給你的價格记舆，才會有公司愿意要你，所以各位還是不要心存妄想呼巴，現(xiàn)實一點吧泽腮。
2泊愧、我需要隨傳隨到嗎？
沒人樂意隨時待命盛正，因為一旦如此，就意味著哪怕是周末的凌晨 3 點屑埋，就算是支持門戶頁面上的 Reset 按鈕呈現(xiàn)的藍(lán)色調(diào)與預(yù)想的不同豪筝，也會 call 你。當(dāng)然偶爾一兩次我們也可以理解和容忍摘能。
3续崖、我是 IT 人員嗎？
程序員寫軟件团搞、支持軟件严望，天經(jīng)地義。但這并不意味著逻恐，你就是專門搞電腦的 IT 人員了像吻。試問，公司人員會不會因為一點點計算機的瑣事就來麻煩你复隆，比如說某位員工安裝了加菲貓的屏保之后她的筆記本就發(fā)生異常了拨匆？
4、公司滿足我們配備多個顯示屏的要求嗎挽拂？
我 仍然清楚的記得惭每，那是在 1998 年，我們需要整天盯著一臺 17″的顯示屏亏栈，苦不堪言√ㄐ龋現(xiàn)在，100 美元就能買到一臺又大又薄的 LCD 了绒北。如果你的公司認(rèn)為讓你的效率加倍不值得 200 美元黎侈，那么這公司可能是個不以盈利為目的古怪億萬富翁拿來開玩笑的玩具吧？
5镇饮、會不會維護(hù)一些古老的系統(tǒng)蜓竹，這些老系統(tǒng)是用什么語言寫的？
干得久了储藐，你可能會聽到“好俱济，下面我們要進(jìn)入 Ruby on Rails 語言系統(tǒng)，但是首先我們需要你先解決一些 VB 4 的問題钙勃。呵呵蛛碌，千萬不要想的太簡單了。
這個 VB4 系統(tǒng)將一直茍延殘喘辖源，讓你頭大無比蔚携。
6希太、我上網(wǎng)是被監(jiān)控和過濾內(nèi)容的嗎？
程序員需要解決問題酝蜒，需要高效地解決問題誊辉，資源是必須的。而互聯(lián)網(wǎng)堪稱取之不盡用之不竭的資源寶庫亡脑。如果一家公司不能與時俱進(jìn)堕澄，甚至阻止員工自由使用 Usenet/ 谷歌/Stack Overflow，把員工當(dāng)做小孩子和色情狂看待霉咨，那待著還有什么意思蛙紫？
我 們能成長為一枚程序員，首先應(yīng)該感謝的是我們的同事途戒。我們互相解惑坑傅、審查對方的代碼、我們在一起討論喷斋，一起經(jīng)歷從一片茫然找不到方向到想出一個個創(chuàng)造性的 建議唁毒。如果只有你一個程序員，那是得不到任何技術(shù)反饋的继准，而且我們自己本身也成長不了枉证。此外，當(dāng)出現(xiàn)問題的時候移必，你也只能靠自己的直覺判斷對錯室谚。
8、需要每周出差不崔泵？
出差有時候是必不可少的秒赤，特別是那些與客戶面對面開會或者會晤外派同事的時候。但是如果需要你每周離開家去出差那就要三思了憎瘸。
上述8個問題構(gòu)成了一套完整的工作測試入篮。當(dāng)然，并不是每一項都必須達(dá)到的（比如說幌甘，在初創(chuàng)企業(yè)中潮售，我們就得身兼 IT 人員或者 24 小時隨傳隨到）。不過锅风，只要有一個問題的答案是 yes酥诽，那你最好盡快離開這家破公司的面試，哪怕編撰說你心臟病發(fā)了皱埠。
無論項目有多大的潛力肮帐，隊友有多大的能力，但凡是在這樣一個不良于行的大環(huán)境中，你训枢，一個小小的程序員是做不了真正有意義的工作的托修。如果一家公司上述 8 問題統(tǒng)統(tǒng)回復(fù) yes，那它要么是在走下坡路恒界，要么已經(jīng)在大廈將傾的過程中了睦刃。
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