第十七章/剖析
現(xiàn)在的醫(yī)院等級復(fù)雜，一般的老百姓都搞不清楚是怎么回事溺职。以醫(yī)院醫(yī)生的醫(yī)療水平岔擂，檢查設(shè)備，醫(yī)治范圍浪耘，醫(yī)院的規(guī)模大小經(jīng)過評審來確定等級乱灵，因此有三級九等之分。確定為三級七冲，每級再劃分為甲痛倚、乙、丙三等澜躺，其中三級醫(yī)院增設(shè)特等蝉稳，不同的級別它的收費標準也是不一樣的。三級甲等的醫(yī)療水平最好掘鄙，檢查設(shè)備最全耘戚，是病人最信任的醫(yī)院，也是學(xué)醫(yī)的莘莘學(xué)子所向往的醫(yī)院通铲。
其實何止三級九等毕莱，在三級甲等醫(yī)院還要分普通門診，專家門診颅夺，特需門診;普通病房朋截，特需病房，高干病房等吧黄。問題是部服，你有了錢沒關(guān)系還是找不到好醫(yī)生。掛個專家門診預(yù)約得要半個月拗慨，甚至更長時間廓八，由于醫(yī)療資源緊缺，市場供不應(yīng)求赵抢，這就造成了三級甲等醫(yī)院人滿為患剧蹂。
由于三級甲等醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源岀現(xiàn)了共需矛盾，掌握資源的人就會尋租烦却，利用資源來對價宠叼，需求方就會尋找黃牛，掮客，醫(yī)托冒冬。因為是人命關(guān)天伸蚯，人們的求生欲望使然，額外的付出已經(jīng)成為一種常態(tài)简烤。不是有一句俗話剂邮，能用錢來解決的問題，都不是問題横侦。然而對于普通老百姓來說肯定是個問題
經(jīng)過我為老總求醫(yī)治病挥萌，經(jīng)過與一笙的接觸，與金陵醫(yī)院“B”室的飛燕和急診室唐護士長的溝通丈咐，我現(xiàn)在才算明白一笙的專業(yè)和副業(yè)了瑞眼。
一笙的專業(yè)就是金陵醫(yī)院各種緊缺醫(yī)療資源的經(jīng)紀人角色，說得難聽點就是最高級別的肩客;公司辦公室副主任職位只是個虛職棵逊，也只能算副業(yè)，他的領(lǐng)導(dǎo)也心知肚明银酗。
我們來分析一下是否有道理×居埃現(xiàn)在單位已經(jīng)不設(shè)醫(yī)務(wù)室了，有病直接到醫(yī)院找醫(yī)生黍特。而現(xiàn)在單位的領(lǐng)導(dǎo)一般都已過了不惑之年蛙讥，有的已到知天命的年齡了，這個年齡段基本上都是上有老下有小灭衷，自己也有了三高(高血壓次慢、高血糖、高血脂）翔曲，家屬生病求醫(yī)也已成常態(tài)迫像。
單位里來了個學(xué)醫(yī)岀生的醫(yī)生，手里還掌握著優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源瞳遍，不發(fā)揮他的特長讓他去做不熟悉的公司業(yè)務(wù)闻妓，這個領(lǐng)導(dǎo)不是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，就是腦子壞脫了掠械。
這個領(lǐng)導(dǎo)如果能像伯樂一樣的發(fā)現(xiàn)人才由缆，才盡其用，不但可以為自己服務(wù)猾蒂，還可以為自己的領(lǐng)導(dǎo)親朋好友服務(wù)均唉，而無需承擔(dān)勞務(wù)費用，何樂而不為肚菠√蚣看岀來了嗎？一笙的主業(yè)與副業(yè)案糙，一笙在公司的價值所在限嫌。
接下來再說一笙的主業(yè)角色靴庆，他的主業(yè)就是維護好醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源為他所用。上至局里領(lǐng)導(dǎo)怒医，下至親朋好友炉抒，沒有紅卡也能享受到紅卡的待遇。他是否也會利用這些資源來對價呢稚叹？答案是肯定的焰薄。
一笙同時還知道怎么來利用好醫(yī)生手里的處方權(quán)，住院權(quán)扒袖，疾病證明權(quán)塞茅。他還同時熟悉院長在招工面試，藥物季率、醫(yī)用耗材采購方面的潛規(guī)則野瘦。什么是天才？天才就是知道自己的特長所在并能把它發(fā)揮到極致飒泻。
首先要維護好這些資源他得先要付出鞭光，他逢年過節(jié)都會準備好一份禮物，禮物的來源主要是公司的泞遗，其次是關(guān)系戶惰许，有時候也得自己掏腰包，然后是利用自己公司的資源(房子)史辙。最關(guān)鍵的是汹买，你還要有廣范的人脈資源好被他人所利用。
舉實例說明——他首先是不計得失聊倔，幫我們公司老總看病就醫(yī)跑前忙后的晦毙，使我們公司老總欠他的一個人情。然后用我們老總公司的資源幫助唐護士長解決了住房問題方库。而一笙收獲何止是金錢结序，而是人脈資源。道理就是這么簡單纵潦，而人們又無法簡單的復(fù)制徐鹤。
這就是一笙獨有的主業(yè)和副業(yè)，并能充分利用好這些資源來為他所用邀层。所以他才能如魚得水返敬，混得風(fēng)生水起，并還能游走在三個女人之間寥院。
