身邊總有頻繁換工作的人姨伟。每每問起他原因，不外乎“別提了豆励，我們領(lǐng)導(dǎo)就是個sb”夺荒、“工資挺低，事兒還不少”云云。其中也有不少人已經(jīng)工作兩年以上了技扼，可是職場這點事還是沒能參透伍玖。
《歡樂頌》里的邱瑩瑩，當(dāng)眾揭發(fā)白主管做假賬剿吻、手腳不干凈窍箍，被人事部暫停工作。幾個女孩在討論下一步事態(tài)將會如何發(fā)展時和橙，理性智慧的安迪和資深HR樊勝美認(rèn)為仔燕，她會被戴上窩藏包庇，不懂規(guī)矩魔招，愛惹麻煩的帽子晰搀，再加之工作做的一般，跟部門經(jīng)理關(guān)系不好办斑，在部門內(nèi)部是一個可有可無的非骨干員工外恕，所以，瑩瑩應(yīng)該抓緊找工作乡翅，公司很可能不會留她了鳞疲。好朋友關(guān)雎爾說：“可是瑩瑩跟其他同事的關(guān)系都非常好啊，如果大家一起挽留她呢蠕蚜？”隨即便自己否定自己尚洽，“那也沒用啊，都是些可有可無......"
問題就出在這四個字上----可有可無靶累。
為什么你會覺得你領(lǐng)導(dǎo)是個sb腺毫？原因可能是這樣：你領(lǐng)導(dǎo)讓你做的工作在你看來可能是不必要的、重復(fù)的或者是麻煩的挣柬，總之就是不對的潮酒。因為你不愛做，所以可能工作成果一般或者并不好邪蛔，然后就會招來責(zé)備或者批評急黎，甚至是返工加班，然后你狀態(tài)更不好侧到，領(lǐng)導(dǎo)看見你就更加橫眉冷目勃教。至此，你對他來說匠抗，就已經(jīng)變成一個可有可無的人了荣回，甚至有還不如沒有。所以最終不是你干掉他戈咳，就是他炒了你心软。
又是為什么你會覺得公司“工資不高壕吹，事兒還不少”？工資這個事不多說删铃，高與低只是相對而言耳贬，對比同行業(yè)的水平看本公司的工資水平，對比同部門看自己的工資水平猎唁。當(dāng)然咒劲，公司內(nèi)部，薪資通常是保密的诫隅。
“事兒還不少”這個說法就值得斟酌了腐魂。是公司所有人的工作都滿滿的嗎？如果是逐纬，觀察公司的業(yè)績和你的福利標(biāo)準(zhǔn)蛔屹，相信二者都會是中上等，自己思考豁生，是想要高強度工作匹配高薪資兔毒，還是樂得清閑情愿低工資。如果不是甸箱，只有你工作看起來多的話育叁，請自查工作方法和工作效率，找到問題芍殖，你能在這生存下去豪嗽；找不到，那么顯然豌骏，在你領(lǐng)導(dǎo)看來你并不適合這個崗位龟梦，然后，他就會開始擔(dān)心肯适，你會拖整個部門的后腿，你會傳遞負(fù)能量成榜。當(dāng)他有這個想法的時候框舔，你，在他看來就可有可無了赎婚。
因為可有可無刘绣，他可能不會顧及你的情緒，可有可無的你挣输，可能還不如一個“食之無味纬凤、棄之可惜”的雞肋。因為棄個雞肋他還會覺得“可惜”......
要想改變自己在公司的尷尬位置撩嚼，唯一的渠道就是讓自己變成部門內(nèi)部停士、公司內(nèi)部“不可或缺”的一部分挖帘。如何變成不可或缺的一部分？三到：手到恋技、眼到拇舀、心到。
手到：不要懶蜻底，做好自己的本職工作骄崩，卓越出色地完成自己的本職工作；
眼到：注意觀察薄辅，看公司缺什么要拂。如果缺一個項目主管，提升自己站楚，你可以試試脱惰；如果領(lǐng)導(dǎo)問你會不會泡茶，而你不會的話源请，今天回家立刻去學(xué)枪芒；
心到：既來之則安之，請全身心投入谁尸。找到一份工作就像找到一個男/女朋友舅踪，你的Ta能允許你還對其他異性抱有幻想嗎？請換位思考良蛮。
愿在遠(yuǎn)方為夢想打拼的人抽碌，一切如意~
