Elva當年入職我們公司時是被我極力挖墻角挖來的博秫。
那天，她陪同她同學來我們公司參加面試异希，她同學中規(guī)中矩沒任何亮點吸引我健盒，我卻想想盡辦法要把Elva挖來。
只因為一個原因：可塑性。
一開始她不同意扣癣，我下定決心必須把她請過來惰帽，所以三番五次跟她聯(lián)絡并給她做職業(yè)規(guī)劃，所以最終她從一家大型的國企跳槽到我們公司來父虑。
我看上她的時候该酗，她只是大專畢業(yè)，并且工作資歷僅僅只有半年士嚎。
后來呜魄，她的加速度晉升與職場平步青云也完全在我意料之中。
目前莱衩，短短兩年爵嗅，她已經(jīng)從職場小白到年薪30萬了。
在我看來笨蚁，她的過人之處有幾點：
1操骡、 ?踏實肯干
職場上有些人精于算計，特別擅長計較得失赚窃，工作中多加一會班或者多做一份貌似跟自己本職工作以外的工作都不肯册招，大多數(shù)人會錙銖必較，總怕自己的利益受損失勒极。
Elva卻從來都是踏實肯干是掰，任勞任怨。比如辱匿，周末因為工作做不完臨時需要安排她加班键痛，她從來都開開心心的接受，不會找任何借口匾七，那些職場上常用的借口比如“肚子疼”絮短、“去火車站接人”、“參加婚禮”等昨忆。
2丁频、 ?聽話出活
所謂聽話出活就是聽得懂領(lǐng)導安排工作背后的意圖和目的，她悟性高邑贴，不會盲目機械地完成一項工作席里，聽不明白之處她會及時跟領(lǐng)導溝通，由此拢驾，她掌握的信息全面奖磁，不會導致理解有偏差。
出活是她會為工作結(jié)果負責繁疤，交給她的工作她都會在指定期限內(nèi)完成并確保結(jié)果咖为。有些人接到工作任務會對領(lǐng)導講“我沒辦法”秕狰、“我做不到”，Elva從來不講這樣的話躁染，她相信“她能行”封恰，并且積極的為達成結(jié)果而主動積極并竭盡全力地找各種辦法。
有一次褐啡，臨時需要緊急籌辦一份員工內(nèi)部的刊物诺舔，我來安排她負責這項工作的時候她完全不知道設(shè)計的軟件和流程，但是她還是很痛快的把工作接下來备畦，然后用了一個白天加工作到當天凌晨低飒，一份刊物順利交付。
3懂盐、 ?抗壓能力強
因為剛開始是職場小白褥赊，所以過程中她做的不完全正確的工作會批評她，每次批評她她都耐心接受莉恼，不會動不動就威脅領(lǐng)導罷工拌喉，她會從失敗中及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，她把每一次出現(xiàn)的問題都牢牢地把握住當做機會俐银，這樣她就在工作的過程中成長的非衬虮常快。
4捶惜、 ?學習能力強
她剛?cè)肼毜臅r候是客服崗位田藐，她會通過向領(lǐng)導虛心請教、通過書籍吱七，以及通過行業(yè)會議與同行溝通等進行學習汽久，并且還報了高校的課程學習和提升自己。這樣她具備的技能就越來越多踊餐，她的身價勢必越來越高景醇。
5、 ?溝通能力強
她跟別人溝通不急不躁吝岭，心態(tài)非常平和三痰，善于傾聽，從未與其他同事產(chǎn)生過沖突苍碟，所以人緣關(guān)系特別好酒觅，人人都喜歡她。
“行善可開運微峰。”她在工作中會全力幫助其他人抒钱。由此蜓肆，積累了良好的人脈關(guān)系颜凯。
6、 ?執(zhí)行能力強
同樣一項任務她處理就比別人效率高仗扬，執(zhí)行力強症概，頭腦清晰，善于分析問題和解決問題早芭。
所以彼城，她守得云開，守得霧散退个。人和竹子一樣募壕，往往也是一節(jié)一節(jié)生長。
她的工作能力每天都在提升语盈，她跟領(lǐng)導和周圍的同事關(guān)系都處的非常好舱馅，每一項工作她處理的都比其他人要更到位，所以刀荒，在她入職3個月后原來的主管離職后毫無疑問主管職位就是她來接替了代嗤。再后來，她對每一任領(lǐng)導都盡心盡責缠借，把每一任領(lǐng)導安排的任務都完成的幾乎完美干毅，順理成章的很快她又加速度越過經(jīng)理崗位直接就任了總監(jiān)。
而與她同期入職的其他人泼返，依然還在拿著月薪三千五的工作溶锭。
在職場上，要成為杰出的人才符隙，你就得付出比別人多幾倍的努力趴捅。要在關(guān)鍵時刻脫穎而出，你就得比別人多走一些路霹疫。
不要抱怨播下去的種子不發(fā)芽拱绑，只要你精心呵護，總會有收獲的一天丽蝎。
